Όποιος κατέχει μια μικρή επιχείρηση πιθανότατα έπρεπε να ασχοληθεί με συμβάσεις. Και αν και οι συμβάσεις δεν θεωρούνται συνήθως ιδιαίτερα ενδιαφέρουσες, είναι ασφαλώς σημαντικές. Στην πραγματικότητα, δύο άνδρες μόλις κέρδισαν ένα βραβείο Νόμπελ για την εργασία τους με συμβάσεις. Αυτό είναι σωστό, το βραβείο Νόμπελ στα οικονομικά μόλις πήγε στον Oliver Hart και τον Bengt Holmstrm για το έργο τους με τη θεωρία των συμβάσεων. Ειδικότερα, η έρευνα του Holmstrm επικεντρώθηκε στην αποτελεσματικότητα των αποδοχών που βασίζονται στην απόδοση. Και ο Χαρτ είναι γνωστός για το γεγονός ότι δεν μπορεί να προβλεφθεί κάθε κατάσταση σε μια σύμβαση. Οι πιθανότητες είναι ότι ανησυχείτε περισσότερο για το πραγματικό περιεχόμενο των συμβάσεων της επιχείρησής σας από ό, τι η θεωρία πίσω από αυτές. Αλλά η σπουδαιότητα των παρασκηνίων, ακόμη και στην προετοιμασία των συμβάσεων, είναι ο λόγος για τον οποίο αυτοί οι δύο καθηγητές αναγνωρίζονται τώρα για τις συνεισφορές τους. Ο Hart και ο Holmstrm εργάστηκαν για χρόνια σε μια περιοχή όπου δεν υπάρχει μεγάλη αναγνώριση από το κοινό. Είναι το ίδιο με τη μικρή επιχείρησή σας. Ακριβώς επειδή μια δουλειά δεν φαίνεται ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα από μια εξωτερική προοπτική δεν σημαίνει ότι δεν αξίζει να το κάνουμε. Επομένως, εάν έχετε ποτέ μόνο έργα ή εργασίες για την επιχείρησή σας που μοιάζουν συναρπαστικές, ίσως να χάσετε κάποια πραγματικά χρήσιμα ευκαιρίες βελτίωσης πίσω από τις σκηνές. Κέντρο βραβείων Νόμπελ Φωτογραφία μέσω Shuttrstock Ένα παράδειγμα της σημασίας των εργασιών πίσω από τις σκηνές