Οι συνεργάτες περνούν πολλές ώρες την εβδομάδα στην εταιρεία του άλλου, αναπτύσσοντας φιλίες που υπερβαίνουν τις εργασιακές τους σχέσεις. Ο θάνατος ενός συναδέλφου μπορεί να προκαλέσει σοκ στους εργαζόμενους, οι οποίοι χρειάζονται καθοδήγηση από τη διοίκηση ως προς την κατάλληλη συμπεριφορά στο χώρο εργασίας. Οι ηγέτες πρέπει να είναι προσεκτικοί όταν μεταδίδουν τις πληροφορίες και δίνουν στους υπαλλήλους χώρο για να θρηνήσουν και να μνημονεύσουν τον αποθανόντα.
$config[code] not foundΞεκινήστε με τους Άμεσους Συνεργάτες
Ο James L., ένας πρόεδρος της εταιρείας που έπρεπε να σπάσει τα νέα για το θάνατο ενός εργαζομένου, δήλωσε σε έναν ερευνητή στο "Psychology Today" ότι ξεκίνησε με τους στενότερους συναδέλφους του. Πρώτα, δήλωσε στον επικεφαλής της ομάδας του ατόμου, κατόπιν πραγματοποίησε συνάντηση με όλη την ομάδα και στη συνέχεια με όλη την εταιρεία. Αυτές ήταν όλες οι προσωπικές συναντήσεις και αφορούσαν τις συνεισφορές των εργαζομένων στην εταιρεία.
Επικοινωνήστε με τους εργαζόμενους που είναι μακριά
Όταν οι εργαζόμενοι είναι σε διακοπές, έξω από το βρόχο των ειδήσεων του γραφείου, θα βρεθούν αντιμέτωποι με το θάνατο του συναδέλφου όταν επιστρέψουν. Οι διαχειριστές θα πρέπει να αποφεύγουν τις δυσάρεστες ή μη ευαίσθητες αλληλεπιδράσεις δίνοντας στους απλούς υπαλλήλους heads-up. Τηλεφωνήστε στα άτομα, τα οποία επιτρέπουν μια συνομιλία ή συναντήσετε μαζί τους αμέσως μόλις επιστρέψουν.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣχεδιάστε ένα μνημείο γραφείου
Οι εισφορές του αποθανόντος στο χώρο εργασίας πρέπει να αναγνωρίζονται. Αυτό θα κάνει όλους τους εργαζόμενους να αισθάνονται άνετα να μιλάνε για τον αποθανόντα και να τους δώσουν κάπου να μνημονεύσουν. Μια πλάκα στο γραφείο ή ένα δέντρο στο πράσινο έξω από το κτίριο είναι παραδείγματα κατάλληλων μνημείων.
Δώστε στους υπαλλήλους τη θέση να θρηνήσουν ιδιωτικά
Ο χώρος εργασίας έχει συχνά επαγγελματική διάθεση. Οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι ανήσυχοι που δείχνουν εμφανές συναίσθημα στο συνηθισμένο χώρο εργασίας τους. Ο προσδιορισμός μιας περιοχής όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να πάνε για ήσυχο χρόνο μπορεί να διευκολύνει αυτή τη δυσφορία. Η προσφορά των υπηρεσιών ενός συμβούλου θλίψης μπορεί επίσης να βοηθήσει τους υπαλλήλους μέσω του σοκ και της καταστροφής της απώλειας.
Παρέχετε πληροφορίες σχετικά με την υπηρεσία
Οι διευθυντές πρέπει να απευθύνονται προσωπικά στην οικογένεια του αποθανόντος εργαζομένου για να δώσουν συλλυπητήρια και να ρωτήσουν αν οι συναδέλφες είναι ευπρόσδεκτοι να παρακολουθήσουν μια μνημόσυνο. Εάν οι οικογένειες επιλέξουν να προσφέρουν αυτές τις πληροφορίες, θα διαδοθούν μέσα από το γραφείο, ώστε όλοι να έχουν τη δυνατότητα να παρευρεθούν. Οι διευθυντές θα πρέπει να επιτρέπουν στους υπαλλήλους να αφιερώνουν χρόνο εργασίας για να παρακολουθήσουν την υπηρεσία.
