Ενώ δεν θέλετε να βρεθείτε σε συνέντευξη για δουλειά, θέλετε επίσης να αποφύγετε λέξεις όπως "εκτοξεύσεις" ή "τερματισμένες", οι οποίες είναι κόκκινες σημαίες σε ορισμένους εργοδότες.Εάν πρέπει να αναφέρετε γιατί έχετε αφήσει την τελευταία σας δουλειά, κρατήστε την απάντησή σας σύντομη και απλή, εστιάζοντας στις προσδοκίες σας για το μέλλον.
Μην ενημερώσετε εθελοντικά
Κάποιοι εργοδότες δεν θα ρωτήσουν γιατί φύγατε την τελευταία σας δουλειά. Στην περίπτωση αυτή, μην το ανανεώνετε εκτός αν το κάνει ο εργοδότης. Δεν ψεύδεις ή παραβιάζεις τον εαυτό σου, γιατί αν ο ερωτώμενος δεν ρωτήσει, το ζήτημα πιθανώς δεν έχει σημασία γι 'αυτήν. Αν ασχολείστε με το θέμα, αποσπάτε τον εαυτό σας και τον συνεντευξιαστή από τον κοινό σας στόχο: να προσδιορίσετε εάν η δουλειά είναι κατάλληλη για εσάς και την εταιρεία. Επιπλέον, είναι σημαντικό να διατηρείτε τις συνεντεύξεις εργασίας θετικές και θετικές. Εάν προσφέρετε εθελοντικά αρνητικές πληροφορίες, εσείς δίνετε μεγαλύτερη έμφαση στην απόλυση σας παρά στις ικανότητες, τα προσόντα και τα προσόντα σας.
$config[code] not foundΠείτε ότι ήσασταν οι ξεχωριστοί σας τρόποι
Τονίστε ότι η αναχώρησή σας ήταν μια αμοιβαία επωφελής απόφαση για εσάς και την εταιρεία, αντί για απόλυση που απορρέει από παράπτωμα ή από αδυναμία εκπλήρωσης των καθηκόντων σας. Θα μπορούσατε να πείτε: "Μετά από λίγο κατέστη σαφές σε μένα και στον προϊστάμενό μου ότι η θέση δεν ταιριάζει με τις δεξιότητες ή τους στόχους της σταδιοδρομίας μου". Ή λένε "Ο διευθυντής μου και εγώ είχα διαφορετικές προσδοκίες για το τι συνεπάγεται η δουλειά και το αποφασίσαμε ήταν καλύτερο αν έψαχνα για μια θέση που εκμεταλλεύτηκε πλήρως τις γνώσεις και τις ικανότητές μου ".
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕξηγήστε τους εξωτερικούς παράγοντες
Μερικές φορές χάνεις τη δουλειά σου χωρίς δικό σου λάθος. Η εταιρεία μπορεί να έχει υποβαθμίσει για οικονομικούς λόγους ή να συγχωνευθεί με άλλη εταιρεία και να εξαλείψει το τμήμα σας. Ακόμα κι αν κερδίσατε σταθερά επαίνους στις αξιολογήσεις απόδοσης, η εταιρεία ίσως δεν είχε άλλη επιλογή από το να σας αφήσει να πάτε. Τονίστε αυτό όταν εξηγήσετε την αναχώρησή σας στον ερευνητή. Θα μπορούσατε να εξηγήσετε, "Αν και είχα συνηθίσει να είναι ένας από τους 10 πρώτους πωλητές, η εταιρεία έπρεπε να απολύσει αρκετούς υπαλλήλους για να μειώσει το κόστος. Η οργάνωση άφησε πολλούς από τους υψηλότερους μισθωτές της, οι οποίοι, δυστυχώς, με συμπεριέλαβαν. "
Συζητήστε με τον τρέχοντα προϊστάμενό σας
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι επόπτες ενδιαφέρονται περισσότερο για την αποστολή σας στο δρόμο σας παρά για να αποκαλύψετε τους λόγους πίσω από την αναχώρησή σας. Στην πραγματικότητα, μπορεί να το δουν ως προς το συμφέρον τους να εξασφαλίσουν ασφαλή απασχόληση. Συζητήστε με τον προϊστάμενό σας ή το τμήμα ανθρώπινων πόρων της εταιρείας σας και συμφωνήστε με μια εξήγηση για το λόγο που φύγατε. Μπορεί να είναι πρόθυμοι να δηλώσουν ότι οι προσδοκίες και οι υποχρεώσεις για το ρόλο σας άλλαξαν εξαιτίας της αναδιάρθρωσης της εταιρείας. Ή θα μπορούσαν να λένε σε άλλους εργοδότες που θα μπορούσαν να σας δουν να μην αισθάνεστε πλέον εκπληρωμένοι ή αμφισβητημένοι από το ρόλο σας.
