Η απασχόληση στο δημόσιο τομέα προϋποθέτει εργασία για την κυβέρνηση σε επίπεδο κράτους ή τοπικής κυβέρνησης. Οι θέσεις εργασίας του ιδιωτικού τομέα παραδοσιακά θεωρούνται ότι προσφέρουν καλύτερες αποζημιώσεις και οφέλη από τις θέσεις εργασίας της κυβέρνησης, αλλά αυτό δεν συμβαίνει απαραίτητα. Οι κρατικές και κυβερνητικές θέσεις εργασίας μπορεί να μην είναι σε θέση να ανταγωνιστούν τα οικονομικά επιδόματα που απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, αλλά προσφέρουν τεράστια ασφάλεια εργασίας και αφορολόγητα οφέλη. Οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα έχουν επίσης το πλεονέκτημα της συλλογικής διαπραγμάτευσης των παροχών μέσω των αντίστοιχων εργατικών και εργατικών συνδικάτων. Οι κρατικοί και κυβερνητικοί υπάλληλοι απολαμβάνουν πολλά άλλα πλεονεκτήματα και οφέλη.
$config[code] not foundΜισθός
Οι κρατικοί και κυβερνητικοί υπάλληλοι πληρώνονται γενικά καλύτερα από τους ανθρώπους που κάνουν το ίδιο στον ιδιωτικό τομέα. Για παράδειγμα, οι οδηγοί των λεωφορείων διαμετακόμισης και οι υπάλληλοι των USPS πληρώνονται καλύτερα από τους ιδιωτικούς οδηγούς λεωφορείων και από εταιρείες ιδιωτικών ταχυδρομικών υπηρεσιών, αντίστοιχα. Οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα λαμβάνουν επίσης καλύτερες αυξήσεις μισθών από τους αντίστοιχους ιδιωτικού τομέα, διότι αυτές οι αυξήσεις δεν σχετίζονται με τις επιδόσεις, αλλά εξαρτώνται από τη διάρκεια της απασχόλησης. Όσο ένας υπάλληλος του δημόσιου τομέα πληροί τις ελάχιστες απαιτήσεις, θα λάβει κάθε χρόνο ένα αρκετά μεγάλο ποσό.
Ασφάλεια Εργασίας
Μόλις απασχολείται ένας εργαζόμενος στον δημόσιο τομέα, είναι εύλογα διαβεβαίωσε ότι θα διατηρήσει τη δουλειά του όσο το επιθυμεί και ότι ενεργεί ως υπεύθυνος υπάλληλος. Στον ιδιωτικό τομέα, η πιθανότητα να απολυθεί είναι τριπλάσια από τον δημόσιο τομέα. Η ασφάλεια εργασίας είναι ένα σημαντικό όφελος που προσφέρει ο δημόσιος τομέας για την προσέλκυση εργαζομένων από τον ιδιωτικό τομέα.
Ωρες εργασίας
Η πλειονότητα των κρατικών υπαλλήλων εργάζονται σε μια παραδοσιακή μετατόπιση 9 με 5. Οι ιδιώτες υπάλληλοι μπορεί να υποχρεώνονται να εργάζονται υπερωρίες χωρίς υπερωρίες, ενώ οι δημόσιοι υπάλληλοι πληρώνονται για υπερωριακή εργασία. Σε ορισμένα κράτη, οι υπάλληλοι του κράτους και της τοπικής αυτοδιοίκησης πρέπει να εργάζονται λιγότερες ημέρες την εβδομάδα από τους ιδιωτικούς υπαλλήλους.
Συνταξιοδότηση
Περισσότεροι από τους μισούς δημόσιους υπαλλήλους έχουν τη δυνατότητα να αποσυρθούν μετά από 30 χρόνια υπηρεσίας ή μετά την ηλικία των 55 ετών, ενώ περίπου το 10% των ιδιωτικών υπαλλήλων αποκομίζουν αυτό το όφελος. Η συντριπτική πλειοψηφία (90%) των κρατικών υπαλλήλων είναι εγγυημένη σύνταξη «καθορισμένων παροχών», η οποία είναι ακριβότερη από τη σύνταξη «καθορισμένης συνεισφοράς» του ιδιωτικού τομέα, επειδή δεν εξαρτάται από τα κέρδη ενός ατόμου ενώ εργάζεται. Ορισμένα κράτη παρέχουν επίσης υγειονομική ασφάλιση για συνταξιούχους εργαζομένους καθώς και πληρωμές αφορολόγητων συντάξεων.
Αλλα οφέλη
Οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν επίσης περισσότερες αμειβόμενες διακοπές από ό, τι οι ομολόγοι τους στον ιδιωτικό τομέα - κατά μέσο όρο, περίπου 10 επιπλέον ημέρες κάθε χρόνο και 1,5 έτη περισσότερο καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής τους. Παίρνουν επίσης δύο φορές περισσότερες προσωπικές ημέρες. Οι κρατικοί υπάλληλοι γενικά λαμβάνουν γενναιόδωρες πληρωμές αποχώρησης Για παράδειγμα, σε ορισμένα κράτη, οι υπάλληλοι διαμετακόμισης πληρώνονται για έξι χρόνια μετά την αποχώρησή τους. Οι δημόσιοι υπάλληλοι απολαμβάνουν επίσης κάποιες αμοιβές που έχουν καταβληθεί και δεν πληρώνονται χωρίς ομοσπονδιακούς και κρατικούς φόρους.
