Πριν από χρόνια, συνηθίζαμε σε κάτι που ονομάζεται "εταιρική σκάλα". Τώρα, δεν ήταν μια φυσική σκάλα, αλλά ήταν πραγματική. Στην πραγματικότητα, μπορεί να έχετε αναρριχηθεί μία ή δύο φορές στον εαυτό σας…
Πίσω στις μέρες του "Beaver Cleaver", εάν ήθελες να είσαι εργαζόμενος σε λευκό κολάρο, θα πήγαινες σε ένα αξιοπρεπές κολέγιο και θα μελετήσεις σκληρά. Κατά τη διάρκεια των καλοκαιριών σας, θα πάρετε μια πρακτική άσκηση με μια από τις τοπικές εταιρείες που σας ενδιαφέρει να εργαστείτε. Ας ελπίσουμε ότι θα τους εντυπωσιάσετε αρκετά ώστε να δικαιολογήσετε μια επίσημη προσφορά εργασίας μετά την αποφοίτησή σας.
$config[code] not found
Στη συνέχεια θα ξεκινήσετε να ανεβαίνετε τη σκάλα.
Εάν ήσασταν ένας αρκετά καλός ορειβάτης-σκάλες, κάθε λίγα χρόνια θα προαχθείτε, πράγμα που σήμαινε περισσότερα χρήματα και κάποια πρόσθετα προνόμια. Λογαριασμοί εξόδων, περισσότεροι χρόνοι διακοπών και ίσως ακόμη πιο ωραίο γραφείο ήταν μερικά από τα πιο κοινά πλεονεκτήματα πίσω από την ημέρα. Όσο περίεργο κι αν ακούγεται, ίσως έχετε τη δυνατότητα να επιλέξετε το δικό σας αυτοκίνητο της εταιρείας.
Αυτές ήταν εποχές.
Γρήγορα προς τα εμπρός μέχρι το 2011. Θυμάμαι να παρακολουθήσω ένα συνέδριο στο οποίο ο Steven Little ήταν ο βασικός ομιλητής, πριν από αρκετά χρόνια. Αυτό που είπε σε αυτήν την ομιλία εξακολουθεί να μου προκαλεί έκπληξη.
Είπε ότι οι σημερινοί απόφοιτοι κολλεγίων θα έχουν επτά διαφορετικά σταδιοδρομίες. Αυτό δεν είναι τυχαίο. Λίγα δεν είπε, "επτά διαφορετικά θέσεις εργασίας ," αυτός είπε, " σταδιοδρομίες "Αν έχει δίκιο, αναρωτιέμαι πώς οι σπουδαστές κολλεγίων προχωρούν στην προετοιμασία για μια ζωή αλλαγών σταδιοδρομίας, σε αντίθεση με τις αλλαγές εργασίας.
Ορισμένες από τις αλλαγές που συμβαίνουν στις σταδιοδρομίες των ανθρώπων σχετίζονται με ταχύτητα. οι επιχειρηματικές αλλαγές γίνονται τόσο γρήγορα αυτές τις μέρες. Η τεχνολογία διαδραμάτισε σίγουρα τεράστιο ρόλο σε αυτές τις αλλαγές. Το Διαδίκτυο έχει ανοίξει πόρτες που κάποτε ήταν αδύνατο να ανοίξουν. Οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να είναι μεγάλες επιχειρήσεις σε απευθείας σύνδεση. Είναι πολύ πιο εύκολο να κάνετε επιχειρήσεις παγκοσμίως.
Οι εταιρείες κάνουν περισσότερα με λιγότερα. Τα εκπληκτικά συστήματα λογισμικού ηλεκτρονικών υπολογιστών έχουν εξαλείψει την ανάγκη για τεράστια τμήματα λογιστικών και ανθρώπινων πόρων. Τα συστήματα αυτοματισμού στον τομέα της μεταποίησης επέτρεψαν στις εταιρείες να μειώσουν την ποσότητα των εργαζομένων που απαιτούνται για τη διεξαγωγή βάρδιων.
Οι πτωτικές τάσεις στην αφοσίωση των εργοδοτών συμβάλλουν επίσης στον θάνατο της παραδοσιακής σταδιοδρομίας.
Ο Milan Moravec, σύμβουλος διαχείρισης, έγραψε πρόσφατα:
"Μέχρι πρόσφατα, η πίστη ήταν ο ακρογωνιαίος λίθος αυτής της σχέσης. Οι εργοδότες υποσχέθηκαν την ασφάλεια της εργασίας και τη σταθερή πρόοδο της ιεραρχίας σε αντάλλαγμα για τους υπαλλήλους που εφαρμόζουν, εκτελούν με προκαθορισμένους τρόπους και παραμένουν στη θέση τους. Η μακροζωία ήταν ένα σημάδι των σχέσεων εργοδότη-εργαζομένου. ο κύκλος εργασιών ήταν ένα σημάδι δυσλειτουργίας. Καμία από αυτές τις υποθέσεις δεν ισχύει σήμερα. "
Διαβάστε το σχόλιό του στο ιστολόγιο βελτίωσης απόδοσης.
