Οι διαφορές μεταξύ ενός συνεργαζόμενου διαχειριστή και ενός βοηθού διευθυντή μπορεί να είναι ελάχιστες ή πιο εμφανείς. Το βάθος της ομοιότητας ή της διαφοράς εξαρτάται συνήθως από τον ορισμό του εργοδότη για τον τίτλο εργασίας. Δεν υπάρχουν πραγματικές εγγενείς διαφορές στους τίτλους, καθώς οι περιγραφές των καθηκόντων τους και τα επίπεδα εξουσίας είναι πολύ πιο σημαντικά από τα απλά ονόματα. Όταν υπάρχουν διαφορές, συνήθως σχετίζονται άμεσα με τα επίπεδα της αρχής και της αυτονομίας.
$config[code] not foundΟμοιότητες
Οι βοηθοί και οι συνεργαζόμενοι διευθυντές βοηθούν τους διευθυντές να εποπτεύουν ομάδες, τμήματα και τμήματα εταιρειών. Οι περισσότεροι έχουν την εξουσία να δρουν ως διαχειριστές όταν το πρόσωπο με τον τίτλο αυτό απουσιάζει ή κατέχεται με άλλο τρόπο. Και οι δύο τύποι εργασίας πρέπει να επιβάλλουν καθημερινά τις πολιτικές και τις διαδικασίες των εταιρειών και των διαχειριστών. Και οι δύο κατηγορίες είναι συνήθως «απαλλασσόμενοι» εργαζόμενοι, οι οποίοι κανονικά εργάζονται για σταθερό μισθό. Ορισμένοι βοηθοί και συνεργάτες διευθυντές στο λιανικό εμπόριο μπορούν επίσης να εργάζονται σε ωριαία βάση και είναι επιλέξιμοι για διαφορές αμοιβών υπερωριών και αμοιβών.
Διαφορές: Αυτονομία
Όταν υπάρχουν διαφορές, οι διαφορές αυτές συνήθως αφορούν δύο κύριες περιοχές. Μια διαφορά περιβάλλει την αυτονομία. Συνήθως, οι βοηθοί διευθυντές έχουν την εξουσία να ενεργούν ανεξάρτητα όταν ο διευθυντής του τμήματος απουσιάζει. Το επίπεδο εξουσίας τους γίνεται αποδεκτό και εμπιστεύεται από τα ανώτερα στελέχη. Οι συνεργαζόμενοι διευθυντές έχουν συχνά λιγότερη αυτονομία και εξουσία. Αντί να υιοθετήσουν την περιγραφή εργασίας του διαχειριστή για την ημέρα, την εβδομάδα, το μήνα κ.λπ., συχνά αναφέρουν στον επόμενο επιθεωρητή επιπέδου για να λάβουν την άδεια να αναλάβουν ορισμένες ενέργειες που προορίζονται για τον διαχειριστή.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιαφορές: Εμπειρία
Συχνά, οι βοηθοί διευθυντές έχουν κάποια σημαντική εμπειρία στην εργασία ή στον εργοδότη. Αυτή η εμπειρογνωμοσύνη επιτρέπει στους διαχειριστές και τα ανώτερα στελέχη να επιτρέπουν στους βοηθούς να ενεργούν ως διαχειριστές, χωρίς έλεγχο υψηλού επιπέδου ή εξέταση. Οι συνεργαζόμενοι διευθυντές συχνά στερούνται εμπειρίας ή είναι νέοι και ως τώρα μη αποδεδειγμένοι υπάλληλοι. Συνεπώς, οι ενέργειές τους είναι πιο περιορισμένες και προσελκύουν στενό έλεγχο. Πρέπει να ελέγχουν συχνά με ανώτερη διοίκηση πριν από τη λήψη πολλών διαχειριστικών ενεργειών.
Θέματα Τίτλων
Πολλοί εργοδότες δεν έχουν καθόλου διευθυντικά στελέχη. Οι περισσότεροι όμως έχουν περιγραφές θέσεων εργασίας για τους βοηθούς διευθυντές (ή τους διευθυντές, τους επιβλέποντες, τους ηγέτες των ομάδων ή τους βοηθούς αντιπροέδρους). Τα επίπεδα εξουσίας για τους βοηθούς διαχειριστές τείνουν να είναι παρόμοια από τη βιομηχανία σε βιομηχανία. Δρασκούν ως διευθυντές όταν οι διευθυντές απουσιάζουν από το χώρο εργασίας. Άλλοι εργοδότες μπορούν να έχουν τόσο βοηθούς όσο και συνεργάτες τίτλους με μικρή διαφορά στην εξουσία ή τα καθήκοντα. Ο τίτλος του συνεργαζόμενου διαχειριστή φαίνεται να είναι πιο δημοφιλής στη Δυτική Ευρώπη από ό, τι στις Η.Π.Α.
