Φανταστείτε αυτό: μια μέρα, ενώ είστε στη δουλειά, αρχίζετε να αισθάνεστε έναν θαμπό πόνο σε ένα από τα δόντια σας. Μπορείτε να το απορρίψετε ως όχι μια μεγάλη υπόθεση και πηγαίνετε για την ημέρα σας. Αλλά καθώς περνούν οι μέρες και οι εβδομάδες, ο πόνος γίνεται πιο έντονος. Αναβάλλατε να βλέπετε πρώτα έναν οδοντίατρο, επειδή το κόστος μπορεί να είναι απαγορευτικό. Πιστεύετε ότι το χειρότερο που μπορεί να συμβεί είναι ένας μικρός πόνος στα δόντια, ίσως μια κοιλότητα που θα χρειαστεί να ληφθεί μέριμνα τελικά. Αλλά δεν θεωρείτε ότι η οδοντιατρική περίθαλψη μπορεί να έχει πραγματικά αντίκτυπο στη συνολική υγεία και την ποιότητα ζωής σας.
$config[code] not foundΑυτή η κατάσταση έχει συμβεί πολλές φορές στο παρελθόν. Και δεν έχει ως αποτέλεσμα μόνο την ανάγκη για ένα γεμιστικό ή ακόμα και ένα κανάλι ρίζας. Στην πραγματικότητα, η έρευνα τα τελευταία χρόνια δείχνει ότι υπάρχει συσχέτιση μεταξύ της οδοντικής υγείας και της γενικής υγείας.
Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους η σωστή οδοντιατρική φροντίδα είναι τόσο σημαντική. Και για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, η παροχή υγειονομικής περίθαλψης στους εργαζομένους δεν είναι απλώς ένα μπόνους που μπορεί να κάνει το πακέτο παροχών σας πιο ελκυστικό για τους υπαλλήλους. Μπορεί να έχει τεράστιο αντίκτυπο στη γενική υγεία των εργαζομένων, στην ποιότητα ζωής και ακόμη και στην παραγωγικότητα τους στην εργασία.
Η αξία της ασφάλισης οφέλους για την υγεία των οδοντιάτρων
Σύμφωνα με την Εθνική Ένωση Οδοντιατρικών Σχεδίων (NADP), οι άνθρωποι χωρίς οδοντιατρική περίθαλψη οφέλη για την υγεία ανέφεραν υψηλότερες περιπτώσεις μιας ποικιλίας άλλων ασθενειών. Για παράδειγμα, η περιοδοντική ασθένεια έχει αποδειχθεί ότι επιδεινώνει άλλες παθήσεις όπως ο διαβήτης.
Επιπλέον, οι άνθρωποι που έχουν πρόσβαση στην οδοντιατρική κάλυψη είναι πιο πιθανό να εξασκήσουν καλή προληπτική φροντίδα, γεγονός που μπορεί να τους βοηθήσει να διατηρήσουν την υγεία τους συνολικά. Ρίξτε μια ματιά σε μια συγκλονιστική συσχέτιση - όσοι δεν είχαν οδοντικά οφέλη των εργαζομένων ήταν:
- 67 τοις εκατό περισσότερες πιθανότητες να έχουν καρδιακές παθήσεις.
- 50 τοις εκατό περισσότερες πιθανότητες να έχουν οστεοπόρωση.
- 29% περισσότερες πιθανότητες να εμφανίσουν διαβήτη.
Έτσι, αν αποφασίσετε να μην προσφέρετε ασφάλιση οδοντιατρικών παροχών των εργαζομένων, δεν μειώνετε μόνο τις πιθανότητες της ομάδας σας να έχετε καλή οδοντική υγεία αλλά και τις πιθανότητες να έχετε καλή σωματική υγεία συνολικά.
Και αυτό δεν σημαίνει μόνο αρνητικά για τους υπαλλήλους σας, αλλά και για την επιχείρησή σας.
Σκέψου το. Εάν η έλλειψη κάλυψης αναγκάζει τους υπαλλήλους σας να βιώσουν προβλήματα υγείας, θα μπορούσε να τους οδηγήσει σε απώλεια σημαντικού όγκου εργασίας με την πάροδο του χρόνου. Στην πραγματικότητα, τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων διαπίστωσαν ότι περισσότερα από 164 εκατομμύρια ώρες εργασίας χάνονται κάθε χρόνο εξαιτίας μόνο των οδοντικών προβλημάτων.
Ακόμα κι αν οι υπάλληλοί σας δεν λείπουν από την εργασία, απλώς αντιμετωπίζετε αυτά τα θέματα οδοντικής και σωματικής υγείας μπορεί να επηρεάσουν την ικανοποίηση και την παραγωγικότητά τους όταν είναι πραγματικά στην εργασία. Περίπου το 30% των εργαζομένων μικρών επιχειρήσεων δήλωσαν ότι η παραγωγικότητα τους στην εργασία έχει υποστεί, επειδή έπρεπε να καθυστερήσει την ιατρική ή οδοντιατρική περίθαλψη λόγω του κόστους, σύμφωνα με τη 14η Ετήσια Ετήσια Έκθεση για τις Παροχές των Εργαζομένων της MetLife.
Δεδομένου ότι η οδοντιατρική υγεία μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στη συνολική υγεία, είναι πιθανό ότι η έλλειψη οδοντιατρικής κάλυψης μπορεί στην πραγματικότητα να οδηγήσει σε ακόμα πιο χαμένη εργασία. Δεδομένου ότι είναι προς το συμφέρον της εταιρείας σας να επενδύσει στην διατήρηση των εργαζομένων σας υγιείς, ώστε να είναι πιο παραγωγικοί.
