Η απόκτηση του τίτλου του υπαλλήλου της χρονιάς είναι μεγάλη υπόθεση. Μερικοί άνθρωποι μπορούν να μεταφέρουν έναν μήνα τέλειων επιδόσεων, αλλά ένα ολόκληρο έτος είναι πραγματικά αξιοθαύμαστο και το άτομο πρέπει να είναι πολύ ειδικός - ικανός, υπεύθυνος και ασθενής. Στην υγειονομική περίθαλψη, όλα από την εξοικονόμηση ενός εγκεφάλου στον καθαρισμό ενός ντους πραγματοποιούνται και κάθε άτομο είναι ένας πιθανός υπάλληλος της χρονιάς. Όταν ορίζετε ένα άτομο για Εργαζόμενο της Χρονιάς, παρουσιάστε μια ισχυρή υπόθεση για την επιλογή σας.
$config[code] not foundΣυνδέστε τη δουλειά του ατόμου με τη σημασία του στις συνολικές λειτουργίες της μονάδας υγείας. Αν είναι καθαρισμός, τονίστε πόσο κρίσιμη είναι η καθαριότητα στην πρόληψη της λοίμωξης και στην προαγωγή της επούλωσης. Ή εάν μια νοσοκόμα της αίθουσας έκτακτης ανάγκης είναι σε θέση να κρύψει το άγχος της ημέρας E.R. με τη μέρα και εξακολουθεί να έχει χρόνο για να βοηθήσει το νέο συνεργάτη της να μάθει τα σχοινιά, ας είναι γνωστό. Η υγειονομική περίθαλψη έρχεται με άγχος και αφήνοντας την επιτροπή να γνωρίζει ότι ο υποψήφιος σας χειρίζεται καλά το άγχος είναι σημαντική.
Εξηγήστε γιατί ο υποψήφιος σας είναι ο καλύτερος σε αυτό που κάνει και ότι έχει μια συνιστώσα "προστιθέμενης αξίας" που τον κάνει ευχάριστο, αξιοσέβαστο και εμπνευσμένο συνάδελφο. Να είστε ειλικρινείς και ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλο ή μικρό είναι το επίτευγμα, για να το συμπεριλάβετε, πρέπει να το νοιώσετε πολύ. Πείτε λοιπόν σε άλλους πώς αισθάνεστε για τον υποψήφιο και γιατί είστε τόσο υπερήφανοι γι 'αυτόν.
Γράψτε τις σκέψεις σας στην εφαρμογή υποψηφιότητας απλά και με τον καλύτερο δυνατό τρόπο από τις φυσικές σας ικανότητες. Μην υπερβείτε και να πάρετε το θησαυρό? απλά γράψτε ως ποιος είστε και γιατί θα θέλατε να δείτε τον υποψήφιο σας να κερδίσει.
