Πώς να απαντήσετε σε δείγματα ερωτήσεων συνέντευξης εργασίας

Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, θα πρέπει να είστε σε θέση να μιλήσετε για τον εαυτό σας, καθώς και για την εταιρεία στην οποία αναζητάτε εργασία. Το κλειδί για να μιλήσουμε για αυτά τα θέματα με ευκολία είναι η προετοιμασία. Καθώς πολλές ερωτήσεις συνέντευξης επικεντρώνονται στην ανακάλυψη για εσάς και πόσο καλά θα ταιριάζετε στην εταιρεία, η προετοιμασία των απαντήσεων σας μπροστά από το χρόνο μπορεί να σας βοηθήσει να χαλαρώσετε κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Παρόλο που ίσως να μην τεθούν επακριβώς οι ακόλουθες ερωτήσεις, πιθανόν να σας ζητηθεί κάποια παραλλαγή. Να είστε έτοιμοι με ειλικρινείς απαντήσεις.

$config[code] not found

Γνωρίστε τι μπορείτε να φέρετε στην εταιρεία. Μπορεί να σας ρωτήσω κάτι όπως "Πώς θα ωφελήσετε αυτόν τον οργανισμό;" Πρέπει να είστε σε θέση να μιλήσετε για τα δυνατά σας. Σκεφτείτε τι σας χωρίζει από όλους τους άλλους. Πρέπει επίσης να ξέρετε για την εταιρεία και πού πηγαίνουν στο μέλλον. Το πιο σημαντικό, πρέπει να γνωρίζετε την περιγραφή εργασίας. Διαβάστε αυτό προσεκτικά. Ψάξτε για τρόπους που διασταυρώνονται τα πλεονεκτήματα και η περιγραφή της εργασίας σας. Αυτό θα σας δώσει την απάντησή σας για αυτή την ερώτηση.

Να είστε ειλικρινείς με τις δεξιότητές σας για την προσωπικότητα και την επίλυση συγκρούσεων. Μπορεί να σας ζητηθεί κάτι σαν "Τι δεν σας άρεσε για τους προηγούμενους συναδέλφους σας;" ή "Έχετε εγκαταλείψει ή απολύθηκε από μια δουλειά;" Οι απαντήσεις που δίνετε θα επιτρέψουν στον ερευνητή να μάθει εάν είναι εύκολο να συναντήσετε ή να δυσκολευτείτε να εργαστείτε και θα δώσει επίσης ενδείξεις για την ικανότητά σας να συνεργαστείτε με άλλους. Μην πείτε αρνητικά πράγματα σχετικά με τους προηγούμενους συναδέλφους ή το αφεντικό σας, ακόμα και αν οι σχέσεις σας με αυτούς ήταν δύσκολες. Πείτε κάτι σύμφωνα με την έννοια "Ψάχνω για πιο προκλητική δουλειά" ή απλά "χρειαζόμουν μια αλλαγή". Αν έχετε επιλύσει μια κατάσταση ανάμεσα στον εαυτό σας και σε έναν συνάδελφο ή έναν προϊστάμενο, ενημερώστε τον ερευνητή πώς το κάνατε. Οι δεξιότητες επίλυσης συγκρούσεων είναι κάτι που πολλές εταιρείες αναζητούν στους υπαλλήλους τους.

Γνωρίστε την αξία σας ως υπάλληλος. Μπορεί να σας ζητηθεί κάτι σαν το "Τι είναι το πιο σημαντικό για εσάς, τα χρήματα ή το έργο;" Δώστε μια απάντηση που επιτρέπει στον ερευνητή να γνωρίζει ότι γνωρίζετε την αξία σας και ότι σας αρέσει να εργάζεστε σε μέρη που σας προκαλούν. Πείτε κάτι σαν "Τα χρήματα είναι σημαντικά, αλλά αυτό που είμαι παθιασμένος βοηθά τους πελάτες μας και την ομάδα. Όλα τα υπόλοιπα είναι δευτερεύοντα." Αυτό που πολλές εταιρείες αναζητούν σε έναν υπάλληλο.