Το σύστημα ποινικής δικαιοσύνης έχει παραδοσιακά κυριαρχείται από άντρες, αλλά οι γυναίκες σταδιακά φτάνουν στις διάφορες σταδιοδρομίες που διατίθενται για την επιβολή του νόμου, την ποινική δίωξη, τις σωφρονιστικές υπηρεσίες και τις υπηρεσίες αποκατάστασης. Οι απαιτήσεις για τους άνδρες και τις γυναίκες υποψήφιοι δεν ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους για την ισότητα και τη θετική δράση. Οι ερωτηθέντες πρέπει να ζητήσουν από επαγγελματίες γυναικείους εργαζόμενους να υποβάλουν ερωτήσεις σχετικά με τις διαπροσωπικές τους δεξιότητες, την ακεραιότητα και την προσωπική δέσμευσή τους, καθώς και την ικανότητα αντιμετώπισης των καταστάσεων που πλήττονται από πιέσεις. Είναι επίσης σημαντικό να κατανοήσουμε το επίπεδο συνειδητοποίησης των προσεγγίσεων που ανταποκρίνονται στο φύλο.
$config[code] not foundΔιαπροσωπικές δεξιότητες
Η φύση της εργασίας στο σύστημα ποινικής δικαιοσύνης είναι σε μεγάλο βαθμό διεπιστημονική και οι επαγγελματίες πρέπει να γνωρίζουν πώς να σχετίζονται με τους ανθρώπους τόσο στον τομέα τους όσο και με τους συνεργάτες τους. Παρά τον αυξανόμενο αριθμό γυναικών στο σύστημα, εξακολουθεί να κυριαρχείται σε μεγάλο βαθμό από τους άνδρες και οι επαγγελματίες των γυναικών ενδέχεται να χρειαστεί να αντιμετωπίσουν τα σεξουαλικά στερεότυπα και την παρενόχληση, τον σοβινισμό και την παραποίηση. Οι ερωτηθέντες θα ενδιαφέρονται να κατανοήσουν τις ικανότητες των γυναικών υποψηφίων να συνεχίσουν να διατηρούν τις διαπροσωπικές τους σχέσεις παρόλα αυτά. Οι ερωτήσεις που θα έδιναν στον ερευνητή μια ιδέα για τα επίπεδα ανεκτικότητας των γυναικών και τις διαπροσωπικές δυνατότητες περιλαμβάνουν: "Πώς θα περιγράφατε την ικανότητά σας να αντιμετωπίζετε τις προκαταλήψεις;" και, "Ποια προσέγγιση χρησιμοποιείτε για να κάνετε τους ανθρώπους να αποδεχθούν τις ιδέες σας;"
Προσωπική δέσμευση
Αν και εδώ και πολύ καιρό οι γυναίκες αντιμετωπίζουν ποικίλα εμπόδια στην ένταξη στο σύστημα ποινικής δικαιοσύνης, η πραγματικότητα είναι ότι μια σταδιοδρομία στον τομέα μπορεί να είναι επίπονη στο σώμα, στα συναισθήματα, στην ψυχολογική κατάσταση και στην οικογενειακή ζωή ενός ατόμου. Ως αποτέλεσμα, οι ερευνητές πρέπει να κατανοήσουν το επίπεδο δέσμευσης των αιτούντων για να διασφαλίσουν ότι γνωρίζει τη φύση της εργασίας και να αποφύγει υψηλά ποσοστά κύκλου εργασιών. Μπορούν να ρωτήσουν: "Γιατί επιλέξατε να εργαστείτε για μας από όλους τους άλλους οργανισμούς και φορείς του συστήματος ποινικής δικαιοσύνης;" και, "Ποια είναι τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα και οι περιορισμοί για αυτή τη δουλειά;"
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΧειρισμός της πίεσης
Η εργασία στο σύστημα ποινικής δικαιοσύνης εκθέτει μερικές φορές τους επαγγελματίες σε καταστάσεις υψηλής πίεσης και ακόμη και επικίνδυνες και είναι επιθυμητό να γνωρίζουν πώς μπορούν να χειριστούν σωστά. Οι επαγγελματίες των γυναικών και ιδιαίτερα εκείνοι που ασχολούνται με την επιβολή του νόμου πρέπει συχνά να χειρίζονται καταστάσεις που απαιτούν σωματική δύναμη ή ευκινησία, γρήγορες αντανακλάσεις και ικανότητα να μετριάζουν τις κλιμακούμενες καταστάσεις. Για να κατανοήσουμε την ικανότητά της να χειριστεί αυτές τις καταστάσεις, η ομάδα συνεντεύξεων μπορεί να θέσει ερωτήματα όπως: "Πείτε μας για μια εποχή που έπρεπε να αντιμετωπίσετε μια κατάσταση υψηλής πίεσης;" και, "Δώστε μας μια λεπτομερή περιγραφή του πώς το επιλύσατε;"
Ανταγωνιστικότητα με βάση το φύλο
Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι στον τομέα της ποινικής δικαιοσύνης και ιδιαίτερα οι γυναίκες επαγγελματίες να γνωρίζουν τα ζητήματα που αφορούν τις γυναίκες που βρίσκονται στο σύστημα, προκειμένου να υιοθετήσουν προοδευτικές προσεγγίσεις που ανταποκρίνονται στο φύλο. Σύμφωνα με την Dr. Stephanie Covington, οι γυναίκες που κρατούνται ή έχουν απελευθερωθεί από το σύστημα ποινικής δικαιοσύνης αντιμετωπίζουν μοναδικές προκλήσεις και έχουν ειδικές ανάγκες. Ως αποτέλεσμα, οι επαγγελματίες πρέπει να είναι εγγράμματοι σε αυτά τα θέματα. Ως εκ τούτου, οι ερευνητές μπορούν να υποβάλουν ερωτήσεις όπως: "Είστε εξοικειωμένοι με την ανταπόκριση των φύλων στην ποινική δικαιοσύνη;" και "Ποια είναι τα επιδιωκόμενα οφέλη μιας τέτοιας προσέγγισης;" ή "Ποια πρόταση θα συστήνατε για μια νεαρή γυναίκα για πρώτη φορά και γιατί;"
