Μεταξύ του 2000 και του 2013, το ποσοστό των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα που προσφέρουν την ασφάλιση υγείας των εργαζομένων μειώθηκε από 59,3% σε 49,9%, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Υπηρεσίας Υγείας και Έρευνας για την Υγεία. Ενώ η μείωση αυτή ήταν ευρέως διαδεδομένη και μπορεί να διαπιστωθεί σε όλους τους εννέα μεγάλους βιομηχανικούς τομείς - τη γεωργία, την αλιεία και τη δασοκομία. κατασκευή; χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και ακίνητα · εξόρυξης και μεταποίησης · άλλες υπηρεσίες; επαγγελματικές υπηρεσίες; ΛΙΑΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ; τις επιχειρήσεις κοινής ωφελείας και τη μεταφορά. και το χονδρικό εμπόριο - ήταν μεγαλύτερο σε ορισμένες επιχειρήσεις απ 'ό, τι σε άλλες.
$config[code] not found• Μικρότερες Εγκαταστάσεις είδαν μεγαλύτερες μειώσεις στην τάση να προσφέρουν Ασφάλιση Υγείας των Υπαλλήλων. Από το 2000 έως το 2013, το ποσοστό των επιχειρήσεων με 10 ή λιγότερους υπαλλήλους που παρέχουν ασφάλιση υγείας των εργαζομένων μειώθηκε από 39,6 σε 28,0% και το μερίδιο των εγκαταστάσεων με 10 έως 24 εργαζομένους που καλύπτουν κάλυψη μειώθηκε από 69,3% σε 55,3%. Αντίθετα, το μερίδιο των επιχειρησιακών τοποθεσιών με 100 έως 999 υπαλλήλους που προσφέρουν κάλυψη για την υγειονομική περίθαλψη των εργαζομένων μειώθηκε ελαφρά (από 95,0% το 2000 σε 93,4% το 2013), ενώ το ποσοστό με περισσότερους από 1000 υπαλλήλους που παρέχουν ασφάλιση υγείας των εργαζομένων αυξήθηκε από 99,2% στο 99,3%.
• Οι νεώτερες εγκαταστάσεις γνώρισαν μεγαλύτερες πτώσεις στην παροχή κάλυψης για την υγειονομική περίθαλψη των εργαζομένων. Μεταξύ του 2000 και του 2013, το μερίδιο των επιχειρήσεων ηλικίας κάτω των πέντε ετών που προσφέρουν ασφάλιση υγείας των εργαζομένων μειώθηκε από 36,8% σε 23,0%. το ποσοστό των εταιρειών ηλικίας πέντε έως εννέα που καλύπτουν κάλυψη μειώθηκε από 46,5% σε 32,7%. και το μερίδιο των επιχειρήσεων ηλικίας μεταξύ 10 και 19 ετών που παρέχονταν ασφάλιση μειώθηκε από 50,4% σε 40,7%. Ωστόσο, η φέτα των επιχειρήσεων ηλικίας τουλάχιστον 20 ετών με την κάλυψη της υγειονομικής περίθαλψης των υπαλλήλων διατέθηκε από το 70,5% στο 71,0%.
• Οι ενταγμένες επιχειρήσεις είδαν μεγαλύτερες μειώσεις στην τάση παροχής ασφαλιστικής κάλυψης υγείας των εργαζομένων. Από το 2000 έως το 2013, το μερίδιο των εταιρειών που προσφέρουν κάλυψη υγειονομικής περίθαλψης των εργαζομένων μειώθηκε από 67,9% σε 53,6%. Αντίθετα, το ποσοστό των ασυνόδευτων επιχειρήσεων που παρέχουν ασφάλιση υγείας των εργαζομένων αυξήθηκε από 33,5% σε 35,5%.
• Οι μονάδες ενιαίας μονάδας παρουσίασαν μεγαλύτερες μειώσεις στην παροχή ασφαλιστικής κάλυψης υγείας των εργαζομένων. Το ποσοστό των επιχειρήσεων πολλαπλών μονάδων που προσφέρουν κάλυψη για την υγειονομική περίθαλψη των εργαζομένων ήταν ουσιαστικά το ίδιο το 2000 και το 2013 - 95,1% έναντι 94,3%. Αντίθετα, οι μονάδες ενιαίας μονάδας είδαν την πρόβλεψή τους για ασφάλιση υγείας των εργαζομένων να μειωθεί από 47,1% το 2000 σε 34,9% το 2013.
• Η πτώση στην κάλυψη της ασφάλισης υγείας των εργαζομένων ήταν μεγαλύτερη στις εγκαταστάσεις με υψηλότερο κλάσμα των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης. Από το 2000 έως το 2013, το μερίδιο των μονάδων παροχής κάλυψης υγείας με λιγότερο από το ένα τέταρτο των εργαζομένων τους μειώθηκε από 21,2% σε 19,2%. Αντίθετα, το μερίδιο της ασφάλισης υγείας που προσφέρει στις επιχειρήσεις με τα τρία τέταρτα των εργαζομένων τους τουλάχιστον 35 ώρες την εβδομάδα μειώθηκε από 66,9% σε 57,9%.
• Τα υψηλότερα ιδρύματα μισθών είδαν μεγαλύτερες μειώσεις στην τάση να παρέχουν κάλυψη ασφάλισης υγείας εργαζομένων. Από το 2000 έως το 2013, το μερίδιο κυρίως των εγκαταστάσεων υψηλού μισθού (λιγότερο από το ήμισυ των εργαζομένων τους ήταν εργαζόμενοι χαμηλού μισθού) που προσέφεραν κάλυψη υγείας των εργαζομένων μειώθηκαν από 64,7% σε 56,0%. Αντίθετα, το ποσοστό των επιχειρήσεων που ήταν κατά κύριο λόγο χαμηλόμισθες (τουλάχιστον οι μισοί από τους υπαλλήλους τους ήταν εργαζόμενοι χαμηλού μισθού) που εξασφάλιζαν την ασφάλιση υγείας των εργαζομένων μειώθηκαν από 42,5% σε 37,1%.
• Ένα μικρότερο κλάσμα των καταστημάτων της Ένωσης έδωσε την ασφάλεια υγείας των υπαλλήλων. Από το 2000 έως το 2013, το ποσοστό των επιχειρήσεων χωρίς συνδικαλιστές που προσφέρουν ασφάλιση υγείας των εργαζομένων μειώθηκε από 58,4% σε 46,0%. Αντίθετα, το μερίδιο των σωματείων με κάλυψη υγείας μειώθηκε από 88,4% σε 84,8%.
Εν ολίγοις, η μείωση της τάσης των επιχειρήσεων να προσφέρουν ασφάλιση ασθενείας των εργαζομένων ήταν ανομοιογενής τα τελευταία χρόνια. Έχει επικεντρωθεί σε μικρότερες και νεότερες επιχειρήσεις, εταιρείες, μεμονωμένες εταιρείες εγκατάστασης, χώρους εργασίας χωρίς συνδικαλισμένους εργαζόμενους και εταιρείες με χαμηλότερο ποσοστό εργαζομένων χαμηλού μισθού και μερικής απασχόλησης.
2 Σχόλια ▼
