Είναι μια καλή στιγμή να ξεκινήσετε μια επιχείρηση. Όχι μόνο μπορείτε να έχετε την υποδομή Fortune 500 σε μικρή επιχειρηματική τιμή μέσω των υπηρεσιών cloud, αλλά μπορείτε επίσης να προσθέσετε προσωπικό και εξειδικευμένη εμπειρία σε ένα pay-as-you-go μοντέλο μέσω της αύξησης της δημοτικότητας των ανεξάρτητων εργολάβων. Δεν υπάρχει πλέον πρόβλημα κλίμακας. Έρχεστε με μια επιχειρηματική ιδέα και ξεκινήστε αμέσως χωρίς πολλή επιβάρυνση.
Επί του παρόντος, περισσότερο από το 34% του συνόλου των εργαζομένων είναι ελεύθεροι επαγγελματίες, σύμφωνα με την ανεξάρτητη ερευνητική εταιρεία Edelman Berland. Το ποσοστό αυτό αναμένεται να αυξηθεί σχεδόν στο ήμισυ του συνόλου των εργαζομένων έως το 2020.
$config[code] not foundΑυτά είναι καλά νέα για τους επιχειρηματίες. Εδώ γιατί.
Λόγοι για την αγκαλιά της επερχόμενης ελεύθερης επανάστασης
Καλύτερα ταλέντα
Το παλαιό μοντέλο απασχόλησης είχε ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων επιλέγοντας μια χούφτα εργαζομένων που θα μπορούσαν λογικά να εκτελούν βασικές επιχειρηματικές λειτουργίες. Αυτοί οι εργαζόμενοι έπρεπε συνήθως να είναι γεωγραφικά τοπικοί και η επιχείρηση έπρεπε να έχει αρκετή δουλειά για να δικαιολογήσει τη μίσθωση.
Ωστόσο, με τους ελεύθερους επαγγελματίες, οι επιχειρήσεις μπορούν να φέρουν τους υπαλλήλους σε βάση ανά σχέδιο και δεν χρειάζεται πλέον να ανησυχούν για τον φόρτο εργασίας. Δεν υπάρχει μακροπρόθεσμη δέσμευση και μπορούν να προσληφθούν διαφορετικοί ελεύθεροι επαγγελματίες για να χειριστούν συγκεκριμένες θέσεις εργασίας σε μια εταιρεία. Αυτό μεταφράζεται σε καλύτερο ταλέντο.
Επιπλέον, οι επιχειρήσεις μπορούν να επιλέξουν και να επιλέξουν μεταξύ μιας πολύ μεγαλύτερης ομάδας ταλέντων, δεδομένου ότι οι ελεύθεροι επαγγελματίες δεν χρειάζονται απαραιτήτως πλήρες φόρτο εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να αρπάξουν εργαζόμενους που έχουν μόνο λίγες ώρες να δώσουν, επεκτείνοντας περαιτέρω το ταλέντο.
Περισσότερη ευελιξία στις επιχειρήσεις
Η ζωή ως επιχειρηματίας είναι μια άσκηση όχι μόνο στην υπερβολική εργασία, αλλά και στη συνεχή προσαρμογή και αναπροσαρμογή. Οι καταστάσεις αλλάζουν γρήγορα και η επανάσταση του ανεξάρτητου μπορεί να αποτελέσει πλεονέκτημα για την εκκίνηση, διότι επιτρέπει την καλύτερη επιχειρηματική ευελιξία και ευκινησία εν όψει αυτών των αλλαγών.
Αντί για τα γενικά έξοδα που προέρχονται από μια ομάδα τακτικών υπαλλήλων και την υποδομή γραφείου και εξοπλισμού που απαιτεί, χρησιμοποιώντας εργαζόμενους ανεξάρτητους, σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να προσθέσουν ή να απομακρύνουν εργαζομένους όσο χρειάζεται και να κάνουν ταχύτερες αλλαγές τόσο στο επιχειρηματικό μοντέλο όσο και στις επιχειρηματικές διαδικασίες.
