Γνωρίζοντας τις σωστές ερωτήσεις συνέντευξη λογιστικής για να ρωτήσετε τους υποψηφίους θέσεων εργασίας μπορεί να σημαίνει τη διαφορά μεταξύ της πρόσληψης ενός σούπερ σταρ και της μεταφοράς του λάθους στο σκάφος στις μικρές επιχειρήσεις σας. Έχουμε εντοπίσει 10 καλά ερωτήματα για να θέσει σε υποψηφίους την επόμενη φορά που έχετε έναν λογιστικό ή οικονομικό ρόλο στο προσωπικό.
Αξιολόγηση των δεξιοτήτων του αιτούντος
Όταν προσπαθείτε να μετρήσετε τις τεχνικές δεξιότητες ενός υποψηφίου, είναι συχνά καλύτερο να ζητήσετε απλές ερωτήσεις σχετικά με τη λογιστική συνέντευξη. Αλλά μπορείτε επίσης να μάθετε κάτι σχετικά με τις μαλακές δεξιότητες των αιτούντων με αυτούς τους τύπους ερωτημάτων.
$config[code] not foundΑκολουθούν τέσσερις ερωτήσεις συνέντευξης που θα σας βοηθήσουν να αξιολογήσετε τις βασικές ικανότητες ενός ατόμου:
1. Πώς ενημερώνεστε σχετικά με τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς περί λογιστικής;
Δεδομένου του ρυθμού αλλαγής στη λογιστική και τη χρηματοπιστωτική βιομηχανία, είναι σημαντικό να προσλάβουμε λογιστές και χρηματοοικονομικούς επαγγελματίες που θέλουν να μείνουν ενημερωμένοι. Οι κορυφαίοι υποψήφιοι θα μπορούν να σας πουν πώς παρακολουθούν τις τελευταίες εξελίξεις, είτε πρόκειται για συνδρομές σε δημοσιεύσεις του κλάδου, για συμμετοχή σε επαγγελματικές οργανώσεις είτε για συμμετοχή σε λογιστικά συνέδρια και σεμινάρια.
2. Ποιες είναι οι τρεις πρώτες δεξιότητες που έχει κάθε καλός λογιστής;
Απαντώντας σε αυτή την ερώτηση συνέντευξης, οι υποψήφιοι συνήθως θα ονομάσουν τι πιστεύουν ότι είναι τα τρία καλύτερα χαρακτηριστικά τους. Αναζητήστε τους υποψηφίους που επικεντρώνονται σε ένα συνδυασμό σκληρών δεξιοτήτων, όπως η γνώση μεγάλων εννοιών δεδομένων και οι πιο μαλακές ιδιότητες όπως η επιχειρηματική διάνοια, οι δεξιότητες επικοινωνίας και οι δεξιότητες εξυπηρέτησης πελατών. Οι κορυφαίοι υποψήφιοι θα συμπεριλάβουν παραδείγματα για το πώς έχουν επιδείξει και αναπτύξει αυτές τις δεξιότητες σε προηγούμενες θέσεις εργασίας.
3. Ποιοι τύποι λογισμικού λογισμικού χρησιμοποιήσατε σε προηγούμενες εργασίες;
Συμπεριλάβετε αυτό στον κατάλογο των ερωτήσεων της λογιστικής συνέντευξης για να ρωτήσετε γιατί θα μάθετε αν ένας υποψήφιος γνωρίζει ήδη το σύστημα που χρησιμοποιείτε στην επιχείρησή σας ή εάν θα χρειαστείτε εκπαίδευση κατά τις πρώτες ημέρες της εργασίας.
Προφανώς, είναι προτιμότερο μια πιθανή μίσθωση να είναι εξοικειωμένη με το λογισμικό σας. Αλλά μην εκπτώσετε αυτόματα εκείνους που δεν είναι? Αντ 'αυτού, να τους ζητήσετε μια συνέχεια ερώτηση σχετικά με το πόσο εύκολα μαθαίνουν τη νέα τεχνολογία, ώστε να έχετε μια αίσθηση της ικανότητάς τους να φτάσετε στην ταχύτητα.
4. Δώστε μου παραδείγματα των τύπων αναφορών που δημιουργήσατε στην τελευταία σας δουλειά.
Όπως και η προηγούμενη ερώτηση, αυτό το ερώτημα θα δώσει μια εικόνα της εμπειρίας ενός υποψηφίου και αν ταιριάζει καλά με τα καθήκοντα της ανοικτής θέσης. Αν ψάχνετε για κάποιον που να δηλώνει εισόδημα και δηλώσεις ταμειακών ροών, για παράδειγμα, είναι καλό να γνωρίζετε πώς - ή αν - ένας υποψήφιος έχει προετοιμάσει αυτούς τους τύπους εκθέσεων στο παρελθόν.
Προσδιορισμός της προσαρμογής με τη λογιστική σας ομάδα
Οι υποψήφιοι που διαθέτουν όλες τις απαραίτητες τεχνικές και μαλακές δεξιότητες πρέπει επίσης να είναι σε θέση να ευημερούν στο περιβάλλον εργασίας της εταιρείας σας. Οι ερωτήσεις συνέντευξης από τη λογιστική που ζητούν οι αιτούντες σχετικά με μια ποικιλία δυνητικών σεναρίων που είναι πιθανό να αντιμετωπίσουν στη δουλειά μπορούν να σας βοηθήσουν να αξιολογήσετε καλύτερα την προσήλωσή τους στο γραφείο σας.
