Η σύνταξη της δικής σας αξιολόγησης σας δίνει την ευκαιρία να αξιολογήσετε το παρελθόν έτος από την οπτική σας, και όχι την προοπτική του προϊσταμένου σας. Εάν είστε συνηθισμένοι να λαμβάνετε μια ετήσια αξιολόγηση που εκπόνησε ο προϊστάμενός σας, η σκέψη να γράψετε τη δική σας αξιολόγηση μπορεί να φαίνεται λίγο συντριπτική. Για να διασφαλίσετε ότι η αυτοαξιολόγησή σας αντανακλά όλα τα επιτεύγματά σας από το παρελθόν έτος, ανατρέξτε στις σημειώσεις έργου, τις αναφορές, τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τα γράμματα και άλλα βοηθητικά υλικά που τεκμηριώνουν το έργο που εκτελέσατε.
$config[code] not foundΓράψτε μια λίστα με τα επιτεύγματα για την πρώτη ενότητα της αυτο-αξιολόγησης σας. Χρησιμοποιήστε τα υποστηρικτικά σας υλικά ως πόρους. Ψάξτε για επιτεύγματα που δείχνουν καθαρά την αξία της δουλειάς σας στην εταιρεία. Για παράδειγμα, να συμπεριλάβετε τους αριθμούς πωλήσεων ή να αναφέρετε ότι οι βαθμολογίες έρευνας ικανοποίησης πελατών αυξήθηκαν κατά 20%, αφού πραγματοποιήσατε ένα εκπαιδευτικό σεμινάριο για εκπροσώπους εξυπηρέτησης πελατών.
Επισημάνετε τα αξιοσημείωτα επιτεύγματά σας με δύο ή τρεις προτάσεις που συνοψίζουν εν συντομία τι ολοκληρώσατε. Επιλέξτε επιτεύγματα που παρουσιάζουν τα ειδικά σας ταλέντα και ικανότητες, όπως η αύξηση των πωλήσεων, η απλοποίηση των διαδικασιών, η υπέρβαση των στόχων ή άλλα αξιοσημείωτα επιτεύγματα.
Καταχωρίστε μία ή δύο περιοχές που χρειάζονται βελτίωση. Συζητήστε τα βήματα που κάνατε για να διορθώσετε τυχόν προβλήματα, αντί να εστιάσετε αποκλειστικά στις λεπτομέρειες των προβλημάτων. Μετατρέψτε ένα αρνητικό σε θετικό εξηγώντας πόσα μάθατε και τι θα κάνετε στο μέλλον για να αποφύγετε παρόμοια ζητήματα.
Περιγράψτε τους στόχους σας για το επόμενο έτος. Συμβουλευτείτε την περιγραφή της θέσης εργασίας σας και το στρατηγικό σας σχέδιο του τμήματος όταν αναπτύσσετε νέους στόχους. Αποφασίστε τι μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε τη δουλειά σας καλύτερα, όπως εκπαίδευση ή νέο λογισμικό, και να ζητήσετε αυτά τα στοιχεία όταν συζητάτε τους στόχους σας.
Επαναλάβετε προσεκτικά την αυτο-αξιολόγηση σας προτού το δώσετε στον προϊστάμενό σας. Παρόλο που είναι σημαντικό να ελέγξετε για ορθογραφικά ή γραμματικά λάθη, θα θέλετε επίσης να βεβαιωθείτε ότι τα στοιχεία και τα αριθμητικά στοιχεία είναι ακριβή.
Ζητήστε μια συνάντηση για να συζητήσετε την αξιολόγηση. Φέρτε υλικό υποστήριξης στη συνάντηση σε περίπτωση που ο προϊστάμενος σας έχει ερωτήσεις σχετικά με τα γεγονότα και τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στην αξιολόγηση.
Υπόδειξη
Τα άυλα σας επιτεύγματα μπορούν να είναι εξίσου σημαντικά με τα απτά επιτεύγματα. Εάν μεσολάβησε ως εθελοντής μεσολαβητής για να διευθετήσετε τις διαφορές προσωπικού ή για να προσφέρετε βοήθεια σε άλλο τμήμα, αναφέρατε αυτό στην αυτοαξιολόγηση σας.
Προειδοποίηση
Μην κατηγορείτε τα λάθη σας σε άλλους υπαλλήλους, ακόμα κι αν συνέβαλαν στο πρόβλημα. Ο κατηγορούμενος άλλων είναι πιθανό να θεωρηθεί ως αρνητική ποιότητα από τον προϊστάμενό σας και μπορεί να επηρεάσει τη γνώμη της για εσάς. Κρατήστε τον τόνο θετικό.
