Ο Loic Le Meur, ένας Γάλλος, ξεκίνησε μια πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση για τη δημιουργία μιας φιλικής προς τις επιχειρήσεις Ευρώπης. Παρέχει κριτική γνώση για τους Αμερικανούς αναγνώστες. Ο Loic λέει ότι σήμερα η Ευρώπη δεν έχει αρκετούς επιχειρηματίες και ζητά την αλλαγή:
"Οι επιχειρηματίες που έχουν επιτυχία στις ΗΠΑ συχνά θεωρούνται ήρωες. Στην Ευρώπη, οι περισσότεροι από αυτούς κρύβονται επειδή η επιτυχία δεν είναι κάτι που μπορείτε να δείξετε στον ίδιο βαθμό, επειδή πολλοί άνθρωποι γύρω τους αρχίζουν να ζηλεύουν.
$config[code] not foundΗ εικόνα των ευρωπαίων επιχειρηματιών πρέπει να αλλάξει. Είναι δημιουργικοί, αναλαμβάνουν κινδύνους, δημιουργούν θέσεις εργασίας, θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή και την οικογένειά τους για να ξεκινήσουν τις επιχειρήσεις τους.
Η Ευρώπη χρειάζεται περισσότερους επιχειρηματίες. "
Το θέμα του έχει ληφθεί και επεκταθεί από άλλους Ευρωπαίους επιχειρηματίες.
Ο Victor Ruiz, από την Ισπανία, επεκτείνεται περαιτέρω με την ισπανική αντίληψη των επιχειρηματιών (το ιστολόγιό του είναι στα ισπανικά, επομένως μεταφράζω τα λόγια του στα αγγλικά):
"Στην Ισπανία, η επιθυμητή δουλειά είναι αυτή του δημοσίου υπαλλήλου: μια εργασία για τη ζωή, χωρίς πολύ κίνδυνο. Σύμφωνα με τις μηνιαίες έρευνες της CIS, ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζει η ισπανική κοινωνία μας είναι η ανεργία ….
Τα ποσοστά ανεργίας στις Η.Π.Α. είναι πολύ χαμηλά και είναι συνηθισμένο να κυκλοφορούν και να αλλάζουν θέσεις εργασίας περιοδικά. Οι Αμερικανοί δεν πιστεύουν ότι θα έχουν μια δουλειά για πάντα και πάντοτε προσβλέπουν σε περισσότερα ή τουλάχιστον σε κάτι διαφορετικό. Αμερικανοί εργαζόμενοι είναι δυναμικοί. Λόγω της ισπανικής εργασιακής κατάστασης, είμαι πεπεισμένος ότι η αντίληψη σε αυτή τη χώρα αλλάζει επίσης με αυτή την έννοια, αν και η σημερινή κατάσταση θεωρείται κακή.
Και λόγω του πολιτισμού μας, η σημερινή κατάσταση είναι πραγματικά κακή: ο τρόπος ζωής μας ωθεί στην ανεξαρτησία, να παντρευτεί και να αγοράσει ένα σπίτι. Για να αγοράσουν ένα σπίτι, πέραν των εγγυήσεων, οι τράπεζες ζητούν σταθερή θέση. Χωρίς σταθερή θέση, δεν υπάρχει σπίτι, δεν υπάρχει οικογένεια και δεν υπάρχει ανεξαρτησία. Σε άλλες χώρες, η ανάγκη αγοράς ενός σπιτιού δεν είναι τόσο μεγάλη και επομένως η κινητικότητα έρχεται πιο εύκολα.
Η Ευρώπη πρέπει να αλλάξει τη σκέψη της, όχι μόνο για τους επιχειρηματίες, αλλά και για τις θέσεις εργασίας ".
Ο Torsten, από τη Γερμανία, κάνει αυτή την παρατήρηση σχετικά με τη γερμανική επιχειρηματικότητα:
«Συμφωνώ απόλυτα με τον Loic, νομίζω ότι το κλειδί για μια μεγαλύτερη επιχειρηματική δραστηριότητα στην Ευρώπη είναι να αυξήσει την εικόνα της επιχειρηματικότητας και να οικοδομήσει μια κοινωνία που ανταμείβει τους κινδύνους. Για μένα αυτή είναι η μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ των ΗΠΑ και της Ευρώπης. Οι άνθρωποι στην Ευρώπη πρέπει να αντιμετωπίσουν μια πολύ μικρότερη έκθεση κινδύνου καθώς μεγαλώνουν. Αυτό ισχύει τόσο για τις θετικές όσο και για τις αρνητικές πλευρές των κινδύνων. Μόλις οι άνθρωποι ξεκινήσουν μια δουλειά, η ιδέα να αλλάξουν και να αρχίσουν από μόνοι σας είναι πιο περιορισμένη. *** Μια άλλη διαφορά που μαθαίνετε από τις Η.Π.Α. είναι ότι πολλοί άνθρωποι που συναντάτε θεωρούν τις επιχειρήσεις ως ένα είδος χόμπι. Ρωτήστε τους Γερμανούς ή Γάλλους λαούς και εάν ακούτε επιχειρήσεις ή ακόμα και οικονομικά θα είστε τυχεροί. "
Μερικές φορές μπορείτε να δείτε καλύτερα τη δική σας χώρα μέσα από τα μάτια των άλλων. Αυτές οι απόψεις από τη Γαλλία, την Ισπανία και τη Γερμανία σχετικά με την επιχειρηματικότητα είναι πολύ διαφωτιστικές. Σε μια εποχή που το Big Media μοιάζει να αναφέρει μόνο ότι ο κόσμος μισεί και επαναφέρει τις Η.Π.Α., αυτά τα άρθρα υποδηλώνουν ότι οι Η.Π.Α μπορεί να κάνουν μερικά πράγματα σωστά. 🙂
Ωστόσο, ακόμη και στις ΗΠΑ έχουμε εκατομμύρια Αμερικανούς που δεν επιθυμούν να είναι επιχειρηματίες - ποτέ! Προτιμούν μια σταθερή δουλειά για την έναρξη ή τη λειτουργία της δικής τους επιχείρησης. Αυτό θα ισχύει πάντα για μερικούς ανθρώπους, ανεξάρτητα από το πού βρίσκονται.
Πράγματι, ένα ισχυρό επιχειρηματικό οικοσύστημα χρειάζεται επιχειρήσεις όλων των μεγεθών, ιδιαίτερα μεγάλες που υποστηρίζουν την ύπαρξη μικρών επιχειρήσεων μέσω (α) αγοράς προϊόντων και υπηρεσιών μικρών επιχειρήσεων και (β) απασχόληση εύπορων εργαζομένων που αγοράζουν επίσης από μικρές επιχειρήσεις. Αυτό σημαίνει ένα σημαντικό μέρος του πληθυσμού πρέπειαποτελούνται από υπαλλήλους που εργάζονται σε αυτές τις μεγάλες επιχειρήσεις. Έτσι, υπάρχει μια θέση και ανάγκη για κάθε τύπο, σε κάθε χώρα.
