Είναι πολύ εύκολο να κρατήσετε τον εαυτό σας κατειλημμένο ενώ περιμένετε μια κλήση για τη συνοδευτική επιστολή και να συνεχίσετε την υποβολή σας. Απλώς περνάτε το χρόνο συνεχίζοντας την αναζήτηση εργασίας σας. Αλλά όταν έχετε μια προσφορά εργασίας στο τραπέζι και το μόνο πράγμα που στέκεται μεταξύ σας και μια επίσημη ημερομηνία έναρξης είναι η τελευταία προσφορά μισθών, το παιχνίδι αναμονής μπορεί να είναι νευρικό wracking. Στις συνομιλίες για τη διαπραγμάτευση των αποδοχών σας, καταστήστε σαφές ότι θέλετε τη δουλειά και προσπαθήστε να μην αφήσετε τη συνάντηση με το μισθό σας ακόμα ψηλά στον αέρα.
$config[code] not foundΠροσφορές εργασίας και διαπραγματεύσεις μισθών
Εννέα από δέκα φορές, οι διαχειριστές μίσθωσης δεν επεκτείνουν την καλύτερη και την τελική προσφορά μισθών τους όταν κάνουν την πρώτη προσφορά εργασίας, λέει η Barbara Safani, πρόεδρος των λύσεων σταδιοδρομίας με έδρα τη Νέα Υόρκη, σε μια έκθεση με τίτλο "Winning Strategies of Negotiation for Η νέα σας δουλειά. " Όταν λάβετε μια προσφορά εργασίας, η πρώτη έκδοση πιθανόν να εξαρτάται από την ικανότητά σας να περάσετε έναν έλεγχο ιστορικού καθώς και θετικές απαντήσεις από τις επαγγελματικές αναφορές σας και την επαλήθευση της προηγούμενης απασχόλησής σας. Επειδή είναι υπό όρους, υπάρχει ένα άνοιγμα για να μπορέσετε να συζητήσετε το θέμα της διαπραγμάτευσης του μισθού σας.
Η πληροφόρηση μπορεί να σημαίνει επιτυχία
Ανάλογα με το επίπεδο άνεσης που εσείς και ο διευθυντής προσλήψεων έχετε εγκαθιδρύσει κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, ανοίξτε τη συζήτηση για τις διαπραγματεύσεις με την εξής ερώτηση: "Σας ευχαριστώ που μου προσφέρετε αυτή τη δουλειά, ανυπομονώ να συνεργαστώ μαζί σας και την ομάδα σας. είστε διατεθειμένοι να διαπραγματευτείτε τον μισθό; " Σε αυτή την περίπτωση, ένα ανοιχτό ερώτημα είναι πολύ καλύτερο από ένα ερώτημα κλειστού τύπου, όπως "Είναι αυτό το μισθό διαπραγματεύσιμο;" Χρησιμοποιώντας το τελευταίο, δίνετε στον διευθυντή προσλήψεων μια εύκολη διέξοδο γιατί θα μπορούσε απλά να πει "όχι". Πριν καν σκεφτείτε να διαπραγματευτείτε τον μισθό, κάντε την έρευνά σας. Μάθετε πόσα αξίζετε στην αγορά εργασίας και πώς επηρεάζει την τρέχουσα αγορά εργασίας και την οικονομία τους μισθούς, ώστε να μπορείτε να διατυπώσετε γιατί αυτοί οι παράγοντες δικαιολογούν την αξία σας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΜετάβαση στο "Ναι"
Η προετοιμασία είναι το κλειδί για τη διαπραγμάτευση του μισθού που θέλετε. Τουλάχιστον, αφού εσείς και ο διαχειριστής μίσθωσης τελειώσετε να μιλάτε για χρήματα και αριθμούς, θέλετε μια προφορική συμφωνία. Αποφύγετε να τελειώσετε μια συνάντηση με τον διαχειριστή μίσθωσης λέγοντας "Επιτρέψτε μου να το σκεφτώ και θα σας καλέσω". Αυτό δεν θέλετε να ακούσετε. Όταν συμβαίνει, ρωτήστε τον διαχειριστή μίσθωσης: "Πότε μπορώ να περιμένω να σας ακούσω να εγκρίνετε αύξηση πάνω από το μισθό που αναφέρεται στην προσφορά εργασίας σας;" Χωρίς να είσαι πολύ απαιτητικός, προσπαθήστε να την αποτυπώσετε σε μια οριστική απάντηση μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα. Αυτό θα σας βοηθήσει να ολοκληρώσετε την προσφορά εργασίας και θα σας κρατήσει από το κάθισμα σε καρφίτσες και βελόνες περιμένοντας μια απάντηση.
Η επιστροφή κλήσης
Όταν περιμένετε μια κλήση πίσω σε μια τελική προσφορά μισθού, μια μέρα μπορεί να φαίνεται σαν μια εβδομάδα. Ωστόσο, αν συμφωνήσετε να περιμένετε έως ότου ο διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να επιστρέψει σε εσάς, δεν έχετε άλλη επιλογή παρά να υπομείνετε το παιχνίδι αναμονής. Δώστε της τουλάχιστον μία εργάσιμη ημέρα εάν είπε ότι θα έκανε την ίδια την απόφαση. Εάν δήλωσε ότι χρειαζόταν έγκριση από άλλο πρόσωπο, όπως ο πρόεδρος της εταιρείας ή κάποιος που ήταν ψηλότερος, δώστε του δύο εργάσιμες ημέρες. Δεν πρέπει να περάσουν περισσότερες από τρεις εργάσιμες ημέρες προτού να ακούσετε ότι υπάρχει μια τελική γραπτή προσφορά με τον συμφωνημένο μισθό ή ότι ο μισθός στην προσφορά εργασίας υπό όρους είναι η καλύτερη προσφορά της εταιρείας.
