Ο Ronald M. Pavalko είναι ένας κοινωνικός θεωρητικός του οποίου το έργο περιλαμβάνει βιβλία για τα ψυχολογικά ζητήματα των εθιστικών παιχνιδιών, καθώς και κομμάτια για ευρύτερα κοινωνικά θέματα που επηρεάζουν τον σύγχρονο κόσμο. Είναι το έργο του για τα επαγγέλματα, το οποίο δημοσιεύτηκε το 1988, το οποίο μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε για να ασχοληθούμε με τη νοσηλευτική. Σε αυτό το έργο, Pavalko περιγράφει οκτώ χαρακτηριστικά που αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο ενός επαγγέλματος, συμπεριλαμβανομένου του επαγγέλματος της νοσηλευτικής.
$config[code] not foundΈνα επάγγελμα έχει συνάφεια με την κοινωνική αξία
Σε σχέση με τη νοσηλευτική, το χαρακτηριστικό αυτό επικεντρώνεται στις αλτρουιστικές ρίζες της νοσηλευτικής και την αξία της στην παροχή υπηρεσίας σε άλλους. Περιλαμβάνει επίσης τον αντίκτυπο στην κοινωνία και την κοινωνία στο σύνολό της, την οποία έχει η προώθηση της υγείας και της ευημερίας. Από εκεί προέρχεται η κοινωνική αξία της νοσηλευτικής.
Ένα επάγγελμα έχει εκπαιδευτική ή εκπαιδευτική περίοδο
Οι εγγεγραμμένες νοσοκόμες λαμβάνουν κατάρτιση και εκπαίδευση σε τρία διαφορετικά επίπεδα. δίπλωμα, σχετιζόμενη προετοιμασμένη νοσοκόμα και νοσηλευτή προετοιμασμένη με απολυτήριο. Αυτή η πολυμερής εκπαιδευτική δομή είναι ένα από τα χαρακτηριστικά του επαγγέλματος νοσηλευτικής. Χωρίς αυτό, μια νοσοκόμα δεν θα ήταν σε θέση να κάνει τη δουλειά της σωστά.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιευθύνσεις αυτοεκτίμησης Πώς ένα επάγγελμα εξυπηρετεί την κοινωνία
Ως μέρος του επαγγέλματος μιας νοσοκόμας, πρέπει να είναι αυτοκινούμενο για να εξασφαλίσει ότι αυτή και οι συνεργάτες της θα κάνουν την καλύτερη δυνατή δουλειά. Αυτό αποδεικνύεται από τις πολιτικές δραστηριότητες που ανέλαβαν οι νοσοκόμοι, όσον αφορά τη μεταρρύθμιση της υγειονομικής περίθαλψης.
Ένα επάγγελμα έχει κώδικα δεοντολογίας
Η νοσηλευτική έχει έναν ισχυρό και σαφή κώδικα δεοντολογίας, ο οποίος παρέχει το θεμέλιο του επαγγέλματος νοσηλευτικής. Ο Κώδικας Δεοντολογίας Νοσηλευτικής, που δημοσιεύθηκε για πρώτη φορά από την Αμερικανική Νοσηλευτική Εταιρεία τη δεκαετία του 1950, έχει υποστεί πολλές αναθεωρήσεις για να αντικατοπτρίζει την εφήμερη φύση του έργου της νοσοκόμου. Αυτός ο κώδικας παρέχει στους νοσηλευτές ένα συνοπτικό σημείο αναφοράς για το επάγγελμά τους.
Ένας επαγγελματίας έχει μια δέσμευση για τη δια βίου εργασία
Δεδομένου ότι η νοσηλευτική είναι ένα επάγγελμα και όχι μια δουλειά ή μια διαδρομή σε άλλη εργασία, οι νοσηλευτές αναμένεται να την προσεγγίσουν με έναν δεσμευμένο τρόπο. Το αν όλες οι νοσοκόμες βλέπουν το επάγγελμά τους με αυτόν τον επαγγελματικό τρόπο είναι αμφισβητήσιμοι. Ωστόσο, είναι αλήθεια ότι οι θετικές και αλτρουιστικές πτυχές της νοσηλείας απαιτούν μεγάλη δέσμευση από μεμονωμένες νοσοκόμες.
Τα μέλη ελέγχουν το επάγγελμά τους
Ενώ οι νοσηλευτές διοικούνται από ρυθμιστικά όργανα που λειτουργούν ως έλεγχοι και ισορροπίες όσον αφορά την ικανότητά τους και τη συμπεριφορά τους, οι πλήρως καταρτισμένοι νοσηλευτές απολαμβάνουν σημαντική επαγγελματική αυτονομία στην πρακτική τους. Εκτός αυτού, αυτοί οι κυβερνητικοί φορείς νοσηλευτικής εκλέγονται και λειτουργούν δημοκρατικά. Τέλος, οι διαφορετικές μεταρρυθμίσεις που έγιναν με την πάροδο των ετών από τις νοσοκόμες είναι αντιπροσωπευτικές του ελέγχου του επαγγέλματός τους.
Ένα επάγγελμα βασίζεται σε ένα θεωρητικό πλαίσιο
Όπως και με άλλα επαγγέλματα, η νοσηλευτική βασίζεται σε θεωρίες δανεισμένες από άλλους κλάδους και εφαρμόζεται σε νοσηλευτική. Αυτό είναι ένα παράδειγμα νοσηλευτικής που εκμεταλλεύεται την επιστημονική και πνευματική πρόοδο. Ωστόσο, οι θεωρητικοί νοσηλευτών εξειδικεύονται επίσης σε σημαντικές προσθήκες στο πλαίσιο του νοσηλευτικού επαγγέλματος.
Ένα επάγγελμα έχει κοινή ταυτότητα
Παρόλο που οι Αμερικανοί νοσηλευτές δεν φορούν πλέον καπέλα και καρφίτσες νοσηλείας, εξακολουθεί να υπάρχει ισχυρή ταυτότητα μεταξύ των επαγγελματικών νοσοκόμων. Αυτή η ισχυρή ταυτότητα δημιουργεί μια κουλτούρα σεβασμού μεταξύ των νοσοκόμων για τον άλλον και για τους εξωτερικούς για τις νοσοκόμες και τους νοσηλευτές. Αυτό είναι εγγενές στο επάγγελμα του νοσηλευτικού προσωπικού.
