Η αναζήτηση μιας εργασίας μπορεί να είναι μια αρκετά κουραστική διαδικασία, ειδικά με τον αριθμό των διαθέσιμων μέσων και τα μήκη που μπορείτε να πάτε για να βρείτε την επόμενη θέση σας. Υπάρχει η παραδοσιακή διαδρομή, που σημαίνει ότι μπορείτε να υποβάλετε αίτηση απευθείας στη σελίδα της λίστας εργασίας της εταιρείας, αλλά εάν έχετε υποβάλει αίτηση για μια θέση εργασίας τα τελευταία 10 χρόνια, τότε γνωρίζετε ότι υπάρχουν και άλλοι δρόμοι. Είτε παρακολουθείτε εκθέσεις σταδιοδρομίας, παρακολουθείτε λογαριασμούς κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, ελέγχετε σε χώρους εργασίας όπως, Πράγματι, χρησιμοποιώντας από στόμα σε στόμα ή δικτύωση, πολλοί άνθρωποι ξεχνούν ότι υπάρχουν και άλλες διαδρομές. Μπορεί να φανεί παλιό σχολείο, ειδικά αν έχετε ένα τεράστιο δίκτυο αποφοίτων με το οποίο μπορείτε να αλληλεπιδράσετε, αλλά μπορείτε να χρησιμοποιήσετε έναν προσκεκλημένο για να προσγειωθείτε σε μια δουλειά. Το μόνο που πρέπει να ξέρετε είναι πώς να εργαστείτε μαζί τους.
$config[code] not foundΟι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι σαν δουλειά σε κυνηγόσκυλα
Οι περισσότεροι recruiters πληρώνονται όταν κλειδώνετε μια δουλειά, έτσι ώστε να βεβαιωθείτε ότι ο πελάτης τους είναι ευχαριστημένος και απασχολούμενος. Δεν χρειάζεται να πληρώσετε έναν υπάλληλο για να βρουν δουλειά, επειδή ένας εργοδότης το κάνει αυτό, αλλά όσο περισσότεροι άνθρωποι προσλαμβάνουν έναν προστάτη, τόσο το καλύτερο. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν συνδέσεις με πολλούς διαχειριστές μίσθωσης σε μερικές από τις κορυφαίες εταιρείες. Είναι δεδομένο ότι το βιογραφικό σας είναι πιθανότατα σημαντικό και ότι η συνοδευτική επιστολή σας είναι το τέλειο μίγμα καυχιζόμενων και κακών, αλλά οι διαχειριστές σταδιοδρομίας έχουν εκατοντάδες βιογραφικά σημειώνοντας το γραφείο τους κάθε εβδομάδα. Εδώ μπορεί να βοηθήσει κάποιος στρατευμένος.
Σκεφτείτε τις εταιρείες ονείρων σας, τον τύπο των εταιρειών που θα σκοτώσουν οι άνθρωποι για να εργαστούν. Αυτές οι εταιρείες μπορεί να φαντάζουν πιο δύσκολη και πιο δύσκολη από ό, τι από το ίδρυμα του Ivy League, αλλά εάν έχετε τη σύνδεση ενός προστάτη, μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα. Επίσης, πολλοί υπεύθυνοι προσλήψεων έχουν έναν κατάλογο συγκεκριμένων ρόλων, τους οποίους το κοινό δεν γνωρίζει καν ή για θέσεις εργασίας που δεν χτυπάνε καν τις τοποθεσίες σταδιοδρομίας. Έχοντας έναν υπάλληλο στην τσέπη σας μπορεί να ανοίξει τις πόρτες για σας. Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να δημιουργήσετε μια καλή σύνδεση με τον υπεύθυνο προσλήψεων με τον οποίο εργάζεστε.
Θα βελτιώσουν τις πιθανότητες απόκτησης εργασίας
Ένα από τα πιο αγχωτικά πράγματα για την εξεύρεση εργασίας είναι η πραγματική αναζήτηση εργασίας. Ανεξάρτητα από το πόσο χρόνο εισάγετε, η διαδικασία μπορεί να κουράσει την ισχυρότερη δέσμη. Αυτό είναι όπου οι recruiters έρχονται μέσα. Μπορεί να είναι η νούμερο ένα προτεραιότητά σας να προσγειωθεί μια δουλειά, αλλά έχετε πιθανώς άλλες δεσμεύσεις όλη την ημέρα. Ωστόσο, είναι η δουλειά του στρατολογίου να προσλαμβάνει άτομα. Αντί να μιλάμε σε πέντε ή περισσότερες εταιρείες σε μια εβδομάδα, ένας στρατολογικός φορέας θα χρησιμοποιήσει τα δίκτυά τους και θα επικοινωνήσει με 20 έως και μία εβδομάδα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠώς να προετοιμαστείτε
Όταν εργάζεστε με έναν προσκεκλημένο, η ερώτηση δεν είναι όταν πρόκειται να προσγειωθείτε σε μια δουλειά, είναι εάν είστε έτοιμοι να κάνετε συνέντευξη για αυτή τη δουλειά. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων εκπαιδεύονται στο να φιλτράρουν τους υποψηφίους πριν προσπαθήσουν ακόμη και να σας πάρουν μια συνέντευξη. Αυτό σημαίνει ότι τα χαρτοφυλάκια σας πρέπει να είναι σε κορυφαία μορφή και πρέπει επίσης να είστε προετοιμασμένοι για τη διαδικασία συνέντευξης. Η διαδικασία της συνέντευξης σας μπορεί να φανεί κάπως διαφορετική και να περάσει από έναν στρατολογητή από ό, τι θα ήταν εάν περάσατε από την παραδοσιακή διαδρομή.
Οι εταιρείες μοιράζονται με τους υπεύθυνους προσλήψεων αυτό που αναζητούν σε έναν υποψήφιο και αυτό που δεν αναζητούν σε έναν υποψήφιο. Πείτε εάν περάσατε τη διαδικασία της προσπάθειας να προσπελάσετε μια δουλειά με την υποβολή αίτησης στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Θα πρέπει πιθανότατα να περάσετε από τρεις ή περισσότερους γύρους συνεντεύξεων για να λάβετε υπόψη σας τη θέση. Με τη μετάβαση σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων, οι συνομιλίες σας θα επικεντρωθούν περισσότερο στις ικανότητες σας και θα φανεί ότι είστε ήδη στο δεύτερο ή τρίτο γύρο της διαδικασίας συνέντευξης.
Δεν υπάρχει λάθος για τα slip-ups σε οποιοδήποτε μέρος της διαδικασίας της συνέντευξης, αλλά επειδή τα πράγματα θα πρέπει να αποστέλλονται σε συνεργασία με έναν υπεύθυνο προσλήψεων, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι είστε άρτια προετοιμασμένοι να αλληλεπιδράσετε με την εταιρεία στην οποία θέλετε να εργαστείτε στο μέλλον. Μερικοί υπάλληλοι προσλήψεων θα σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε για τη διαδικασία συνέντευξης, οπότε βεβαιωθείτε ότι βρίσκετε έναν υπεύθυνο προσλήψεων που φροντίζει για το καλύτερο συμφέρον σας.