Εάν οι υπάλληλοί σας δεν έχουν οδοντιατρική κάλυψη υγείας για να πληρώσουν για τη φροντίδα που χρειάζονται, μπορεί να τους κάνει να τονίζουν και να αποσπούν την προσοχή, ώστε να μην επικεντρώνονται πλήρως στα καθήκοντα που πρέπει να ολοκληρώσουν. Επιπλέον, είναι πιθανό να είναι δυσαρεστημένοι με την έλλειψη οδοντιατρικής τους κάλυψης εάν οδηγούν σε μια κατάσταση όπου δεν είναι σε θέση να πάρουν τη φροντίδα που χρειάζονται. Και αυτό θα μπορούσε να τους αναγκάσει είτε να χάσουν τα κίνητρά τους, ώστε να μην δουλέψουν στο πλήρες δυναμικό τους ή απλά να αποφασίσουν να αναζητήσουν εργασία αλλού.
Εάν η έλλειψη ασφαλιστικών παροχών ασθενείας οδοντιάτρων από τους εργαζόμενους αναγκάζει τους υπαλλήλους σας να φύγουν για επιχειρήσεις που προσφέρουν καλύτερα οφέλη - αυτό σημαίνει ότι πρέπει να δαπανήσετε περισσότερα για την πρόσληψη και την κατάρτιση νέων υπαλλήλων.
Συνολικά, η μείωση των γωνιών όσον αφορά τα οφέλη των εργαζομένων, ιδιαίτερα η ασφάλιση οδοντιατρικών παροχών των εργαζομένων, μπορεί να οδηγήσει σε μια ποικιλία αυξημένων δαπανών ή σε χαμένες δυνατότητες στη γραμμή. Μπορεί να φανεί ότι εξοικονομείτε χρήματα παραλείποντας το μέρος του σχεδίου παροχών των εργαζομένων σας, αλλά εάν προσθέσετε το χαμένο έργο, τα προβλήματα παραγωγικότητας και τον αυξημένο κύκλο εργασιών, θα διαπιστώσετε ότι αυτά τα έξοδα μπορεί να είναι πολύ μεγαλύτερα με την πάροδο του χρόνου.
Παροχή παροχών μη ιατρικών εργαζομένων
Αντί να αποδεχθείτε αυτή τη μοίρα, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα καλύτερο περιβάλλον εργασίας για τους υπαλλήλους σας και καλύτερα τις πιθανότητες επιτυχίας της επιχείρησής σας, προσφέροντας μη ιατρικά οφέλη για τους εργαζομένους που περιλαμβάνουν οδοντιατρική ασφάλιση. Αυτό μπορεί να έχει θετικό αντίκτυπο στη γενική υγεία των εργαζομένων σας. Αλλά μπορεί επίσης να δώσει στις μικρές επιχειρήσεις σας περισσότερες πιθανότητες να πετύχουν.
Η επένδυση σε παροχές μη ιατρικών εργαζομένων που περιλαμβάνουν οδοντιατρική ασφάλιση είναι πραγματικά μια επένδυση στην ομάδα και την επιχείρησή σας. Εάν οι υπάλληλοί σας είναι υγιείς και ευτυχείς, μπορούν να περάσουν περισσότερο χρόνο εργασίας και να επικεντρωθούν στη βελτίωση της επιχείρησής σας, αντί να λείπουν οι εργασίες για ραντεβού με τον οδοντίατρό τους. Επιπλέον, όταν εργάζονται στην πραγματικότητα, μπορούν να επικεντρωθούν περισσότερο στα καθήκοντά τους, αντί να τονίζουν ή να αποσπούν την προσοχή τους από τα ζητήματα υγείας των οδοντιάτρων τους και το σύνολο των δαπανών που συνδέονται με αυτά.
Όλα αυτά τα οφέλη για την επιχείρησή σας οδηγούν επίσης σε οφέλη για τους υπαλλήλους σας. Φυσικά, οι εργαζόμενοί σας είναι πιο πιθανό να βιώσουν καλύτερη ποιότητα ζωής και γενική ικανοποίηση αν είναι γενικά υγιείς. Και η οδοντιατρική υγεία μπορεί να είναι ένα μεγάλο μέρος αυτής. Έτσι, εάν η ομάδα σας έχει οδοντιατρική κάλυψη που περιλαμβάνεται στα οφέλη τους, είναι πιο πιθανό να είναι υγιείς, ευτυχείς στην εργασία και ικανοποιημένοι με την αποζημίωσή τους. Οι ευτυχείς εργαζόμενοι τείνουν να είναι πιο παραγωγικοί στην εργασία - και επίσης έχουν την τάση να διανύουν μεγαλύτερο χρονικό διάστημα απασχολούμενοι σε μια επιχείρηση. Εάν μπορείτε να προσφέρετε οδοντιατρική κάλυψη των εργαζομένων, μπορείτε να τους βοηθήσετε να αποφύγουν τις καταστάσεις όπου ενδέχεται να αντιμετωπίσουν προβλήματα υγείας λόγω καθυστερημένης φροντίδας. Και με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να δημιουργήσετε μια πιο ευτυχισμένη και πιο παραγωγική ομάδα που είναι πιο πιθανό να κάνει πράγματα, να κολλήσει και να βιώσει μια πολύ μεγαλύτερη γενική υγεία. Εικόνα πόνου μέσω Shutterstock
