Σύμφωνα με μια πρόσφατη μελέτη του MBO για την κατάσταση της ανεξαρτησίας στην Αμερική, ένας αυξανόμενος αριθμός ανεξάρτητων εργολάβων πιστεύει ότι η σύμβαση εργασίας είναι πιο ασφαλής από τις πιο παραδοσιακές θέσεις εργασίας. Οι Μικρές Επιχειρηματικές Τάσεις μίλησαν με τον Steve King, εταίρο της Emergent Research, ο οποίος βοήθησε στη διεξαγωγή της μελέτης, σχετικά με τις συνέπειες της έρευνας για τις μικρές επιχειρήσεις, τους ελεύθερους επαγγελματίες, τους μοναδικούς ιδιοκτήτες και άλλους που εργάζονται με αυτόν τον τρόπο.
$config[code] not foundΣυμβόλαιο έναντι πλήρους απασχόλησης
Η ετήσια μελέτη έδειξε ότι το 41% αυτών των εργολάβων ευνόησε τη σύμβαση εργασίας για την ασφάλεια το 2012. Η άνοδος σε 49% φέτος οφείλεται σε αρκετές επιταχύνσεις, σύμφωνα με τον King.
"Η οικονομία έχει βελτιωθεί και αυτό το έκανε ασφαλέστερο και ασφαλέστερο να είναι ανεξάρτητο, επειδή υπάρχουν περισσότερες επιχειρήσεις εκεί έξω για να πάρει", είπε.
Επαγγελματισμένοι ανεξάρτητοι εργαζόμενοι
Ο άλλος λόγος για το χτύπημα εξακολουθεί να συνδέεται με την οικονομία, αλλά έχει να κάνει με την επιλογή. Καθώς διατίθενται πιο παραδοσιακές θέσεις εργασίας, οι τάξεις των εργαζομένων σε συμβάσεις μειώνονται καθώς αυτοί οι "απρόθυμοι ανεξάρτητοι εργαζόμενοι" εγκαταλείπουν, αλλά αυτοί που απομένουν είναι πιο σίγουροι για την απόφασή τους να παραμείνουν ελεύθεροι επαγγελματίες. Είναι μια αραίωση του κοπαδιού που αφήνει τους πιο ενθουσιώδεις λαούς σε αυτό το 49%.
Ο βασιλιάς λέει επίσης ότι μερικά από τα ευρήματα από το 2011 βοήθησαν να εξηγηθούν περαιτέρω οι λόγοι για τους οποίους οι ανεξάρτητοι εργολάβοι προτιμούν αυτό το είδος εργασίας στην παραδοσιακή απασχόληση.
"Υπήρχαν δύο λόγοι που πραγματικά δεν έχουν αλλάξει", είπε. "Το πρώτο είναι ότι οι ανεξάρτητοι εργαζόμενοι έχουν πολλαπλές πηγές εισοδήματος, οπότε ενώ μπορεί να χάσουν έναν ή δύο πελάτες, είναι απίθανο να χάσουν όλο το εισόδημά τους."
Διαδώστε τον κίνδυνο τους
Μαζί με αυτή την ικανότητα να εξαπλώνεται ο κίνδυνος τους, ο άλλος παράγοντας που συμβάλλει στην αύξηση της δημοτικότητας για την ανεξάρτητη εργασία ανεξάρτητων είναι η γενική αντίληψη ότι οι παραδοσιακές θέσεις εργασίας δεν είναι πλέον σταθερές. Ο βασιλιάς λέει ότι υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που συμβάλλουν σε αυτό το οπτικό σύστημα μετά το 2008.
"Έχετε πράγματα όπως οι εταιρικές αναδιοργανώσεις, οι συγχωνεύσεις και μάλιστα οι ηγέτες που συμβάλλουν. Επίσης, στον σημερινό ανταγωνιστικό κόσμο, ακόμη και οι πιο επιτυχημένες εταιρείες συνεχώς κλαδεύουν ", είπε.
Η τεχνολογία γενικότερα και το Διαδίκτυο συγκεκριμένα έχει ενισχύσει την τάση. Ο βασιλιάς λέει ότι τα διαθέσιμα ψηφιακά εργαλεία έχουν αυξήσει την εμπιστοσύνη των ανθρώπων στην ικανότητά τους να δημιουργούν ακόμη περισσότερα εισοδήματα. Λέει ότι αυτή η τεχνολογία έχει επιτρέψει σε πολλούς ανθρώπους να διακλαδίσουν και να έχουν διάφορα οχήματα για να βγάλουν λεφτά από μια κεντρική ιδέα.
"Θα μπορούσαν να γράψουν ή να προγυμνάζουν ανθρώπους σε θέματα. Θα μπορούσαν ακόμη να προμηθεύσουν προγράμματα κατάρτισης για το ίδιο θέμα », λέει. "Καλούμε τους ανθρώπους αυτούς χαρτοφυλακιστές".
Μια άλλη ομάδα ονομάζεται Cobblers. Αυτοί είναι άνθρωποι που υιοθετούν μια πολύπλευρη προσέγγιση όπως τη συγγραφή ενός μυθιστορήματος ενώ παράλληλα πωλούν αντικείμενα σε ένα κατάστημα Etsy και ίσως οδηγούν ακόμη και για το Uber ταυτόχρονα. Αυτοί οι άνθρωποι διαφοροποιούνται χωρίς απαραίτητα να έχουν ένα κοινό θέμα ή θέμα για να δένουν όλα μαζί.
Ένα από τα άλλα βασικά θέματα της έκθεσης είναι η διασταύρωση. Ο βασιλιάς λέει ότι ένας καλός αριθμός ερωτηθέντων που εργάζονται με πλήρη απασχόληση έχει επίσης ένα on-line συναυλία εν κινήσει ως εφεδρικό σχέδιο.
"Ακόμη και οι παραδοσιακοί εργαζόμενοι βλέπουν την ανάγκη για άλλα ρεύματα εισοδήματος", λέει.
Τα δεδομένα για τη μελέτη συλλέχθηκαν από την Emergent Research και τη Rockbridge Associates σε μια ηλεκτρονική έρευνα που διεξήχθη κατά τη διάρκεια του Μαρτίου 2018 με συνολικά 3.584 κατοίκους Η.Π.Α. ηλικίας 21 ετών και άνω που συμμετείχαν. Η MBO Partners δημιουργεί λύσεις εργατικού δυναμικού που εξυπηρετούν την αγορά ανεξάρτητων συμβούλων.
Φωτογραφία μέσω Shutterstock
