Μικρές επιχειρήσεις που είναι απίθανο να προσλάβουν οικονομικούς επαγγελματίες

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Πολλές μελέτες έχουν διαπιστώσει ότι πολλές μικρές επιχειρήσεις έχουν περιορισμένο αριθμό εργαζομένων. Και φαίνεται να υπάρχει έλλειψη ειδικών και στις τάξεις τους.

Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους οικονομικούς επαγγελματίες.

Μικρές Επιχειρήσεις και Οικονομικοί Επαγγελματίες

Νέα στοιχεία από πραγματικά δείχνει ότι μόνο το 22 τοις εκατό των ανοιχτών θέσεων χρηματοδότησης θέσεις εργασίας που δημοσιεύτηκε με την υπηρεσία απασχόλησης ήταν από τις μικρές επιχειρήσεις. Και πράγματι χρησιμοποιεί μια φιλελεύθερη άποψη για μια μικρή επιχείρηση, συμπεριλαμβανομένων εκείνων με μέχρι 150 υπαλλήλους, για τη μελέτη αυτή.

$config[code] not found

Οι μικρές επιχειρήσεις είναι απίθανο να προσλάβουν εξειδικευμένους υπαλλήλους, ειδικά σε οποιαδήποτε βάση πλήρους απασχόλησης. Είναι αυτές οι θέσεις όπου μια μικρή επιχείρηση είναι πιο πιθανό να φτάσει για τις υπηρεσίες ενός freelancer αντ 'αυτού.

"Μπορούμε να διαπιστώσουμε ότι η ζήτηση εμπειρογνωμόνων χρηματοδότησης από μεγάλες επιχειρήσεις ξεπερνά κατά πολύ το μέγεθος των ΜΜΕ. Παρόλο που οι μεγάλες εταιρείες μπορούν να προσφέρουν καλύτερες αμοιβές και περισσότερα προνόμια, υπάρχουν πλεονεκτήματα που προσφέρουν συχνά η SMBS που μπορεί να είναι ελκυστική ", λέει ο Economist Daniel Culbertson.

Εάν μια μικρή επιχείρηση πρόκειται να έχει οποιαδήποτε πιθανότητα να προσγειωθεί ένας μακροπρόθεσμος εμπειρογνώμονας χρηματοδότησης για να προσθέσει στην ομάδα του, θα πρέπει να βρουν κάποιον που δεν είναι μόνο στον τομέα για τα χρήματα ή τα οφέλη. Αυτά είναι τα προνόμια που είναι πιθανό να προσφερθεί να δουλέψουν για μια μεγαλύτερη εταιρεία, πράγματι βρίσκει.

Παρ 'όλα αυτά, υπάρχουν οφέλη για την εργασία σε μια μικρή επιχείρηση για ορισμένους ειδικούς χρηματοδότησης. Όσοι επιθυμούν να απελευθερωθούν από το ανώνυμο περιβάλλον που μπορεί να βρουν σε μια μεγαλύτερη επιχείρηση, μπορεί να είναι πρόθυμοι να πάρουν λιγότερα χρήματα σε αντάλλαγμα για άλλα άυλα περιουσιακά στοιχεία.

«Από τη λιγότερη γραφειοκρατία, την περισσότερη αυτονομία και τον μεγαλύτερο ρόλο σε βασικές αποφάσεις που επηρεάζουν την εταιρεία, υπάρχουν μερικά πλεονεκτήματα που μπορούν να επισημάνουν οι Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις στους υποψήφιους για εργασία», λέει ο Culbertson.

Εικόνα: Πράγματι

Περισσότερα στο: Διάγραμμα της Εβδομάδας 1