Εάν εργάζεστε σε αυτό που αισθάνεστε είναι ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας, ίσως αισθάνεστε ότι είναι καιρός να σταματήσετε τη δουλειά σας. Ωστόσο, απλά βγαίνοντας έξω από την πόρτα μπορεί να μην είναι επιλογή εάν ελπίζετε να εισπράξετε ασφάλιση ανεργίας ή να βρείτε μια άλλη θέση στον ίδιο κλάδο. Υπάρχουν διάφορα βήματα που πρέπει να λάβετε προτού παραιτηθείτε από τη θέση σας για να βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να αποδείξετε ότι έχετε δώσει στον εργοδότη σας την ευκαιρία να καταβάλει εύλογες προσπάθειες για να σταματήσει η παρενόχληση.
$config[code] not foundΚάνετε την έρευνά σας για να διασφαλίσετε ότι η παρενόχληση που υποφέρετε πληροί τον νομικό ορισμό ενός εχθρικού περιβάλλοντος εργασίας. Σύμφωνα με την Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση των Η.Π.Α. (EEOC), «τα αστραπιαία προβλήματα, οι ενοχλήσεις και τα μεμονωμένα περιστατικά (εκτός και αν είναι εξαιρετικά σοβαρά) δεν θα φτάσουν στο επίπεδο της παράνομης συμπεριφοράς.. Για να είναι παράνομη η συμπεριφορά πρέπει να δημιουργήσει ένα περιβάλλον εργασίας που θα ήταν εκφοβιστικό, εχθρικό ή προσβλητικό για λογικούς ανθρώπους. " Αναθεωρήστε τόσο τους κρατικούς όσο και τους ομοσπονδιακούς νόμους για να διασφαλίσετε ότι η υπόθεσή σας πληροί τον νομικό ορισμό της παρενόχλησης
Δηλώστε τα πάντα. Η σωστή εγκατάλειψη της εργασίας σας εξαιτίας ενός εχθρικού περιβάλλοντος εργασίας μπορεί, δυστυχώς, να είναι μια μακρά και επώδυνη διαδικασία. Καταγράψτε κάθε περίπτωση παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της ημερομηνίας και της ώρας των περιστατικών, καθώς και όσων έχουν δει την παρενόχληση. Είναι πιθανόν να χρειαστείτε αυτό το δικαιολογητικό για να υποστηρίξετε την υπόθεσή σας με τα μέλη της διοίκησης και το κρατικό γραφείο ανεργίας. Αυτές οι πληροφορίες θα είναι ιδιαίτερα χρήσιμες σε περίπτωση που η υπόθεσή σας καταλήξει στο δικαστήριο.
Γνωρίστε με έναν επόπτη ή εκπρόσωπο ανθρώπινων πόρων στην εταιρεία σας που δεν είναι συμβαλλόμενο μέρος της παρενόχλησης. Εάν ο στόχος σας είναι να εισπράξετε ασφάλιση ανεργίας κατά τη διακοπή της εργασίας σας, πρέπει πρώτα να εργαστείτε με τα κατάλληλα κανάλια για να δώσετε στον εργοδότη σας την κατάλληλη ευκαιρία να αποκαταστήσει την κατάσταση. Αν ο εργοδότης δεν αναλάβει εύλογα μέτρα για να σταματήσει την παρενόχληση, ενδέχεται να μπορείτε να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας και εξακολουθείτε να δικαιούστε παροχές ανεργίας. Ωστόσο, εάν ο εργοδότης σας καταβάλει εύλογες προσπάθειες για να σταματήσει η παρενόχληση, πρέπει επίσης να καταβάλλετε εύλογες προσπάθειες για να επωφεληθείτε από τις διορθωτικές ενέργειες που θα πρέπει να λάβει ο εργοδότης σας.
Καταργήστε τη θέση σας. Αν έχετε λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα για να αποτρέψετε ή να διορθώσετε το εχθρικό περιβάλλον εργασίας και εξακολουθείτε να παρενοχλείτε (σύμφωνα με τον νόμιμο ορισμό της παρενόχλησης), ήρθε η ώρα να παραιτηθείτε από τη θέση σας. Ωστόσο, μην σταματάτε να εμφανίζεστε στην εργασία, καθώς αυτό θα μπορούσε να έχει αρνητικό αντίκτυπο στη μελλοντική καριέρα σας. Αντ 'αυτού, συναντήστε με έναν εκπρόσωπο ανθρώπινου δυναμικού και αναθεωρήστε τυχόν έγγραφα που ενδέχεται να έχετε υπογράψει κατά την απασχόληση, όσον αφορά την παραίτηση από τη θέση σας. Δώστε στον εργοδότη σας την τυπική περίοδο ειδοποίησης - συνήθως δύο εβδομάδες, αλλά αυτό μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τη βιομηχανία και τη θέση - και να υποβάλετε γραπτώς την παραίτησή σας. Αν ο εργοδότης σας δεν επιλέξει να σας απορρίψει αμέσως μετά την παραίτησή του, ακολουθήστε όλες τις πολιτικές και τις διαδικασίες κατά τη διάρκεια των τελευταίων εβδομάδων στην εργασία σας και κάνετε ό, τι είναι δυνατόν για να είστε υπάλληλος μοντέλου πριν πάτε.
Προειδοποίηση
Οι νόμοι σχετικά με το εχθρικό περιβάλλον εργασίας και την ασφάλιση ανεργίας διαφέρουν από κράτος σε κράτος. Συμβουλευτείτε έναν νομικό επαγγελματία ο οποίος διαθέτει άδεια στο κράτος απασχόλησής σας προτού αποφασίσετε να εγκαταλείψετε οριστικά τη δουλειά σας.
