Οι μικρές επιχειρήσεις σήμερα δεν ανταγωνίζονται απλώς άλλες εταιρείες στην αγορά τους για πελάτες.
Πρέπει επίσης να ανταγωνιστούν για να προσλάβουν και να διατηρήσουν τους καλύτερους εργαζόμενους.
Οι υπάλληλοί σας αποτελούν τεράστιο κομμάτι της επιτυχίας σας.
Η οικοδόμηση μιας επιτυχημένης ομάδας περιλαμβάνει κάτι περισσότερο από την εκπαίδευση, την καλή επικοινωνία και την καλλιέργεια των καλύτερων ταλέντων των εργαζομένων σας.
Είναι επίσης σημαντικό να είναι σε θέση να προσλάβει τους σωστούς ανθρώπους στην πρώτη θέση. Και αφού τους έχετε μισθώσει, θα πρέπει να διατηρείτε τους καλύτερους υπαλλήλους σας μαζί σας μακροπρόθεσμα, έτσι ώστε η ομάδα σας να έχει χρόνο να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί.
$config[code] not foundΠώς λοιπόν κάνετε όλα αυτά;
Δεν είναι όλα τα χρήματα
Λοιπόν, να το πιστέψεις ή όχι, να είσαι ικανός να προσλαμβάνεις και να διατηρείς τους καλύτερους υπαλλήλους δεν είναι όλα τα χρήματα.
Αυτά είναι καλά νέα για τις μικρές επιχειρήσεις και τις νεοσύστατες επιχειρήσεις που ίσως δεν έχουν πάντα τον προϋπολογισμό για μεγάλους μισθούς.
Τα οφέλη αποτελούν ένα άλλο σημαντικό κίνητρο για την πρόσληψη και διατήρηση μεγάλου ταλέντου.
Αυτά τα οφέλη μπορούν να περιλαμβάνουν βασική ιατρική, οδοντιατρική, όραση, αναπηρία και ασφάλιση ζωής. Μπορούν όμως να περιλαμβάνουν και "μαλακότερα" οφέλη. Τι γίνεται με το να επιτρέπετε στους εργαζομένους σας να έχουν πιο ευέλικτο χρόνο ή να τους επιτρέπουν να εργάζονται από το σπίτι - τουλάχιστον ένα μέρος του χρόνου.
Μπορείτε να το αντέξετε;
Φυσικά, το ερώτημα που πολλοί ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων μπορεί να ζητούν σε αυτό το σημείο είναι αν μπορούν να το αντέξουν οικονομικά.
Σίγουρα, ένα ελκυστικό πακέτο παροχών είναι μια εναλλακτική λύση σε ένα μεγάλο μισθό του προϋπολογισμού. Αλλά όταν εξετάζετε κάποια από αυτά τα οφέλη, θα μπορούσαν μερικά από αυτά να αποδειχθούν εξίσου ανέφικτα;
Λοιπόν, ίσως όχι, αν κάνετε την εργασία σας.
Μην χάσετε το podcast "Employee Benefits to Lead to Satisfied Employees" με τους ηγέτες των μικρών επιχειρήσεων Anita Campbell, Rieva Lesonsky και Susan Solovic.
Με τη χορηγία της Metlife, το podcast θα έρθει στις 29 Ιουλίου 2015 στις 2 μ.μ. στο κανάλι Metlife του BlogTalkRadio. Ακολουθήστε το hashtag #MetlifeSmallBiz στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης για περισσότερα σχετικά με την επερχόμενη εκδήλωση.
Λεπτομέριες
Ο οποίος: Συμμετέχοντες στις Μικρές Επιχειρηματικές Τάσεις Διευθύνων Σύμβουλος Anita Campbell, Rieva Lesonsky, Susan Solovic, Ανώτερος Αντιπρόεδρος της Metlife Small Business David Mills και με συντονιστή τον Carol Roth
Τι: Podcast: Τα οφέλη των εργαζομένων οδηγούν σε ικανοποιημένους υπαλλήλους
Οπου: Metlife Channel BlogTalkRadio #MetLifeSmallBiz
Πότε: 29 Ιουνίου 2015 στις 2 μ.μ. Ανατολική ώρα
1
