Εάν έχετε κάποιες επιφυλάξεις ή αμφιβολίες σχετικά με τη σημασία των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης για την αναζήτηση εργασίας, την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και τη δικτύωση, είστε σοβαρά ευάλωτοι και θέτετε σε κίνδυνο τις δυνατότητές σας για πρόοδο και επιτυχία. Η κοινωνική προσέλκυση δεν είναι μόνο βιώσιμη και λειτουργική, αλλά πρόκειται να αποτελέσει βασική εργασία και πρακτική σταδιοδρομίας και εργαλείο που χρησιμοποιείται για την έρευνα, την προβολή, τη μίσθωση και την προετοιμασία των υποψηφίων που προχωρούν.
$config[code] not foundΓιατί πρέπει να είστε ενήμεροι για την κοινωνική πρόσληψη
Οι κοινωνικοί σας χώροι είναι έτοιμοι να προβληθούν από άτομα που αναζητούν εργασία, από τον τρέχοντα εργοδότη σας ή από έναν μελλοντικό εργοδότη; Αν όχι, δώστε τους και τον εαυτό σας έτοιμο τώρα.
Εδώ γιατί:
- Το 37% των εργοδοτών χρησιμοποιεί κοινωνικά δίκτυα για την ανίχνευση πιθανών υποψηφίων θέσεων εργασίας.
- 65% δήλωσαν ότι το κάνουν για να δουν αν ο αναζητητής εργασίας παρουσιάζει τον εαυτό του επαγγελματικά.
- Το 45% θέλει να μάθει περισσότερα για τα προσόντα του.
Οι εταιρείες χρησιμοποιούν όλο και περισσότερο την κοινωνική προσέλκυση για να προμηθεύσουν τους υποψηφίους για απασχόληση, καθώς και να ερευνήσουν τους αιτούντες που σκέφτονται να προσλάβουν. Αν δεν είστε κοινωνικά και κινητά καταλαβαίνω, εκτός από την προσωπική σας παρουσία, ανεξάρτητα από την ηλικία ή τη γενιά σας, αποτυγχάνετε σε ένα ουσιαστικό 50% της καριέρας και των ευκαιριών απασχόλησής σας.
Η εργασία και το τοπίο σταδιοδρομίας του 21ου αιώνα είναι πυκνό, ευρύ, ποικίλο και προκλητικό για όλους, αλλά είναι επίσης πλούσιο, γεμάτο δυνατότητες και ευκαιρίες. Τα κοινωνικά μέσα, τα εργαλεία και οι εφαρμογές για κινητά προσφέρουν γέφυρες και αυτοκινητόδρομους για να διασχίσουν και να ταξιδέψουν για να συναντήσουν τους ανθρώπους, να εξερευνήσουν, να συνδεθούν και να οικοδομήσουν σχέσεις μεταξύ τηλεφωνικών κλήσεων και δικτύωσης προσώπων.
Η δημοσιογράφος καριέρας της Forbes Jacqueline Smith γράφει:
Τα καλά νέα είναι ότι οι διαχειριστές μίσθωσης δεν εξετάζουν μόνο τα προφίλ των κοινωνικών μέσων σας για να σκάψουν βρωμιά. Ψάχνουν επίσης για πληροφορίες που θα μπορούσαν ενδεχομένως να σας δώσουν ένα πλεονέκτημα.
Είκοσι εννέα τοις εκατό των ερωτηθέντων διαχειριστών μίσθωσης βρήκαν κάτι θετικό σε ένα προφίλ που τους οδήγησε να προσφέρουν στον υποψήφιο μια θέση εργασίας. Περισσότερες αποδείξεις ότι η παρακολούθηση της παρουσίας σας στο διαδίκτυο είναι κρίσιμη.
Η έρευνα των εταιρειών Twitter, των σελίδων Facebook και των Ομάδων LinkedIn βελτιώνει δραματικά τις πιθανότητες εξεύρεσης ευκαιριών απασχόλησης που δεν δημοσιεύονται σε πίνακες εργασίας. Συχνά μοιράζονται μεταξύ των συνδέσεων, οπότε οι έξυπνοι αυτοί είναι κρίσιμοι, ειδικά στο LinkedIn.
Πρόσφατα συνδεόμουν με τον επαγγελματία καριέρας Chris Russell, ο οποίος πιστεύω ότι διαθέτει έναν έξυπνο, έγκαιρο ιστότοπο που ονομάζεται CareerCloud.com, ο οποίος συνδέει τους αναζητητές εργασίας με εργοδότες με κοινωνικά εργαλεία και εφαρμογές για κινητά.
Ο Chris γνωρίζει καλά τη διαδικασία ενοικίασης και αναζήτησης εργασίας και έχει δημιουργήσει ένα μεγάλο συνδυασμό εργαλείων, προτύπων και εφαρμογών για τον σημερινό κοινωνικό και κινητό αναζητητή εργασίας και τις εταιρείες που τις αναζητούν. Έχουν σχεδιαστεί για να μεγιστοποιήσουν τις διαδικτυακές και κοινωνικές συνδέσεις για άτομα που αναζητούν εργασία αλλά κυρίως νεότερους εργαζόμενους και βαθμούς κολλεγίων, πιο άνετα με τις διαδικτυακές και κοινωνικές τεχνολογίες. Διευκολύνουν τους ηλικιωμένους εργαζόμενους να μάθουν και να χρησιμοποιούν τα απλά πρότυπα και τα εύκολα εργαλεία συνδεσιμότητας για την αναζήτηση εργασίας.
Το Κοινωνικό Βιογραφικό τους, η Εργασία με Φίλους και οι προσαρμοσμένες εφαρμογές διαθέτουν συνολικά λογαριασμούς κοινωνικών μέσων, εκμεταλλεύονται τις συνδέσεις Facebook και LinkedIn για να λαμβάνουν παραπομπές και σας βοηθούν να ενημερώνεστε συνεχώς για τις τάσεις, τις θέσεις εργασίας και τα νέα της σταδιοδρομίας.
Η κοινωνική προσέλκυση θα είναι ένας βασικός τρόπος για να συνδεθείτε, να παρατηρήσετε, να βρείτε κατάλληλους υποψήφιους και κρυφές ευκαιρίες απασχόλησης.
Εάν έχετε κενά δεξιοτήτων σε αυτόν ή σε οποιονδήποτε άλλο τομέα τεχνολογίας, κλείστε τις με την πρόσληψη ενός συμβούλου σταδιοδρομίας, τη λήψη κάποιων webinars, τον έλεγχο των εργαστηρίων που είναι διαθέσιμα στην κοινότητά σας ή στα εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Ετοιμαστείτε και είστε έτοιμοι να πάτε κοινωνικά, να είστε κινητοί, να μισθώσετε και να προχωρήσετε. Μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν επιτυχώς την κοινωνική πρόσληψη με αυτόν τον χρήσιμο και χρήσιμο οδηγό κοινωνικής πρόσληψης.
Πώς χρησιμοποιείτε κοινωνικά μέσα, κινητά και εφαρμογές για να προωθήσετε την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας;
Κοινωνική πρόσληψη φωτογραφίας μέσω του Shutterstock
9 Σχόλια ▼
