Οι εκπαιδευτικοί οδηγοί επιβλέπουν τις δραστηριότητες εκπαίδευσης και ανάπτυξης των εργαζομένων σε οργανισμούς. Επίσης γνωστοί ως διευθυντές κατάρτισης, προσδιορίζουν τις ανάγκες κατάρτισης, αναπτύσσουν αποτελεσματικά προγράμματα κατάρτισης, εποπτεύουν το έργο των εκπαιδευτών και διαχειρίζονται τους προϋπολογισμούς κατάρτισης. Οι οδηγοί κατάρτισης μπορούν να εργαστούν σε διάφορους ιδιωτικούς και δημόσιους οργανισμούς, από κυβερνητικές υπηρεσίες και εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης σε εκπαιδευτικά ιδρύματα και επιχειρηματικές οντότητες.
$config[code] not foundΧρησιμοποιώντας τις Δεξιότητες
Οι αναλυτικές δεξιότητες είναι ένα πλεονέκτημα για την κατάρτιση οδηγεί. Για τον προσδιορισμό των αναγκών κατάρτισης του εργατικού δυναμικού ενός οργανισμού, για παράδειγμα, αναλύουν τις εκθέσεις αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων. Οι δεξιότητες κρίσιμης σκέψης και επίλυσης προβλημάτων είναι χρήσιμες κατά την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης που αντιμετωπίζουν τις ελλείψεις γνώσεων και δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού. Σε περιπτώσεις όπου ένας οργανισμός έχει δύο ή περισσότερα προγράμματα κατάρτισης, ο επικεφαλής χρησιμοποιεί τις δεξιότητες λήψης αποφάσεων για να επιλέξει την πιο αποτελεσματική. Το εκπαιδευτικό μόλυβδο χρησιμοποιεί επίσης δεξιότητες διαχείρισης προσωπικού για να εποπτεύει το προσωπικό του από ειδικούς κατάρτισης, προϋπολογισμού δεξιοτήτων για τη διαχείριση ταμείων κατάρτισης, και δεξιότητες επικοινωνίας για να δώσει σαφείς παρουσιάσεις και οδηγίες.
Βελτίωση της παραγωγικότητας του εργατικού δυναμικού
Ένα εκπαιδευτικό μόλυβδο εκτελεί διάφορες εργασίες που αποσκοπούν στην ενίσχυση της απόδοσης των εργαζομένων. Συμμετέχει σε κινητοποιήσεις πρόσληψης για να επιλέξει ειδικούς κατάρτισης και να συγκεντρώσει μια τεχνική ομάδα που είναι υπεύθυνη για την κατάρτιση των εργαζομένων. Όταν ένας οργανισμός προσλαμβάνει νέους υπαλλήλους, ο επικεφαλής επιβλέπει την εφαρμογή του προγράμματος επαγωγής για να εξασφαλίσει ότι είναι καλά προετοιμασμένοι για τους ρόλους τους. Εάν ο οργανισμός δεν διαθέτει επαρκείς πόρους κατάρτισης, όπως προβολείς και υπολογιστές, είναι η δουλειά του επικεφαλής να έρχεται σε επαφή με τον διαχειριστή προμηθειών και να διασφαλίζει την απόκτηση των απαραίτητων αντικειμένων.
Έλεγχος Κόστος Εκπαίδευσης
Το εκπαιδευτικό προβάδισμα εξασφαλίζει ότι οι εκπαιδευτικές δραστηριότητες πληρούν τους οικονομικούς στόχους του οργανισμού. Για να γίνει αυτό, πρέπει να επιλέξει αποτελεσματικές και οικονομικά αποδοτικές δραστηριότητες κατάρτισης. Αντί να στέλνουν υπαλλήλους σε ένα εξωτερικό εργαστήριο κατάρτισης, για παράδειγμα, ο επικεφαλής μπορεί να οργανώσει ένα εσωτερικό εργαστήριο για να μειώσει τα έξοδα ταξιδιού. Για να ενισχύσει την αποτελεσματικότητα της εισαγωγής, της ηλεκτρονικής μάθησης, της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και άλλων τύπων εκπαιδευτικών προγραμμάτων, το επικεφαλής περιοδικά εξετάζει και ενημερώνει το περιεχόμενό τους ή το πρόγραμμα σπουδών τους.
Γίνε Εκπαίδευση
Αν και τα άτομα με πτυχίο στην διαχείριση ανθρώπινων πόρων και η τεράστια εμπειρία κατάρτισης των εργαζομένων μπορούν να βρουν τη δουλειά, εκείνοι που διαθέτουν μεταπτυχιακό δίπλωμα στην ηγεσία και την εκμάθηση των οργανώσεων έχουν ισχυρότερες προοπτικές. Η Αμερικανική Εταιρεία Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης απονέμει τα Πιστοποιημένα Πιστοποιητικά Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Επιδόσεων, τα οποία οι ειδικοί κατάρτισης μπορούν να αποκτήσουν για να ενισχύσουν τις πιθανότητές τους να γίνουν οδηγοί. Οι υποψήφιες CPLPs πρέπει να έχουν τουλάχιστον πενταετή εμπειρία στην ανάπτυξη ταλέντων και να περάσουν μια εξέταση πιστοποίησης. Οι αρμόδιοι οδηγοί με μεταπτυχιακό τίτλο μπορούν να προχωρήσουν και να γίνουν επικεφαλής μάνατζερ ή αξιωματικοί γνώσης σε μεγάλους οργανισμούς.
