Στο πλαίσιο της διαδικασίας πρόσληψης, οι εργοδότες ζητούν μερικές φορές από τους υποψήφιους για εργασία να λάβουν ένα τεστ προσωπικότητας για να τους βοηθήσουν να αποφασίσουν ποιοι πρέπει να συμμετάσχουν σε μια συνέντευξη. Οι απαντήσεις ενός υποψηφίου στις δοκιμαστικές ερωτήσεις λένε στον υπεύθυνο προσλήψεων της εταιρίας τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα, αξίες και οτιδήποτε άλλο που προσδίδει στο υποψήφιο το δυναμικό επιτυχίας του ή την έλλειψή του. Όπως λέει ο Πρόεδρος της IPAT John W. Jones για το Forbes, δεν υπάρχουν σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις σε μια δοκιμασία προσωπικοτήτων, αλλά υπάρχουν ακόμα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να αυξήσετε τις πιθανότητες να προσγειωθείτε αυτή τη συνέντευξη εργασίας.
$config[code] not foundΤιμιότητα
Απαντήστε στις ερωτήσεις τεστ προσωπικότητας ειλικρινά. Η παραμόρφωση των αποτελεσμάτων των δοκιμών με το ψέμα δεν εγγυάται ότι το προκύπτον προφίλ προσωπικότητας θα είναι αυτό που αναζητά ο εργοδότης. Εάν απαντήσετε σε κάθε ερώτηση με ειλικρίνεια και δεν λάβετε πρόσκληση για συνέντευξη, ο εργοδότης πιθανώς δεν πιστεύει ότι ο ρόλος ταιριάζει με την προσωπικότητά σας, οπότε η δουλειά ίσως δεν ήταν σωστή για εσάς ούτως ή άλλως. Εάν έχετε τα κατάλληλα προσόντα για ένα ρόλο, το τεστ προσωπικότητας θα το αποκαλύψει στον εργοδότη εάν έχετε απαντήσει με ειλικρίνεια στις ερωτήσεις.
Αυτογνωσία
Η γνώση του εαυτού σας σας βοηθά να απαντήσετε στις ερωτήσεις τεστ προσωπικότητας με τρόπο που να προβάλλει την αληθινή προσωπικότητά σας, βελτιώνοντας τις πιθανότητές σας για συνέντευξη για θέσεις εργασίας που είστε πραγματικά κατάλληλοι. Πριν ξεκινήσετε ένα τεστ προσωπικότητας, αφιερώστε λίγο χρόνο για να αναλογιστείτε ποιες είναι οι αξίες σας, τα δυνατά σημεία και οι αδυναμίες σας. Κατά τη διάρκεια της δοκιμής, μην απαντήσετε στις ερωτήσεις με βάση το ποιος νομίζετε ότι πρέπει να είστε? απαντήστε σύμφωνα με το ποιοι είστε πραγματικά.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠρακτική
Παρόλο που δεν μπορείτε να σπουδάσετε για μια δοκιμασία προσωπικότητας με τον ίδιο τρόπο που θα κάνατε για μια συμβατική εξέταση, μπορείτε να εξασκήσετε τη δοκιμασία. Κάντε αναζήτηση στο διαδίκτυο για δοκιμές ή δοκιμές δείγματος που χρησιμοποιήθηκαν στο παρελθόν ως μέρος της διαδικασίας πρόσληψης ενός εργοδότη. Η λήψη πρακτικών δοκιμασιών προσωπικότητας σας εξοικειώνει με τη διαδικασία, βοηθώντας σας να αισθάνεστε πιο χαλαροί και σίγουροι όταν πρόκειται για το πραγματικό πράγμα. Η διεξαγωγή όσο το δυνατόν περισσότερων πρακτικών εξετάσεων σας δίνει επίσης μια καλύτερη εικόνα για το ποιοι είστε, που θα σας βοηθήσουν στην αναζήτηση εργασίας, ακόμη και αν δεν έχετε τη δουλειά που δοκιμάζετε.
Ανασκόπηση
Αφού κάνετε τη δοκιμασία, η εταιρεία που είναι υπεύθυνη για τη δημιουργία της δοκιμής μπορεί να σας δώσει την ευκαιρία να δείτε τα αποτελέσματα των δοκιμών και να τα σχολιάσετε προτού τα αποστείλετε στον πιθανό εργοδότη. Εάν δεν σας προσφέρεται αυτή η ευκαιρία, ζητήστε το. Μόλις λάβετε ένα αντίγραφο των αποτελεσμάτων, επανεξετάστε τα προσεκτικά και προσθέστε τυχόν σχόλια που πιστεύετε ότι θα βελτιώσουν την κατανόηση του εργοδότη για τα αποτελέσματα των δοκιμών και για εσάς ως άτομο και επαγγελματία.