Έτσι, πώς μπορείτε να προσαρμόσετε τις τεράστιες αλλαγές σταδιοδρομίας που λαμβάνουν χώρα;
1. Μυενικά να γίνει ένας «ελεύθερος πράκτορας». Είναι παράλογο να πιστεύετε ότι η τρέχουσα δουλειά σας θα διαρκέσει περισσότερο από πέντε χρόνια περίπου. (Προφανώς, πολλοί παράγοντες μπορούν να επηρεάσουν αυτό, αλλά χρησιμοποιώ ένα ευρύ πινέλο εδώ.) Οι επαναλήψεις μιας σελίδας πρέπει πάντα να είναι έτοιμες. Οι εργαζόμενοι πρέπει να προβλέπουν πότε τα πράγματα στις εταιρείες τους πρόκειται να αλλάξουν. Πάρτε κλήσεις από τους recruiters, και να είναι ωραίο σε αυτούς. Πληρώστε το προς τα εμπρός. Θα σας θυμούνται.
2. Βρείτε τρόπους για να δημιουργήσετε επιπλέον εισόδημα. Ελέγξτε τις ευκαιρίες εισοδήματος στο διαδίκτυο. Δεν μιλάω για εκείνα τα κουτάβια "make money online" infomercials που είναι στην τηλεόραση κατά τις μικρές ώρες της νύχτας. Αν κοιτάξετε αρκετά σκληρά, θα διαπιστώσετε ότι υπάρχουν τρόποι να δημιουργηθεί κάποιο εισόδημα μέσω του Διαδικτύου. Ο φίλος μου (και ο συνεισφέρων για τις Μικρές Επιχειρήσεις) Jim Kukral έχει μια φανταστική σελίδα πόρων μάρκετινγκ Διαδικτύου που έχει συσταθεί. Υπάρχει κάτι που πρέπει να εξερευνήσετε.
3. Πάρτε μια τάξη. Μια πληθώρα μαθημάτων προσφέρονται μέρα και νύχτα. Βουρτσίστε μερικές δεξιότητες. Μάθε κάτι καινούργιο. Μάθετε μια νέα καριέρα. Οι τάξεις online είναι προσιτές και βολικές. Τα κοινοτικά κολέγια μπορούν να είναι σπουδαία μέρη για να παρακολουθήσουν μια σειρά μαθημάτων. Εδώ είναι μια λίστα των κοινοτικών σχολών, κατά κράτος.
4. Αγορά σε μια εταιρεία. Γνωρίζω ότι πολλοί άνθρωποι έχουν μείνει άχρηστοι επιλογές μετοχών από τις εταιρείες για τις οποίες εργάστηκαν και που έχουν περάσει κάτω, αλλά αξίζει ακόμα να εξετάσουμε ευκαιρίες μετοχικού κεφαλαίου των εργαζομένων. Ίσως υπάρχει μια μικρή εταιρεία που είναι υπερ-επιχειρηματική στη σκέψη τους, και θέλουν μόνο να προσλάβουν ανθρώπους που θα αγοράζουν. Μερικοί άνθρωποι αγαπούν πραγματικά τις δουλειές τους? έχοντας πραγματική ισότητα μπορεί να είναι αρκετά συναρπαστικό, πάρα πολύ.
5. Γίνετε ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης franchise. Η ιδιοκτησία δικαιόχρησης παρέχει μια εταιρική δομή (η οποία μπορεί να είναι καλή για εκείνους που εργάζονται σε ένα) και την πραγματική ιδιοκτησία. Είναι αλήθεια ότι το επιχειρηματικό μοντέλο franchise είναι ένα άκαμπτο (αυτό σημαίνει ότι υπάρχουν κανόνες που πρέπει να ακολουθηθούν), αλλά εξακολουθεί να είναι δική σας επιχείρηση. Είστε αυτός που ανοίγει την πόρτα της επιχείρησής σας κάθε μέρα. Μπορεί να είναι αρκετά ενδυναμωτική. Εδώ είναι τι είναι η τάση στο franchising.
Τα παραδοσιακά κομμάτια καριέρας εξαφανίζονται. Η εργασία στην ίδια εταιρεία για 30 χρόνια είναι κάτι παρελθόν. Μην φοβάστε με αυτή την αλλαγή. Αντ 'αυτού, αισθανθείτε την αίσθηση της ιδιοκτησίας. Αυτό συμβαίνει επειδή είστε πραγματικά υπεύθυνος για τη δική σας καριέρα - όπως ποτέ άλλοτε.
13 Σχόλια ▼