Ακολουθούν μερικές καλές ερωτήσεις συνέντευξης για να ζητήσετε να αξιολογήσετε τον τρόπο με τον οποίο ένας υποψήφιος είναι πιθανό να χειριστεί διάφορες καταστάσεις στην εργασία και το δυναμικό του / της με την υπάρχουσα ομάδα σας:
5. Πείτε μου για μια εποχή που κάνατε ένα λογιστικό σφάλμα και εξηγήσατε πώς το χειρίσατε.
Αναζητήστε τους υποψηφίους που παραδέχονται ότι κάνουν περιστασιακά λάθη, αλλά γρήγορα κινούνται για να αντεπεξέλθουν στο σφάλμα και να το διορθώσουν όσο καλύτερα μπορούν. Να είστε προσεκτικοί σε όσους υποψήφιους λένε ότι δεν έχουν κάνει ποτέ λάθος.
6. Πείτε μου για την εμπειρία σας παρουσιάζοντας οικονομικά στοιχεία σε μη χρηματοοικονομικό προσωπικό.
Αυτές τις μέρες, οι επαγγελματίες του λογιστηρίου και του χρηματοπιστωτικού τομέα πρέπει να συζητούν τακτικά τα οικονομικά στοιχεία και τις εκθέσεις με συναδέλφους έξω από το άμεσο τμήμα τους. Έτσι, είναι σημαντικό να προσλάβετε επαγγελματίες που αισθάνονται άνετα με αυτό το έργο. Αυτή η ερώτηση συνέντευξης μπορεί να σας βοηθήσει να καταλάβετε περισσότερα σχετικά με τις δεξιότητες επικοινωνίας και την εμπειρία σας στην παρουσίαση πληροφοριών.
7. Περιγράψτε μια εποχή κατά την οποία συναντήσατε μια ιδιαίτερα στενή προθεσμία και εξηγήστε πώς το κάνατε.
Οι επαγγελματίες του λογιστικού και οικονομικού τομέα συχνά πρέπει να αποτυπώνουν γρήγορα σημαντικές εκθέσεις. Η απάντηση στο ερώτημα αυτό θα δείξει πώς ένας υποψήφιος ανταποκρίνεται στην πίεση και το άγχος της προθεσμίας.
8. Ποια είναι η πιο δύσκολη λογιστική πρόκληση που επιλύσατε;
Θα πάρετε μια καλή αίσθηση της πιθανής μίσθωσης προσέγγιση των προβλημάτων, αν κάνετε αυτό μια τυποποιημένη ερώτηση συνέντευξη λογιστικής για να ζητήσει από τους αιτούντες. Οι κορυφαίοι υποψήφιοι θα το χρησιμοποιήσουν ως εφαλτήριο για την προβολή της δημιουργικότητας, των δεξιοτήτων και της εμπειρίας τους όταν πρόκειται για την επίλυση προβληματικών λογιστικών θεμάτων.
9. Πείτε μου για μια εποχή κατά την οποία συνεργάστηκατε με μια ομάδα για να αναθεωρήσετε ή να βελτιώσετε μια λογιστική διαδικασία. Τι ρόλο παίρνατε και πώς συνεργάστηκε η ομάδα για να γίνει η δουλειά;
Η ομαδική εργασία είναι πιο σημαντική από ποτέ για τους επαγγελματίες του λογιστικού και οικονομικού τομέα, οι οποίοι συχνά πρέπει να εργάζονται εκτεταμένα με συναδέλφους εντός και εκτός του τμήματος. Όταν ρωτάτε αυτήν την ερώτηση συνέντευξης, ακούστε τα σημάδια ότι ο υποψήφιος θα είναι ένας ισχυρός συνεργάτης - ή ακόμα και ένας μελλοντικός ηγέτης.
10. Γιατί επιλέξατε τη λογιστική και τη χρηματοδότηση ως σταδιοδρομία;
Περιελάβαμε αυτό στον κατάλογο των ερωτήσεων της οικονομικής συνέντευξης που μας ζητάει κάθε φορά γιατί μπορεί να αποκαλύψει πολλά σχετικά με τις βασικές προθέσεις του αιτούντος εργασία για την άσκηση μιας θέσης με την επιχείρησή σας. Αναζητήστε τους υποψηφίους που δείχνουν πάθος για τη λογιστική και τη χρηματοπιστωτική βιομηχανία, όχι μόνο τη σταθερότητα ή τον πιθανό μισθό, αλλά συχνά υπόσχονται μια σταδιοδρομία στη χρηματοδότηση. Θα έχετε έναν ευκολότερο χρόνο να αναπτύξετε και να διατηρήσετε επαγγελματίες που αγαπούν πραγματικά αυτό που κάνουν κάθε μέρα.
Η πρόσληψη είναι ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που κάνετε ως διευθυντής μικρών επιχειρήσεων. Φυσικά, κάθε διάνοιξη θέσεων εργασίας και συνέντευξη είναι διαφορετική και θα πρέπει να προσαρμόσετε τον κατάλογο των ερωτήσεων συνέντευξης για να ζητήσετε ανάλογα. Αλλά όταν χρησιμοποιείτε ερωτήσεις λογιστικής συνέντευξης όπως αυτές σαν ένα άλμα, θα έχετε μια καλή εικόνα των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων κάθε υποψηφίου, που με τη σειρά του θα σας φέρει ένα βήμα πιο κοντά στην οικοδόμηση της ιδανικής ομάδας για την επιχείρησή σας.
Αποκτήστε περισσότερες συμβουλές πρόσληψης μικρών επιχειρήσεων με την ανάγνωση του καταλόγου των 10 συμβουλών μίσθωσης για κάθε ιδιοκτήτη μικρών επιχειρήσεων.
Συνέντευξη εικόνας μέσω του Shutterstock
Περισσότερα για: Sponsored 1
