Για χρόνια, οι επιχειρήσεις έχουν προσφέρει οφέλη υγειονομικής περίθαλψης για να προσλάβουν και να διατηρήσουν το ταλέντο. Αλλά η εφαρμογή του νόμου για την προσιτή φροντίδα (ACA) έχει μειώσει την προσφυγή σε τέτοια οφέλη. Ως αποτέλεσμα, οι μικρές επιχειρήσεις επικεντρώνονται πλέον σε συνταξιοδοτικά οφέλη, σύμφωνα με νέα μελέτη.
Σχέδια σύνταξης μικρών επιχειρήσεων σχετικά με την άνοδο
Σύμφωνα με έρευνα της ασφαλιστικής εταιρείας Nationwide, τρεις από τους πέντε ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που προσφέρουν συνταξιοδοτικές παροχές (58%) δηλώνουν ότι σκοπεύουν να αυξήσουν τις εισφορές.
$config[code] not foundΕπιπλέον, το 19 τοις εκατό των ιδιοκτητών επιχειρήσεων που επί του παρόντος δεν προσφέρουν κανένα σχέδιο συνταξιοδοτικών παροχών σχεδιάζουν να τους προσφέρουν στο μέλλον.
Βασικά ευρήματα της Εθνικής Έρευνας
Ακολουθούν μερικές εκπληκτικότερες στιγμές της έρευνας:
- Σχεδόν το 60% των μικρών επιχειρήσεων σκοπεύουν να αυξήσουν την εταιρική τους συνεισφορά στο σχέδιο 401 (k) του εργαζομένου, και το 43% λέει ότι το σχέδιό τους είναι πλέον σημαντικότερο για την προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων ως αποτέλεσμα του ACA.
- Μεταξύ των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων που σκοπεύουν να προσφέρουν ένα σχέδιο στο μέλλον, περίπου ένας στους τέσσερις (23%) λέει ότι ένα σχέδιο 401 (k) είναι τώρα πιο σημαντικό για την προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων ως αποτέλεσμα του ACA.
- Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που σκοπεύουν να αυξήσουν τις εισφορές τους, το 56% αναμένουν ότι οι πωλήσεις ή τα έσοδα της εταιρείας θα αυξηθούν τους επόμενους 12 έως 24 μήνες και το 41% πιστεύουν ότι η οικονομία των ΗΠΑ θα βελτιωθεί τους επόμενους 12 έως 24 μήνες.
"Η μεταβαλλόμενη αγορά της υγειονομικής περίθαλψης έχει δημιουργήσει μια ευκαιρία για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να αυξήσουν τις επενδύσεις σε παροχές συνταξιοδότησης που προσφέρονται στους υπαλλήλους", δήλωσε ο John Carter, πρόεδρος του Nationwide's plans for pension plans. "Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που βοηθούν τους υπαλλήλους τους να προετοιμαστούν για συνταξιοδότηση μπορούν να διαφοροποιήσουν την επιχείρησή τους ως προορισμό για κορυφαία ταλέντα και ένα μέρος όπου οι πολύτιμοι εργαζόμενοι θέλουν να μείνουν".
Σχέδια συνταξιοδότησης που κερδίζουν ταχεία ώθηση
Στο πρόσφατο παρελθόν, τα σχέδια συνταξιοδότησης για τους εργαζομένους μικρών επιχειρήσεων έχουν αποκτήσει σημαντική δυναμική εξαιτίας διαφόρων παραγόντων, πέραν του ACA.
Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής όπως ο κυβερνήτης της Ουάσινγκτον Jay Inslee, για παράδειγμα, υπογράφουν λογαριασμούς για να βοηθήσουν τους μικρούς επιχειρηματίες να εξοικονομήσουν χρήματα για συνταξιοδότηση.
Άλλα κράτη κινούνται προς την κατεύθυνση της δημιουργίας κρατικών συνταξιοδοτικών προγραμμάτων υπό διαφορετικές μορφές. Για παράδειγμα, η Καλιφόρνια διεξάγει μια ανάλυση αγοράς που απαιτείται πριν από την εφαρμογή του κρατικού σχεδίου συνταξιοδότησης.
Εξερευνήστε τις επιλογές του σχεδίου συνταξιοδότησης
Για έναν ιδιοκτήτη μικρής επιχείρησης που ενδιαφέρεται να προσφέρει παροχές συνταξιοδότησης, υπάρχουν πολλές επιλογές που αξίζει να εξερευνήσετε. Η πιο δημοφιλής και ευκολότερη επιλογή είναι ένα 401 (k). Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα σχέδιο σε λιγότερο από μια εβδομάδα με μόλις 40 δολάρια το μήνα, αφού πρώτα εστιάσετε στα φορολογικά οφέλη.
Μπορείτε επίσης να πάτε για ατομικό λογαριασμό αφαίρεσης μισθοδοσίας (IRA). Αυτό το σχέδιο είναι ακόμη πιο εύκολο απαιτώντας μόνο ότι οι εργοδότες εξασφαλίζουν ότι οι μεταφορές χρημάτων.
Εναλλακτικά, μπορείτε να επιλέξετε το Σχέδιο αντισταθμιστικών κινήτρων για τους εργαζόμενους (SIMPLE) IRA.
Υπάρχουν άλλες επιλογές που οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να διερευνήσουν πριν επιλέξουν το σωστό σχέδιο για τη συνταξιοδότησή τους. Εάν επιλέξετε με σύνεση, ένα σχέδιο συνταξιοδότησης μπορεί να σας βοηθήσει να προσελκύσετε και να διατηρήσετε τους σωστούς υπαλλήλους.
Σχετικά με τη Μελέτη
Η Harris Poll, εξ ονόματος της Nationwide, διερεύνησε 502 ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων από εταιρείες με λιγότερους από 300 υπαλλήλους.
Πρόεδρος Obama Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
