Οι βοηθοί φυσικής θεραπείας (PTA) είναι σημαντικά μέλη της ομάδας θεραπείας καθώς εργάζονται με ασθενείς που εκτελούν ασκήσεις για να ανακτήσουν τη χρήση των τμημάτων του σώματος που επηρεάζονται από τραυματισμό ή ασθένεια. Κάθε χρόνο το PTA παραμένει στο προσωπικό με το τμήμα θεραπείας ή την εταιρεία, πρέπει να αξιολογείται από τον επόπτη του, ο οποίος είναι συνήθως φυσιοθεραπευτής. Ο βοηθός και ο προϊστάμενος του / της πρέπει να συνεργαστούν για να θέσουν ετήσιους στόχους κατά τη διάρκεια αυτής της αξιολόγησης.
$config[code] not foundΕλέγξτε τους προηγούμενους στόχους. Εάν ο βοηθός φυσικής θεραπείας θέσει ετήσιους στόχους πριν από ένα χρόνο, είναι σημαντικό να επανεξετάζονται πριν ξεκινήσετε να ορίσετε νέες. Αφιερώστε χρόνο για να ανακαλύψετε ποιους στόχους επιτεύχθηκαν καθώς και για να μάθετε γιατί δεν επιτεύχθηκαν άλλοι στόχοι.
Ορίστε στόχους που επικεντρώνονται στην απόδοση της εργασίας. Η πλειοψηφία των ετήσιων στόχων για τους βοηθούς φυσικής θεραπείας θα πρέπει να επικεντρωθεί στη βελτίωση της απόδοσής τους. Είτε αυξάνεται ο αριθμός των ασθενών με τους οποίους συνεργάζονται είτε καταγράφουν ακριβέστερες λεπτομέρειες των συνεδριών θεραπείας, είναι σημαντικό να γνωρίζουν τομείς για βελτίωση.
Εστίαση ενός ή δύο στόχων σε νέες ευθύνες ή προαγωγή. Για να διατηρήσετε τους βοηθούς φυσικής θεραπείας στην εταιρεία σας, είναι σημαντικό να τους επιτρέψετε να αναπτυχθούν και να επεκταθούν. Βοηθήστε τους να επιλέξουν ένα ή δύο στόχους που τους δίνουν μεγαλύτερη ευθύνη και την ευκαιρία να αναπτυχθούν και να προχωρήσουν με την εταιρεία σας. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την ανάληψη περισσότερου ηγετικού ρόλου ή την άσκηση αρμοδιότητας ως μέλος της επιτροπής ή του τμήματος, εάν εργάζεται σε μεγαλύτερη ιατρική μονάδα.
Ανάπτυξη επαγγελματικών στόχων. Οι βοηθοί φυσικής θεραπείας χρειάζονται επίσης στόχους που επικεντρώνονται στην επαγγελματική τους εξέλιξη στο πεδίο. Οι στόχοι που σχετίζονται με την επαγγελματική εξέλιξη μπορεί να περιλαμβάνουν τη συμμετοχή σε συνέδρια ή επιπλέον εκπαίδευση.
Δημιουργήστε ένα σύστημα λογοδοσίας. Η εκπλήρωση των ετήσιων στόχων μπορεί να επιβραβεύσει τους εαυτούς τους για ορισμένους βοηθούς φυσικής θεραπείας, αλλά δεν αισθάνονται όλοι με τον ίδιο τρόπο. Ίσως χρειαστεί να τους καταστήσετε υπεύθυνοι για την επίτευξη των στόχων τους, συνδέοντάς τις με αυξήσεις και προωθήσεις.
Καθορίστε τρόπους για να ελέγξετε την πρόοδο καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους. Ενώ οι ετήσιοι στόχοι είναι εξαιρετικοί για την προώθηση της προσωπικής ανάπτυξης και της ανάπτυξης θέσεων εργασίας στους βοηθούς φυσικής θεραπείας, μπορούν να ξεχαστούν γρήγορα εάν δεν επανεξετάζονται τακτικά. Αναπτύξτε έναν τρόπο αναθεώρησης των στόχων περιοδικά καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους για να διασφαλιστεί ότι οι βοηθοί φυσικοθεραπείας σημειώνουν πρόοδο.
Υπόδειξη
Οι βοηθοί φυσικής αγωγής πρέπει να καθορίσουν τη δουλειά τους και τους επαγγελματικούς στόχους τους με τη συμβολή των προϊσταμένων τους, προκειμένου να δεσμευτούν για την επίτευξή τους.
