Ένας χειραγωγός υπάλληλος στο γραφείο είναι κύριος της απάτης. Είναι ειδικός στο να πάρει ό, τι θέλει μέσω ταλαιπωρημένης τακτικής. Σε ένα άρθρο του 2009 που δημοσιεύτηκε στο Modesto Bee, ο συνδικαλισμένος αρθρογράφος Mildred L. Culp έγραψε ότι ένας χειραγωγός συνεργάτης μπορεί να αποτελέσει άμεση απειλή για την εργασία και τη συναισθηματική υγεία. Πρέπει να ξέρετε τι οδηγεί αυτό το άτομο για να μπορέσει να το αντιμετωπίσει.
Ταυτοποίηση
Ένας χειραγωγός συνεργάτης είναι ένας φονιάς στο χώρο εργασίας στη μεταμφίεση. Θέλει κάτι από εσάς, αλλά κρατά τις επιθυμίες του κρυμμένες. Βλέπει πράγματα ασπρόμαυρα: είτε είστε μαζί του είτε εναντίον του. Αν είστε μαζί του, ο στόχος του είναι να ελέγχετε τις σκέψεις, τα συναισθήματα και τη συμπεριφορά σας. Εάν είστε εναντίον του, ο στόχος του είναι να σας καταστρέψει - για παράδειγμα, με να σας απολύσει. Οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται πραγματικά για τους άλλους αισθάνονται την πραγματική ανησυχία τους. Ωστόσο, ένας χειριστής νοιάζεται μόνο για το τι θέλει. Μέσα από συγκεκαλυμμένη επιθετικότητα, όπως άρνηση, ενοχή με ενοχές, λεπτό εκφοβισμό, εξορθολογισμό, παίζοντας το θύμα και κατηγορώντας, δημιουργεί ένα εχθρικό, συναισθηματικά φορτισμένο περιβάλλον εργασίας.
$config[code] not foundΓνωρίζοντας τις αδυναμίες σας
Ένας χειριστής έχει μια έντονη κατανόηση των ανθρώπινων αδυναμιών. Ξέρει ότι ο καθένας τους έχει και η δουλειά του είναι να βρει τη δική σας και να τα εκμεταλλευτεί. Κατανοώντας τις δικές σας αδυναμίες, μπορείτε να τους ξεπεράσετε και να προστατευθείτε από τη χειραγώγηση. Για παράδειγμα, κάποιος που είναι αφελής, έχει συναισθηματικά ανάγκη, έχει χαμηλή αυτοεκτίμηση ή είναι υπερβολικά συμβιβασμένος μπορεί να είναι ένας μαγνήτης για τον χειριστή.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚρατώντας τη δύναμή σας
Επειδή η χειραγώγηση είναι λεπτή, ίσως να μην την βλέπετε, αλλά μπορείτε να την αισθανθείτε. Για παράδειγμα, κάθε φορά που ζητάτε από τον συνάδελφό σας να σας εξηγήσει μια εργασία, λέει ότι θα σας βοηθήσει, αλλά ποτέ δεν το κάνει. Αντ 'αυτού, έρχεται με μια φαινομενικά αυθεντική δικαιολογία για να είναι πολύ απασχολημένος. Αυτός θα μπορούσε να είναι ο κρυμμένος τρόπος του χειριστή να σας αποθαρρύνει για ένα φανταστικό ή να σας βάλει απλά στη θέση σας. Ίσως δεν είναι δουλειά του να σας εξηγήσει τίποτα, έτσι τεχνικά δεν κάνει τίποτα λάθος. Αλλά ξέρει ότι αγνοώντας τους άλλους μπορεί να προκαλέσει αισθήματα αμφιβολίας και απελπισίας σε αυτά. Ευδοκιμεί στην εξουσία, ο καλύτερος τρόπος να τον αντιμετωπίσετε είναι να μην του δώσετε κανέναν έλεγχο. Αγνοήστε τις προσπάθειές του να θρυμματίσει την αυτοεκτίμησή σας και να μην μιλήσετε σε αυτόν εκτός αν το απαιτεί η δουλειά σας.
Προστατεύστε τον εαυτό σας
Οι επιτυχίες του χειραγωγού είναι συνήθως βραχύβιες, επειδή η συμπεριφορά του τείνει να τον καλύψει. Τελικά, μπορεί να προχωρήσει σε άλλη δουλειά ή να επιλέξει ένα άλλο θύμα και να αρχίσει ξανά την αρνητική συμπεριφορά του. Μπορεί να είστε σε θέση να τον ξεπεράσετε στην εργασία προστατεύοντας τα δικά σας συμφέροντα. Καταγράψτε την ημερομηνία, την ώρα και την επικοινωνία όλων των αλληλεπιδράσεων που έχετε μαζί του. Εάν εργάζεστε σε κοινά έργα μαζί, δημιουργήστε αντίγραφα της εργασίας σας και φυλάξτε τα σε ασφαλές μέρος. Αν σας ζητάει να κάνετε κάτι που δεν περιλαμβάνεται στην περιγραφή της εργασίας σας, μην φοβάστε να πείτε όχι και να τεκμηριώσετε το περιστατικό. Εάν γίνετε πολύ δύσκολο γι 'αυτόν να επηρεάσει, είναι πιθανό να προχωρήσει σε έναν ευκολότερο στόχο.
Σκέψεις
Οι αστυνομικοί, είτε εμφανείς είτε συγκεκαλυμμένοι, συνήθως καταλήγουν να δηλητηριάζουν την ατμόσφαιρα της εργασίας με την αρνητικότητά τους. Αν πρέπει να αναφέρετε τον συνάδελφό σας, περιμένετε μέχρι να δημιουργήσετε ένα μοτίβο στη συμπεριφορά του. Στη συνέχεια, παρουσιάστε τα γεγονότα στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων ή στο διευθυντή σας. Εν τω μεταξύ, πάντα να είστε φρουρός γύρω του, να περιορίσετε την επαφή μαζί του και να αποφύγετε να τραβήξετε τα σχήματα του. Εάν η συμπεριφορά του γίνεται πολύ αγχωτική για να αντιμετωπίσετε και ο διευθυντής σας ή ο ΥΕ δεν υποστηρίζει αρκετά, σκεφτείτε να αναζητήσετε απασχόληση αλλού.
