Ένας εργοδότης που προσλαμβάνει έναν επαγγελματία ανθρωπίνων πόρων θέλει να εντοπίσει έναν υποψήφιο που έχει καλές δεξιότητες επικοινωνίας και είναι καλά έμπειρος στο εργατικό δίκαιο και στις καλύτερες πρακτικές πρόσληψης. Ένας εργοδότης αναζητά επίσης προηγούμενη εμπειρία που εργάζεται με ένα ευρύ φάσμα τύπων προσωπικότητας και για κάποιον που έχει εμπειρία ειδικά για τη βιομηχανία στην οποία αυτός ή αυτή αναζητά μια θέση.
Παρέχετε μια σύντομη επισκόπηση για κάθε μία από τις προηγούμενες θέσεις σας σε ανθρώπινο δυναμικό. Επισημάνετε τις ευθύνες και τα επιτεύγματα που ισχύουν για την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Για παράδειγμα, εάν οι κύριες αρμοδιότητες της θέσης περιλαμβάνουν τη σύνταξη περιγραφών θέσεων εργασίας και τη διενέργεια ελέγχων ιστορικού, περιγράψτε πώς χειρίσατε αποτελεσματικά τα καθήκοντα και τις ευθύνες σε προηγούμενες θέσεις εργασίας.
$config[code] not foundΔώστε παραδείγματα της πραγματικής ζωής για τρόπους με τους οποίους χειρίσατε βασικά ζητήματα ανθρώπινων πόρων σε προηγούμενες θέσεις. Για παράδειγμα, περιγράψτε ένα εκτελεστικό έργο πρόσληψης στο οποίο θα έπρεπε να επιλέξετε ανάμεσα σε δύο υποψηφίους με υψηλή εξειδίκευση. Αυτή η προσέγγιση επιτρέπει στους ερευνητές να δουν πώς συμπεριφέρεστε σε πραγματικά σενάρια ανθρώπινου δυναμικού και σας δίνει μια καλή ένδειξη της μελλοντικής σας συμπεριφοράς.
Αναφέρατε την εμπειρία της συγκεκριμένης βιομηχανίας. Οι πρακτικές προσλήψεων διαφέρουν από τη μια βιομηχανία στην άλλη και εάν έχετε ιδιαίτερη εμπειρία που σχετίζεται με τη βιομηχανία και τη δουλειά που αναζητάτε, υπογραμμίστε την για τους ερευνητές. Για παράδειγμα, εάν υποβάλετε αίτηση για εργασία σε ανθρώπινο δυναμικό σε ιατρικό κέντρο, υπογραμμίστε την εμπειρία σας σε αυτόν τον εξειδικευμένο τομέα και περιγράψτε τις ευθύνες που είναι κρίσιμες για τη θέση. Συζητήστε θέματα σχετικά με την επαλήθευση της αδειοδότησης και της πρακτικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εξέτασης υποψηφίου.
Περιγράψτε τη λειτουργική σας εμπειρία, ιδιαίτερα καθώς σχετίζεται με τη θέση που αναζητάτε. Για παράδειγμα, διαβάστε την περιγραφή της εργασίας πριν από τη συνέντευξή σας και προσαρμόστε τις απαντήσεις σας σε γενικές ερωτήσεις σχετικά με την εμπειρία σας ανάλογα. Για παράδειγμα, εάν μέρος της εργασίας περιλαμβάνει την κατάρτιση και την αξιολόγηση των επιδόσεων, εστιάστε στην προηγούμενη εμπειρία σε αυτούς τους βασικούς τομείς.
Μοιραστείτε λεπτομέρειες σχετικά με τους εξειδικευμένους τομείς εμπειρογνωμοσύνης σας, ιδιαίτερα εάν είστε κάτι άλλο από έναν γενικό διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού. Για παράδειγμα, υπογραμμίστε το ιστορικό σας όσον αφορά την πρόσληψη, τις σχέσεις των εργαζομένων ή την επαγγελματική εξέλιξη. Αυτό θα αποδείξει την αξία σας ως άτομο του οποίου οι δεξιότητες φτάνουν πέρα από τις συνήθεις πρακτικές και λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού.
Περιγράψτε σημαντικά επαγγελματικά επιτεύγματα, εστιάζοντας στα επιτεύγματα στο πιο πρόσφατο μέρος της καριέρας σας. Προσφέρετε εξηγήσεις για προσφορές, βραβεία και αναγνωρίσεις που θα επαληθεύσουν την εμπειρία σας και το επίπεδο εμπειρίας σας.
