Ως ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης, μεγάλο μέρος του προσωπικού σας αποτελείται πιθανότατα από εργαζόμενους της Χιλιετίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό να κρατήσετε αυτούς τους εργαζόμενους αφοσιωμένους, ευχαριστημένους και ενθουσιασμένους που εργάζονται για σας. Ωστόσο, αυτό μπορεί να είναι πιο εύκολο από ό, τι έγινε, σύμφωνα με νέα έκθεση της Deloitte.
Εάν είχαν την ευκαιρία, το επόμενο έτος, το 25% των Millennials θα αφήσει τους σημερινούς εργοδότες τους για να βρουν μια νέα θέση εργασίας ή να κάνουν κάτι διαφορετικό, σύμφωνα με την Έρευνα της Χιλιετίας του Deloitte 2016. Το ποσοστό αυξάνεται στο 44% σε δύο χρόνια και μέχρι τα τέλη του 2020, δύο από τις τρεις χιλιετίες λένε ότι θέλουν να προχωρήσουν από τις τρέχουσες θέσεις εργασίας τους.
$config[code] not foundΑυτό δεν οφείλεται μόνο στο γεγονός ότι οι Millennials είναι νέοι και εξακολουθούν να βρίσκονται σε αρχικές θέσεις. Ένας σημαντικός αριθμός είναι έμπειροι εργαζόμενοι στην ηλικία των 30 ετών. Στην πραγματικότητα, το 57% των εργαζομένων της Χιλιετίας που κατέχουν ανώτερες θέσεις εξακολουθούν να δηλώνουν ότι θέλουν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους μέχρι τα τέλη του 2020.
Τι θέλουν οι Millennials στην Εργασία;
Πώς μπορείτε να διατηρήσετε τους πολύτιμους εργαζόμενους της Χιλιετίας να εργάζονται με το "ένα πόδι έξω από την πόρτα" όπως το αναφέρει η έκθεση;
- Βοηθήστε τους να αναπτύξουν δεξιότητες ηγεσίας. Οι χιλιετηρίδες στην ηγεσία του ποσοστού έρευνας ως η πιο πολύτιμη ικανότητα / ιδιότητα που μπορεί να έχει ένας εργαζόμενος, αλλά πιστεύουν επίσης ότι οι επιχειρήσεις δεν κάνουν αρκετά για να τους βοηθήσουν να γίνουν καλοί ηγέτες. Περισσότεροι από επτά από τους 10 Χιλιετίας που σκοπεύουν να εγκαταλείψουν τους εργοδότες τους τα επόμενα δύο χρόνια δηλώνουν ότι δεν είναι ικανοποιημένοι με τον τρόπο με τον οποίο αναπτύσσονται οι ηγετικές τους ικανότητες στην εργασία. Αντίθετα, οι πιο πιστοί εργαζόμενοι της Χιλιετίας είναι πιο πιθανό να δηλώσουν ότι οι εργοδότες τους παρέχουν μεγάλη κατάρτιση και υποστήριξη σε εκείνους που θέλουν να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους και ότι ακόμα νεότεροι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται ενεργά να στοχεύουν σε ηγετικούς ρόλους.
- Ενθαρρύνετε την καθοδήγηση. Οι χιλιετηρίδες στην έρευνα που έχουν εμπειρία mentoring λένε ότι έχει θετικό αντίκτυπο στην ικανοποίηση από την εργασία τους. Εκείνοι που σκοπεύουν να παραμείνουν με τους σημερινούς εργοδότες τους για περισσότερο από πέντε χρόνια έχουν διπλάσιες πιθανότητες να έχουν μέντορες, όπως αυτοί που δεν σχεδιάζουν να παραμείνουν τόσο πολύ.
- Βεβαιωθείτε ότι η επιχείρησή σας συμβάλλει θετικά στην κοινωνία. Σχεδόν το 90 τοις εκατό των Millennials στην έρευνα συμφώνησε με τη δήλωση: «Η επιτυχία μιας επιχείρησης πρέπει να μετράται περισσότερο από μόνο την οικονομική της απόδοση». Επιπλέον, πάνω από το 80 τοις εκατό των Millennials πιστεύουν ότι οι επιχειρήσεις έχουν μεγάλες δυνατότητες να κάνουν Καλός. Δεν μπορείτε να ξεγελάσετε τις Millennials να πιστεύουν ότι η επιχείρησή σας είναι κοινωνικά υπεύθυνη μόνο με PR, εικόνα ή buzz. Θα πρέπει να παρέχετε προϊόντα και υπηρεσίες υψηλής ποιότητας, καλή εξυπηρέτηση πελατών και αποδεδειγμένη περιβαλλοντική και / ή κοινωνική ευθύνη για να κερδίσετε τον σεβασμό τους.
- Δείξτε τους πώς αυτοί συμβάλλουν μεμονωμένα στις θετικές επιπτώσεις που έχει η επιχείρησή σας στον κόσμο. Οι εργαζόμενοι της Χιλιετίας αναζητούν θέσεις εργασίας στις οποίες μπορούν να συμβάλουν ενεργά στη θετική επίδραση μιας επιχείρησης στην κοινωνία. Βεβαιωθείτε ότι όλοι οι υπάλληλοί σας καταλαβαίνουν το ρόλο που παίζουν τα συγκεκριμένα καθήκοντά τους στην εκπλήρωση του μεγαλύτερου στόχου, ανεξάρτητα από το πόσο απομακρυσμένα είναι τα καθημερινά τους καθήκοντα από τη μεγάλη εικόνα.
- Δημιουργήστε ένα υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς. Οι εργαζόμενοι της Χιλιετίας οι οποίοι είναι πιο πιστοί και ικανοποιημένοι είναι πιο πιθανό να δηλώσουν ότι εργάζονται σε εταιρείες όπου υπάρχει ανοικτή επικοινωνία, μια κουλτούρα αμοιβαίας υποστήριξης και ανοχής, μια ισχυρή δέσμευση για εντατικότητα και ενεργό ενθάρρυνση της δημιουργικότητας και της δημιουργίας ιδεών μεταξύ όλοι οι υπάλληλοι.
- Βοηθήστε τους να επιτύχουν τους προσωπικούς τους στόχους. Οι χιλιετηρίδες έχουν πραγματικά αρκετά παραδοσιακούς προσωπικούς στόχους: θέλουν να απολαμβάνουν την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής, να είναι σε θέση να έχουν τα δικά τους σπίτια και να αποκτούν οικονομική ασφάλεια.
Χιλιετή φωτογραφία μέσω του Shutterstock
3 Σχόλια ▼
