Όταν οι άνθρωποι με πολύ διαφορετικές προσωπικότητες εργάζονται για τον ίδιο οργανισμό ή τμήμα, μπορεί μερικές φορές να αντιμετωπίζετε προβλήματα όταν αυτές οι προσωπικότητες συγκρούονται. Η εύρεση ασκήσεων ομαδικής οικοδόμησης που μπορούν να λειτουργήσουν καλά για κάθε μέλος της ομάδας μπορεί να είναι ένας χρήσιμος τρόπος για να προωθηθεί μια καλύτερη εργασιακή κοινότητα.
Ερωτηματολόγια προσωπικοτήτων
Οι διαφορές προσωπικότητας μπορούν να ξεπεραστούν με την ανακάλυψη του τύπου προσωπικότητας κάθε μέλους της ομάδας. Καθένα από τα μέλη της ομάδας συμπληρώνει ένα ερωτηματολόγιο προσωπικότητας που περιλαμβάνει πληροφορίες στο τέλος για το πώς ο κάθε τύπος προσωπικότητας αντιλαμβάνεται διαφορετικά τις πληροφορίες, επικοινωνεί διαφορετικά και αλληλεπιδρά με άλλους. Η ομάδα θα πρέπει να μοιράζεται τα ευρήματα των δοκιμών μεταξύ τους και να ερευνά πώς μπορούν όλοι να συνεργαστούν κατανοώντας τα ατομικά πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες τους.
$config[code] not foundΚατάρτιση με βάση τις δεξιότητες
Η σύσκεψη για την οικοδόμηση ομάδας με βάση τις δεξιότητες δεν είναι μια διασκεδαστική, παγωμένη δραστηριότητα. Αντ 'αυτού, περιλαμβάνει εργαστήρια και σεμινάρια που διδάσκουν συγκεκριμένες δεξιότητες για το πώς να χειριστούν τις συγκρούσεις που μπορεί να εκδηλωθούν μεταξύ διαφορετικών προσωπικοτήτων, πώς να επιτευχθεί συναίνεση μεταξύ διαφορετικών προσωπικοτήτων, ακόμα και πώς να αντιδράσουν στην κριτική. Συχνά, ένας επαγγελματίας διευκολυντής οδηγεί τα εργαστήρια. Οι συνεδρίες περιλαμβάνουν επίσης την εργασία που περιλαμβάνει την εφαρμογή των δεξιοτήτων που διδάσκονται στο εργαστήριο αναθέτοντας στα μέλη της ομάδας να συνεργαστούν για την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων.
Δημιουργικές ασκήσεις
Οι δημιουργικές ασκήσεις είναι πιο διασκεδαστικές, χαλαρές συνεδρίες που επιτρέπουν σε μέλη της ομάδας με διαφορετικές προσωπικότητες να κατανοήσουν το ένα το άλλο καλύτερα σε μια μη απειλητική ατμόσφαιρα. Μια συχνά χρησιμοποιούμενη μέθοδος περιλαμβάνει την ανάθεση σε κάθε μέλος της ομάδας ενός δέντρου προσωπικότητας. Η ρίζα συμβολίζει τις βασικές πεποιθήσεις του ατόμου, τα υποκαταστήματα αντιπροσωπεύουν σχέσεις και ενδιαφέροντα, ο καρπός στο δέντρο συμβολίζει τα επιτεύγματα και οι οφθαλμοί είναι όνειρα και στόχοι. Τα μέλη της ομάδας συναντώνται στη συνέχεια μαζί και κάθε άτομο μοιράζεται το δέντρο του και εξηγεί τι σημαίνει κάθε στοιχείο σε αυτόν.
Εμπειρίες που βασίζονται στη δραστηριότητα
Μια συνάντηση βασισμένη σε δραστηριότητες είναι ο πιο παραδοσιακός τύπος δραστηριότητας οικοδόμησης ομάδας. Οι συμμετέχοντες με διαφορετικές προσωπικότητες αναγκάζονται να βασίζονται μεταξύ τους για να επιτύχουν ένα στόχο. Αυτό μπορεί να διδάξει στους υπαλλήλους να μάθουν να εμπιστεύονται το ένα το άλλο, παρά το γεγονός ότι έχουν διαφορετικές προσωπικότητες. Αυτές οι δραστηριότητες συνήθως λαμβάνουν χώρα σε εξωτερικούς χώρους και μπορεί να περιλαμβάνουν ασκήσεις όπως η ολοκλήρωση μιας σειράς σχοινιών ή η συμμετοχή σε στρατόπεδο εκκίνησης. Μια σειρά μαθημάτων σχοινιών αποτελείται από διαφορετικούς υπαίθριους σταθμούς με προβλήματα ομαδικής επίλυσης προβλημάτων. Τα καθήκοντα είναι συνήθως ομαδοποιημένα σε υψηλές και χαμηλές κατηγορίες, όπως η χρήση ενός σχοινιού για να ανεβείτε σε έναν πύργο 35 ποδιών ή να πάρετε μια ομάδα σε μια ισορροπημένη δοκό ζυγοστάθμισης.
