Όπως πολλοί ηγέτες των επιχειρήσεων πέρασαν τον περασμένο χρόνο, εστιάζονταν στην περικοπή του κόστους και στη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας, οι εργοδότες των μικρών επιχειρήσεων έλαβαν ειδικά μέτρα για την ταχεία λήψη προσεκτικών επιλογών σχετικά με τις επιλογές μισθώσεων, αποζημιώσεων και παροχών των εργαζομένων.
Η έκθεση Aflac WorkForces του 2014 για τις Μικρές Επιχειρήσεις διαπίστωσε ότι μόνο το 12% άλλαξε τις ώρες των εργαζομένων από πλήρους απασχόλησης σε μερική απασχόληση το 2013, ενώ το 34% δήλωσε ότι έδωσε στους εργαζομένους μικρότερες αυξήσεις από ό, τι τα προηγούμενα έτη. Δεδομένου ότι αυτές οι αποφάσεις ελήφθησαν από ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, η μελέτη διαπίστωσε ότι το 64% των εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις είναι εξαιρετικά ή πολύ ικανοποιημένοι από τη δουλειά τους, σε σύγκριση με το 17% των εργαζομένων στις μεγάλες επιχειρήσεις και το 19% στις μεσαίες επιχειρήσεις.
$config[code] not foundΗ διατήρηση ενός ευτυχισμένου εργατικού δυναμικού, με παράλληλη παρακολούθηση της κατώτατης γραμμής, είναι μια δύσκολη δουλειά για να ζογκλέλεις. Παρακάτω είναι τρεις σημαντικοί τρόποι με τους οποίους η εταιρεία σας μπορεί να κερδίσει δυναμική σε μια οικονομία που ανοικοδομεί αργά και αλλάζει το τοπίο της υγειονομικής περίθαλψης:
1) Καλλιεργήστε το τρέχον επιχειρηματικό σας μοντέλο για μελλοντική ανάπτυξη
Η σταθερότητα στην αγορά είναι ένα καλό σημάδι. Ωστόσο, οι μικροί εργοδότες εξακολουθούν να μην βλέπουν αρκετή ανάπτυξη για να επηρεάσουν τις τάσεις προσλήψεων για το 2014. Η μελέτη αποκάλυψε ότι οι εργοδότες ανέφεραν σχετικά σταθερές τάσεις πωλήσεων και εσόδων, ωστόσο η πρόσληψη είναι ακόμα χαμηλότερη. Μην αφήσετε τον οικονομικό φόβο να σας παραλύσει ή την ανάπτυξη της επιχείρησής σας. Επαναξιολογήστε και καινοτομήστε τις τρέχουσες στρατηγικές επιχειρηματικού μοντέλου και εργατικού δυναμικού σας. Εξετάστε το 2014 ως μια εποχή για τον στρατηγικό σχεδιασμό και χρησιμοποιήστε τις προηγούμενες επιτυχίες σας ως βάση για το πώς θα προκαλέσετε μελλοντική ανάπτυξη.
2) Ενισχύστε το πακέτο παροχών για εργαζόμενους χωρίς προστιθέμενο κόστος στην κατώτατη γραμμή
Ως ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης, οι υπάλληλοί σας μπορεί να είναι πιο ικανοποιημένοι, αλλά πολλοί πιστεύουν ότι υπάρχει περιθώριο βελτίωσης όταν πρόκειται για τα πακέτα παροχών. Μόνο το 12% είναι εξαιρετικά ικανοποιημένο από τις επιλογές παροχών και μόνο το 14% πιστεύει ότι το πακέτο παροχών ανταποκρίνεται στις σημερινές οικογενειακές ανάγκες τους εξαιρετικά καλά.
Ένας τρόπος για να περιορίσετε το κόστος όταν πρόκειται για παροχές και να διατηρήσετε το ταλέντο εργατικό δυναμικό σας σε τακτά χρονικά διαστήματα είναι με την προσφορά ισχυρών επιλογών παροχών. Εξετάστε τις ιδιωτικές ανταλλαγές, το κυβερνητικό SHOP Marketplace ή τις επιλογές αυτοχρηματοδότησης για να βοηθήσετε στην κάλυψη των αναγκών υγειονομικής περίθαλψης των εργαζομένων σας.
Και να θυμάστε ότι, ανεξάρτητα από το ποια ωφελήσει την επιλογή παράδοσης που επιλέγει η εταιρεία σας, προσφέροντας επιλογές εθελοντικών παροχών μπορεί να βοηθήσει τους εργαζόμενους να δημιουργήσουν ένα χρηματοοικονομικό δίχτυ ασφαλείας για την αύξηση των εξόδων εκτός τσέπης χωρίς να επηρεάσουν την κατώτατη γραμμή. Η εθελοντική ασφάλιση - όπως το ατύχημα, η αναπηρία, η κρίσιμη ασθένεια ή τα νοσοκομειακά σχέδια - ενισχύει τις παροχές σας χωρίς πρόσθετο κόστος για την εταιρεία σας.
3) Βασιστείτε στους Ασφαλιστές ή στους Πράκτορες για να κατανοήσετε τις αλλαγές και τα αποτελέσματα της Νομοθεσίας για την Υγεία
Πιθανότατα καταλαβαίνετε ορισμένες πτυχές της νέας νομοθεσίας περί υγειονομικής περίθαλψης, αλλά τα βασικά κομμάτια της ενδέχεται να φαίνονται ως μυστήριο. Οι μικρές εταιρείες με λιγότερους από 50 υπαλλήλους έχουν λιγότερες απαιτήσεις, αλλά δεν είναι εντελώς εκτός αγκίστρου. Εργαστείτε με τους συμβούλους ασφαλιστικών σας περιουσιακών στοιχείων και παροχών ως πόρους για να σας καθοδηγήσουμε στις νέες απαιτήσεις επικοινωνίας και αναφοράς.
Συνεχίστε την οικοδόμηση για το μέλλον. Πολλές μικρές επιχειρήσεις παρουσιάζουν θετικά σημάδια με σταθερά έσοδα και πωλήσεις και βελτιωμένη κατανόηση του μεταβαλλόμενου περιβάλλοντος υγείας. Αλλά υπάρχουν πολλά περιθώρια για πρόοδο τα επόμενα χρόνια. Κατασκευάστε τη δυναμική που έχετε ήδη και προσθέστε νέες ιδέες για να μεταφέρετε τη μικρή επιχείρησή σας σε συνεχή επιτυχία το 2014 και πέρα.
Φωτογραφία μεγέθυνσης μέσω Shutterstock
Περισσότερα στο: Ανάπτυξη μικρών επιχειρήσεων 6 Σχόλια ▼
