Οι ηγέτες μπορούν να έρθουν σε όλα τα σχήματα και τα μεγέθη και από πολλές διαφορετικές θέσεις εντός ενός οργανισμού. Ορισμένοι ηγέτες αναγνωρίζονται από τους τίτλους τους, όπως ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο Πρόεδρος. Ακόμη και οι διαχειριστές σε διαφορετικά επίπεδα ενός οργανισμού μπορούν να αναγνωριστούν ως ηγέτες. Αλλά υπάρχουν πολλοί άλλοι άνθρωποι μέσα σε μια οργάνωση στην οποία απευθύνονται οι άνθρωποι για βοήθεια και συμβουλές, και αυτοί οι άνθρωποι είναι ανεπίσημοι ηγέτες. Μπορούν να είναι εξίσου σημαντικές για έναν οργανισμό, όπως είναι οι "επίσημοι" ηγέτες.
$config[code] not found"Ο εμπειρογνώμονας"
Κάθε τμήμα ενός οργανισμού έχει ένα άτομο στο οποίο απευθύνονται οι άνθρωποι όταν πρόκειται για συμβουλές εργασίας. Το είδος των συμβουλών μπορεί να κυμαίνεται από την τεχνική βοήθεια μέχρι τον τρόπο αντιμετώπισης ενός συναδέλφου. Συνήθως αυτό το άτομο είναι εδώ και πολύ καιρό και μπορεί να αναγνωριστεί ως ειδικός στον τομέα του. Οι ειδικοί μπορούν να είναι διαχειριστές, αλλά συχνά δεν είναι. Συχνά, όταν αναγνωρίζεται ως ειδικός και μόλις δοθεί βοήθεια, οι άνθρωποι τείνουν να επιστρέφουν στους ειδικούς για συμβουλές σε άλλους τομείς της ζωής.
Άτομα με ακεραιότητα
Οι άνθρωποι που θεωρούνται ότι έχουν καλές ηθικές πυξίδες και οι οποίοι είναι ηθικοί επίσης έχουν την τάση να είναι ανεπίσημοι ηγέτες. Η ακεραιότητα είναι απαραίτητη για να είσαι καλός ηγέτης. Οι άνθρωποι με ακεραιότητα δείχνουν σεβασμό προς τους άλλους και πάντοτε κάνουν το σωστό πράγμα, το οποίο τους επιτρέπει να οδηγούν από το παράδειγμα. Μερικές φορές οι ανεπίσημοι ηγέτες δεν χρειάζεται καν να επικοινωνούν με τους άλλους. συγκεντρώνουν το σεβασμό και οι άνθρωποι γίνονται "οπαδοί" γι 'αυτούς εξαιτίας του τρόπου που ενεργούν και του παραδείγματος που θέτουν.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑκρόαση
Οι ανεπίσημοι ηγέτες είναι εκπληκτικοί ακροατές και είναι υπέροχοι να δίνουν συμβουλές. Οι διαπροσωπικές δεξιότητες είναι ένα από τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά που μπορεί να έχει ένας ανεπίσημος ηγέτης. Αν κάποιος είναι σε θέση να ακούει και να αναφέρεται σε προβλήματα που μπορεί κάποιος να βιώνει, αυτό το άτομο είναι πολύ πιθανό να γυρίσει ξανά στον ίδιο καλό ακροατή. Οι ηγέτες είναι άνθρωποι που οδηγούν ως παράδειγμα, αλλά και άνθρωποι με τους οποίους μπορούν να συσχετιστούν και άλλοι. Με την ικανότητά τους να συνειδητοποιούν με ό, τι περνούν οι άλλοι, οι ηγέτες γίνονται ευγενικοί και εύκολοι να ανοίξουν.
Οι παρακινητές
Πολλές οργανώσεις, τμήματα και ομάδες μπορούν να χωριστούν σε διαφορετικά μέρη. Παρόλο που ένας προπονητής ή ένας αρχηγός ομάδας έχει αναγνωρισμένο ηγετικό ρόλο, άλλοι άνθρωποι στην ομάδα μπορούν να είναι εξίσου αποτελεσματικοί με τους ηγέτες. Η ομάδα "cheerleader" μπορεί επίσης να είναι ένας ανεπίσημος ηγέτης. Αυτό το πρόσωπο ευθυμίζει άλλους, συγχαίρει όταν τα πράγματα γίνονται, και κονσόλες όταν τα πράγματα δεν πάνε με τον σωστό δρόμο. Συνήθως αυτό το πρόσωπο είναι πολύ εμπνευσμένο.