Οι επιχειρήσεις που αγκαλιάζουν αυτό το μοντέλο θα παραιτηθούν ακόμη και από ένα φυσικό γραφείο, αντί σε πολλές περιπτώσεις που βασίζονται σε αποκεντρωμένα εργασιακά περιβάλλοντα όπως το Trello ή το Basecamp που επιτρέπουν την καλύτερη ευελιξία των επιχειρήσεων.
Η χρήση πλατφόρμων επικοινωνίας σε πραγματικό χρόνο, όπως το Agora.io, που χρησιμοποιείται σε cloud, χρησιμοποιείται επίσης για τη συγκόλληση αυτών των ομάδων ελεύθερων επαγγελματιών σε ένα συνεκτικό σύνολο. Με τις επικοινωνίες σε πραγματικό χρόνο, οι ομάδες που χτίστηκαν σε ανεξάρτητους εργαζόμενους μπορούν να δουν ο ένας τον άλλον ουσιαστικά και να συνδεθούν μεταξύ τους για έργα ανεξάρτητα από το πού βρίσκονται στον κόσμο. Καθώς οι ομάδες αλλάζουν τη σύνθεση, αυτές οι πλατφόρμες επικοινωνιών που βασίζονται σε νέφος τόσο κλιμακώνονται όσο και μπορούν γρήγορα να προσαρμοστούν πολύ πέρα από αυτό που θα μπορούσε να κάνει μια επιχείρηση εάν οι υπάλληλοί της είναι όλοι στο ίδιο φυσικό γραφείο και απαιτείται φυσική σταθερή υποδομή.
"Χρειάζεστε τρία πράγματα όταν ξεκινάτε μια επιχείρηση σήμερα", γελάει ο Tony Zhao, ιδρυτής της Agora.io. "Πρώτον, χρειάζεστε μια επιχειρηματική ιδέα. Δεύτερον, πρέπει να προσλάβετε ελεύθερους επαγγελματίες. Τρίτον, χρειάζεστε μια καλή πλατφόρμα βίντεο συνομιλίας για να συνδεθείτε μαζί τους. " Όταν οι εργαζόμενοι μπορούν να προστεθούν σε ένα έργο ή σε κάθε χρήση, το επίπεδο εμπειρογνωμοσύνης αυξάνεται. Αντί να προσλαμβάνουν εργαζόμενους που μπορούν να εκτελέσουν πολλά καθήκοντα, οι νεοσύστατες επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν ελεύθερους επαγγελματίες μπορούν να κάνουν κάθε μίσθωση έμπειρο ειδικό, δεδομένου ότι αυτοί οι εργαζόμενοι μισθώνονται για μια πολύ συγκεκριμένη δουλειά. Αντί να προσλαμβάνουν έναν γενικό διευθυντή μάρκετινγκ, για παράδειγμα, κάποιος που πρέπει να χειρίζεται περιεχόμενο μάρκετινγκ, στρατηγική, SEO, SEM, μάρκετινγκ, μάρκετινγκ εκδηλώσεων και πολλά άλλα εξειδικευμένα καθήκοντα, οι επιχειρήσεις μπορούν να προσλαμβάνουν αρκετούς ελεύθερους επαγγελματίες για να χειριστούν τη συνδυασμένη προσπάθεια. την ιδιαίτερη δουλειά που τους έχει ανατεθεί να χειριστούν. Σε αντίθεση με τους παραδοσιακούς εργαζόμενους πλήρους ή μερικής απασχόλησης, οι ελεύθεροι επαγγελματίες δεν πληρώνονται συνήθως με μισθό ή με την ώρα.