Ένας κώδικας δεοντολογίας καθορίζει τις παραμέτρους για την επαγγελματική συμπεριφορά. Περιλαμβάνει τις αρχές και τις ηθικές αξίες μιας οργάνωσης ή ενός επαγγέλματος. Ο κώδικας προσφέρει πρότυπα που βοηθούν τους εργαζόμενους να καθοδηγούν όταν αντιμετωπίζουν ηθικά διλήμματα. Η επιβολή κώδικα δεοντολογίας αποτελεί σημαντικό μέρος της προστασίας της ακεραιότητας του επαγγέλματος και της καθιέρωσης δίκαιων και υπεύθυνων πρακτικών. Η εφαρμογή κώδικα δεοντολογίας περιλαμβάνει τη δημιουργία διαδικασιών για τη διερεύνηση καταγγελιών και την επιβολή κυρώσεων σε όσους παραβιάζουν τον κώδικα.
$config[code] not foundΓράψτε πολιτικές που εξηγούν σαφώς και λεπτομερώς την ηθική και τις υποχρεώσεις του εργαζομένου. Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι εργαζόμενοι πρέπει να επιλύσουν τα ηθικά διλήμματα είναι ένα σημαντικό μέρος της θέσπισης του κώδικα.
Κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης με τους υπαλλήλους, τα διάφορα παραδείγματα και μελέτες περιπτώσεων επικεντρώθηκαν σε ηθικά ζητήματα που ενδεχομένως αντιμετωπίζονται και πώς οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίσουν αυτά τα ζητήματα.
Συζητήστε με τους εργαζόμενους τις κυρώσεις που θα επιβληθούν για την παραβίαση του κώδικα δεοντολογίας. Ανάλογα με την παραβίαση, αυτές οι κυρώσεις μπορούν να περιλαμβάνουν επιστολή επίπληξης, απόλυσης και πιθανών ποινικών φορέων ή αστικών αγωγών.
Δημοσιεύστε τον κώδικα δεοντολογίας στο χώρο εργασίας για να χρησιμεύσετε ως μόνιμη υπενθύμιση των δεοντολογικών υποχρεώσεων ενός ατόμου και των επιπτώσεων που συνεπάγεται η παραβίαση των κανόνων.
Δημιουργήστε μια επιτροπή κώδικα ηθικής δεοντολογίας που θα συναντηθεί με προσωπικό εκτελεστικού επιπέδου που θα έχει υποδειγματικά αρχεία επίδοσης και θα εξηγεί σε αυτούς το σκοπό της ομάδας. Εξηγήστε ότι ο στόχος της επιτροπής είναι να επανεξετάσει και να διερευνήσει τους ισχυρισμούς για ηθική κακή συμπεριφορά. Δημιουργήστε μια στήλη ή σύνολο οδηγιών για την αξιολόγηση της αμφισβητήσιμης ηθικής συμπεριφοράς. Περιγράψτε τη σειρά των βημάτων που πρέπει να λάβουν οι εργαζόμενοι προκειμένου να απευθυνθούν στην επιτροπή με έναν ισχυρισμό περί παραπτώματος.
Εξηγήστε στους υπαλλήλους το πρωτόκολλο για την αναφορά αμφισβητήσιμης δεοντολογικής συμπεριφοράς. Ενημερώστε τους υπαλλήλους ότι οι ισχυρισμοί πρέπει να υποβάλλονται γραπτώς έτσι ώστε να τεκμηριώνεται σωστά το περιστατικό.
Διεξάγει μια ακρόαση ενώπιον της επιτροπής δεοντολογίας και διατυπώνει καταγγελίες για ανήθικη συμπεριφορά. Η επιτροπή δεοντολογίας πρέπει να αποφασίσει για την πειθαρχική δίωξη.
Υπόδειξη
Οι επόπτες και τα στελέχη πρέπει να συμμορφώνονται με όλες τις δεοντολογικές κατευθυντήριες γραμμές, έτσι ώστε το εργασιακό κλίμα να αντικατοπτρίζει τις θεμελιώδεις αρχές του κώδικα.
Η επιτροπή δεοντολογίας πρέπει να ενισχύει συνεχώς και με συνέπεια τον κώδικα δεοντολογίας, προκειμένου να διατηρήσει ένα καθιερωμένο σύνολο προτύπων.
