Αυτό πιθανότατα δεν θα σας εκπλήξει: Τα έξοδα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης αναμένεται να αυξηθούν κατά 8,5% το 2012, ελαφρώς υψηλότερα από τη φετινή αύξηση κατά 8% σύμφωνα με την ετήσια έκθεση Πίσω από τους αριθμούς έκθεση για τα ιατρικά έξοδα που δημοσιεύθηκε πρόσφατα από το Ινστιτούτο Έρευνας Υγείας της PwC. Υπάρχουν καλά νέα και κακά νέα για τους εργοδότες στην έκθεση. Πρώτον, τα καλά νέα: Με την πραγματοποίηση αλλαγών στα σχέδια υγείας τους, οι εργοδότες θα μπορούσαν πιθανότατα να διατηρήσουν τις αυξήσεις κόστους στο 7%. Τώρα, οι κακοί: Οι Αμερικανοί εργαζόμενοι χρησιμοποιούν περισσότερες ιατρικές υπηρεσίες, καθώς το άγχος μετά την ύφεση παίρνει το φόρο για την υγεία τους.
$config[code] not foundΗ PwC αναφέρει ότι το ιατρικό κόστος αυξήθηκε σε χαμηλότερα από τα αναμενόμενα ποσοστά το 2011 και το 2010, επειδή πολλοί Αμερικανοί ήταν άνεργοι, είχαν έλλειψη ιατρικής περίθαλψης ή δεν μπορούσαν να αντέξουν οικονομικά την ιατρική περίθαλψη, ακόμη και αν είχαν κάλυψη. Τώρα, η αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες προκαλεί περισσότερη χρήση της ιατρικής περίθαλψης και η PwC λέει ότι οι εργοδότες και οι ασφαλιστές αναφέρουν περισσότερες αιτήσεις για ασθένειες που προκαλούνται από άγχος.
Ωστόσο, αρκετοί παράγοντες θα μειώσουν το ιατρικό κόστος το 2012, συμπεριλαμβανομένων:
- Αυξημένη κατανομή κόστους: Οι εργοδότες μετατοπίζουν όλο και περισσότερο το βάρος της αύξησης του ιατρικού κόστους στους εργαζομένους. Τα υψηλά εκπεστέα σχέδια ήταν το ταχύτερα αναπτυσσόμενο είδος σχεδίου το 2011, σύμφωνα με την PwC.
- Τα βασικά φάρμακα επώνυμων φαρμάκων ξεπερνούν την ευρεσιτεχνία Ορισμένα από τα πιο δημοφιλή φάρμακα θα ξεπεράσουν το δίπλωμα ευρεσιτεχνίας το 2012, έτσι ώστε οι ασθενείς να μπορούν να χρησιμοποιούν περισσότερα γενόσημα φάρμακα.
- Συνδυασμός παρόχων εκτός δικτύου: Οι εργοδότες αυξάνουν επίσης τις αφαιρέσιμες ποσότητες, πράγμα που αποθαρρύνει τους εργαζόμενους από τη χρήση πιο δαπανηρών παροχέων εκτός δικτύου.
Πώς θα επηρεάσει η μεταρρύθμιση της ασφάλισης υγείας το 2012 το κόστος; Ελάχιστα, λέει η PwC. Τα τμήματα του νόμου για την προστασία και την προσιτή φροντίδα των ασθενών που τέθηκαν πριν από το 2012 ήταν μικρές αλλαγές για τις οποίες οι εργοδότες έχουν ήδη καταγράψει. Η επόμενη ομάδα αλλαγών (συμπεριλαμβανομένης της επέκτασης του Medicaid, τα ασφαλιστικά ταμεία υγείας, οι επιδοτήσεις για ιδιωτική ασφάλιση, οι εντολές των εργοδοτών να προσφέρουν ασφάλιση και οι εντολές για την αγορά ασφάλισης από τους ιδιώτες) δεν αρχίζουν να γίνονται πριν από το 2014.
Πώς μπορείτε να μειώσετε το κόστος ασφάλισης υγείας; Η PwC ρώτησε τους εργοδότες για τις αλλαγές που έχουν κάνει στα σχέδιά τους και βρήκε:
- Το 84 τοις εκατό των εργοδοτών αναμένει να πραγματοποιήσει αλλαγές στον σχεδιασμό του σχεδίου για να αντισταθμίσει το νέο κόστος που συνδέεται με τη μεταρρύθμιση της υγείας.
- Το 86% των εργοδοτών αναμένει να επανεκτιμήσει τη στρατηγική των συνολικών οφελών τους.
- Το 50% των εργοδοτών σκέπτεται να αλλάξει σημαντικά ή να εξαλείψει τις επιδοτήσεις της εταιρείας για ιατρική κάλυψη εξαρτώμενη.
- Το 89% των εργοδοτών αναμένεται να αυξήσει τις προσπάθειες υγείας και ευεξίας.
Ο καλύτερος τρόπος για να μειώσετε το κόστος είναι να ψωνίσετε. Εργαστείτε με τον ασφαλιστικό σας πράκτορα για να λάβετε αποσπάσματα από μια ποικιλία παρόχων. Το να είσαι παντρεμένος σε έναν πάροχο μπορεί να σου κοστίσει πολύ χρόνο. Μπορεί επίσης να θέλετε να ενημερώσετε τους υπαλλήλους σας για να δείτε ποια είναι τα οφέλη που τους ενδιαφέρουν περισσότερο και τα οποία είναι διατεθειμένα να κάνουν χωρίς.
Οι εργαζόμενοι έχουν έντονο ενδιαφέρον να διατηρήσουν την κάλυψή τους (και να τη διατηρήσουν οικονομικά προσιτές). Αλλά πολλοί δεν έχουν ιδέα πόσο ασφαλιστικές δαπάνες - ειδικά αν η επιχείρησή σας πληρώνει το μεγαλύτερο μέρος των ασφαλίστρων τους. Να είμαστε ειλικρινείς μαζί τους για το πόσο κοστίζουν τα έξοδα ασφάλισης και να τους βοηθήσουν να βρουν λύσεις μπορούν να προχωρήσουν πολύ στην εξεύρεση μιας απάντησης που να ταιριάζει στις ανάγκες όλων.
6 Σχόλια ▼