Αντ 'αυτού, η πληρωμή βασίζεται σε αποτελέσματα και συγκεκριμένες επιδόσεις. Το πλεονέκτημα της χρήσης της πληρωμής βάσει απόδοσης είναι διπλό. Πρώτον, οι επιχειρήσεις μεγιστοποιούν κάθε δολάριο που ξοδεύεται στους υπαλλήλους, διασφαλίζοντας ότι τα χρήματα που ξοδεύονται μεταφράζονται πάντα σε σημαντική παραγωγή. Η πληρωμή των ελεύθερων επαγγελματιών συσχετίζεται πάντοτε με τις επιδόσεις, οπότε οι νεοσύστατες εταιρείες δεν χάνουν χρήματα σε περιττές ή αναποτελεσματικές στελέχωση. Δεύτερον, η πληρωμή βάσει επιδόσεων σημαίνει ότι οι νεοσύστατες επιχειρήσεις και οι άκαμπτες επιχειρήσεις μπορούν να βγάλουν μεγαλύτερο προϋπολογισμό για τις δαπάνες και να διασφαλίσουν ότι οι ώρες εργασίας οδηγούν σε απαιτούμενους στόχους εσόδων. Όταν η εργασία μπορεί να συσχετιστεί αξιόπιστα με τις ανθρωποώρες, όπως συμβαίνει με την ανεξάρτητη στελέχωση, υπάρχει πολύ μεγαλύτερο περιθώριο για ακριβή σχεδιασμό. Η επίβλεψη των εργαζομένων αποτελεί συνεχές ζήτημα για τις περισσότερες επιχειρήσεις που έχουν παραδοσιακούς υπαλλήλους. Ωστόσο, η ανάγκη για εποπτεία μειώνεται σημαντικά όταν οι εργαζόμενοι είναι ελεύθεροι επαγγελματίες. Αυτό συμβαίνει επειδή η αμοιβή βασίζεται στην παραγωγικότητα, όχι στις ώρες που δαπανώνται. Αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχει κίνητρο για τους ελεύθερους εργαζόμενους να χάνουν χρόνο - και ακόμη και αν το κάνουν, οι επιχειρήσεις δεν πληρώνουν γι 'αυτό. Δεδομένου ότι οι περισσότεροι ελεύθεροι επαγγελματίες εργάζονται εξ αποστάσεως, υπάρχουν επίσης κέρδη παραγωγικότητας σε απόλυτες τιμές. οι ελεύθεροι επαγγελματίες είναι πιο αποτελεσματικοί από τους ανθρώπους που έρχονται καθημερινά σε ένα γραφείο. Η μέση επιχείρηση εξοικονομεί περίπου 1.900 δολάρια ανά υπάλληλο ή ελεύθερο επαγγελματία που εργάζεται εξ αποστάσεως, σύμφωνα με μελέτη της HBR. Αυτό οφείλεται εν μέρει στο γεγονός ότι οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι έχουν λιγότερες περισπασμούς και επομένως υψηλότερη παραγωγικότητα, σύμφωνα με την HBR. Η επανάσταση ανεξάρτητων είναι ένα όφελος αν είστε επιχειρηματίας. Η χρησιμοποίηση του ελεύθερου εργατικού δυναμικού απαιτεί κάποια προσαρμογή στη σκέψη, δεδομένου ότι οι ελεύθεροι επαγγελματίες είναι ανεξάρτητοι εργολάβοι και όχι υπάλληλοι που μπορούν να διοριστούν γύρω ή αναμένεται να τεθούν σε καθυστερημένες ώρες χωρίς πρόσθετη αμοιβή. Αλλά αν σκέφτεστε για το μέλλον και μπορείτε να προσαρμόσετε αυτό το νέο στυλ απασχόλησης, η επανάσταση του freelance έχει πολλά να το συστήσει για τις επιχειρήσεις. Ελεύθερος επαγγελματίας φωτογραφία μέσω του Shutterstock Αυξημένη εξειδίκευση
Πληρωμή βάσει απόδοσης
Βελτιωμένη παραγωγικότητα
