Μπορείτε να αναμείνετε μια ερώτηση διαφορετικότητας όταν υποβάλλετε αίτηση σε έναν οργανισμό με διαφορετικό εργατικό δυναμικό. Η καλύτερη απάντηση συνήθως επικεντρώνεται μοιράζοντας συγκεκριμένες εμπειρίες είχατε εξυπηρετήσει μια σειρά από διαφορετικούς ανθρώπους ή αλληλεπιδρώντας με έναν διαφορετικό πληθυσμό.
Ερωτήσεις σημείων διαφορετικότητας
Οι εταιρείες ζητούν ερωτήσεις διαφορετικότητας για να διασφαλίσουν ότι εσείς ταιριάζει καλά με την κουλτούρα της εργασίας. Οι επιχειρήσεις που εξυπηρετούν ένα διαφορετικό πληθυσμό χρειάζονται εργαζόμενους που είναι άνετοι να αλληλεπιδρούν με διαφορετικούς τύπους ανθρώπων.
$config[code] not foundΟι δάσκαλοι συνήθως ακούν τους συνεντευξιακούς λένε, "Δώστε ένα παράδειγμα μιας εποχής που έχετε εργαστεί αποτελεσματικά με έναν διαφορετικό πληθυσμό." Για κάποιον που μεταβαίνει από τον εταιρικό κόσμο στη διδασκαλία, μια καλή απάντηση είναι: "Η σημερινή εταιρεία μου έλαβε πρόσφατα ένα βραβείο ποικιλομορφίας από το δημοτικό συμβούλιο. Είχα μια μεγάλη ευκαιρία να βιώσω τα οικονομικά και πολιτιστικά οφέλη της αποτίμησης των διαφορών μεταξύ των ανθρώπων. "
Ενίσχυση της απάντησής σας
Μερικοί άνθρωποι αποφεύγουν άμεσα την αντιμετώπιση της ποικιλομορφίας. Αυτή η προσέγγιση δεν είναι σοφή, λέει η Nicole Matos, αναπληρώτρια καθηγήτρια Αγγλικών στο College of DuPage. Οι διαχειριστές μίσθωσης προτιμούν συχνά εσάς δίνουν συγκεκριμένα παραδείγματα και μεταφέρουν σαφή κατανόηση της διαφορετικότητας αντί να αποφύγετε μια ειλικρινή απάντηση.
Ένα παράδειγμα μιας συγκεκριμένης απάντησης είναι: «Ασχολούμαι με έναν διαφορετικό πληθυσμό στον τρέχοντα ρόλο μου ως ειδικού εκπαιδευτικού βοηθού. Όχι μόνο εργάζομαι αποτελεσματικά με πελάτες από πολλά εθνοτικά και πολιτισμικά υπόβαθρα, αλλά και οι πελάτες μας έχουν πολύ διαφορετικό οικογενειακό υπόβαθρο και καταστάσεις ζωής. "
