Όταν εργάζεστε για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, όχι μόνο εκτελείτε δημόσια υπηρεσία - αναμένεται επίσης να διατηρήσετε μια δημόσια εμπιστοσύνη. Για το λόγο αυτό, οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι αναμένεται να τηρούν υψηλά πρότυπα δεοντολογίας και συμπεριφοράς. Η αποτυχία του δημόσιου υπαλλήλου να τηρήσει τους κώδικες δεοντολογίας και συμπεριφοράς ενδέχεται να οδηγήσει σε πειθαρχικές ενέργειες, συμπεριλαμβανομένου του τερματισμού.
Υποχρεώσεις της Δημόσιας Υπηρεσίας
Οι ομοσπονδιακοί κανονισμοί εξέθεσαν 14 γενικές αρχές του κώδικα δεοντολογίας και συμπεριφοράς του ομοσπονδιακού προσωπικού. Αυτοί οι κανόνες απαιτούν από τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους να «τοποθετήσουν την πίστη στο Σύνταγμα, τους νόμους και τις ηθικές αρχές πάνω από το ιδιωτικό κέρδος» και να μην συμμετάσχουν σε οικονομικές συναλλαγές που έρχονται σε σύγκρουση με τα δημόσια καθήκοντά τους. Παρόλο που πολλοί από αυτούς τους κανόνες απαγορεύουν στους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους να αξιοποιούν τις δημόσιες θέσεις τους για προσωπικό οικονομικό όφελος, οι κανόνες απαιτούν επίσης από τους εργαζόμενους να καταβάλλουν τις καλύτερες προσπάθειές τους στην απόδοσή τους και να ενθαρρύνουν την καταγγελία αποβλήτων, απάτης και κατάχρησης.
$config[code] not foundΓενικός Κώδικας Συμπεριφοράς
Πολλές ομοσπονδιακές υπηρεσίες διατηρούν έναν κατάλογο προτεινόμενων κυρώσεων για κοινές παραβάσεις συμπεριφοράς. Αυτό το παράπτωμα περιλαμβάνει κυρώσεις για παραβιάσεις του χρόνου και των παραβάσεων, ανάρμοστη αποκάλυψη ευαίσθητων κυβερνητικών πληροφοριών, κατοχή ή εργασία υπό την επήρεια ναρκωτικών ή αλκοόλ, ακύρωση, ψευδαισθήσεις, απειλές, μάχες, ακαταστασία, ύπνος στην εργασία, τυχερά παιχνίδια και μη εξουσιοδοτημένη κατοχή όπλο.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑπαγορευμένες Πρακτικές Προσωπικού και Πολιτική Δραστηριότητα
Το Γραφείο Ειδικών Συμβούλων των Ηνωμένων Πολιτειών (OSC) είναι μια ομοσπονδιακή υπηρεσία επιβολής του νόμου που διερευνά και τιμωρεί τους ομοσπονδιακούς, τους κρατικούς και τους τοπικούς υπαλλήλους για τη χρήση των γραφείων τους για την άσκηση πολιτικής εκστρατείας. Επίσης διώκει τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους για την άσκηση απαγορευμένων πρακτικών προσωπικού. Σύμφωνα με τον νόμο περί εκκόλαψης, απαγορεύεται στους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους - και σε κάθε κρατικό και τοπικό δημόσιο υπάλληλο που χρηματοδοτείται με ομοσπονδιακό χρήμα - να ασκούν πολιτικές δραστηριότητες κατά τη διάρκεια των καθηκόντων τους ή όταν χρησιμοποιούν δημόσιους πόρους. Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι απαγορεύονται επίσης να συμμετέχουν σε νεποτισμό κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης, παραβιάζοντας τα δικαιώματα πρόσληψης βετεράνων, δημιουργώντας άδικες συνθήκες πρόσληψης, παραβιάζοντας τις αρχές των συστημάτων αξιών ή εκτελώντας αντίποινα κατά των καταγγελιών. Το OSC μπορεί να ασκήσει δίωξη στους παραβάτες του Act Hatch, ή σε όσους ασκούν απαγορευμένες πρακτικές προσωπικού, ενώπιον ανεξάρτητης ομοσπονδιακής υπηρεσίας που ονομάζεται "Συμβούλιο Ασφάλειας Συστημάτων Αξιών" ("MSPB"). Εάν ένας δικαστής διοικητικού δικαίου συμφωνεί ότι ο εργαζόμενος ασκεί απαγορευμένη συμπεριφορά, το MSPB θα διατάξει τον κυβερνητικό εργοδότη να πειθαρχήσει τον εργαζόμενο.
Διάκριση
Ομοσπονδιακός νόμος απαγορεύει τις διακρίσεις λόγω απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της μισθολογικής διάκρισης, με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, την εθνική προέλευση, την ηλικία, την αναπηρία και τη γενετική πληροφόρηση. Όλες οι ομοσπονδιακές υπηρεσίες οφείλουν να έχουν δημοσιεύσει κανόνες κατά των διακρίσεων στο χώρο εργασίας και να επιβάλλουν αυστηρές ποινές στους υπαλλήλους που παραβιάζουν αυτούς τους κανόνες. Αυτές οι πολιτικές κατά των διακρίσεων απαγορεύουν τις διακρίσεις στις διαδικασίες πρόσληψης, τις προαγωγές, την ανάθεση καθηκόντων και άλλες αποφάσεις απασχόλησης. Αυτοί οι κανόνες απαγορεύουν επίσης τη σεξουαλική παρενόχληση και άλλες συνθήκες που δημιουργούν ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας.
