Minneapolis, MN (ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - 12 Ιανουαρίου 2009) - Η Achievance®, Inc. ανακοίνωσε σήμερα την εφαρμογή AchievanceHR (SM), μια εφαρμογή λογισμικού διαχείρισης επιδόσεων κατά παραγγελία, που έχει σχεδιαστεί για να καταστήσει τις επιχειρήσεις πιο αποτελεσματικές και ανταγωνιστικότερες ενώ παράλληλα διευκολύνει την πίεση στους διαχειριστές.
Οι αμερικανικές εταιρείες πρέπει να αλλάξουν τον τρόπο με τον οποίο διαχειρίζονται τους ανθρώπους τους είναι το μήνυμα ότι η Achievance®, Inc., ένας νέος πάροχος πρωτοποριακών λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, μοιράζεται με τους πελάτες της. Κατακλυσμένα από αναποτελεσματικά συστήματα ανθρώπινου δυναμικού που βασίζονται σε χαρτί ή με απώλειες χωρίς σύστημα, οι σημερινοί διευθυντές της πρώτης γραμμής δεν διαθέτουν τα εργαλεία για να διαχειριστούν αποτελεσματικά το λαό τους καθώς και την επιχείρησή τους.
$config[code] not found"Οι διευθυντές της πρώτης γραμμής βρίσκονται σε τεράστια πίεση για δύο λόγους", λέει ο Delmar Dehn, Διευθύνων Σύμβουλος της Achievance, Inc. "Πρώτον, έχουν τους στόχους της εταιρείας να συναντώνται με λιγότερους πόρους. Πρέπει να κατανοήσουν και να αξιολογήσουν την απόδοση του προσωπικού τους και τις άμεσες αναφορές, αλλά εξακολουθούν να χρησιμοποιούν ξεπερασμένες και μη αυτόματες διαδικασίες που βασίζονται στο χαρτί και δεν μπορούν να συμβάλουν στην παροχή του επιπέδου των διαχειριστών δεδομένων σήμερα.
"Δεύτερον, ακόμη και αν οι διαχειριστές είχαν συστήματα που τους βοήθησαν να αξιολογήσουν αποτελεσματικότερα τους υπαλλήλους, υπάρχει μια παρανόηση στον επιχειρηματικό κόσμο σχετικά με το ρόλο των στόχων και των εκτιμήσεων. Οι στόχοι πρέπει να είναι για τους διαχειριστές - έχει ένας υπάλληλος ολοκληρώσει μια εργασία αποτελεσματικά μέχρι μια καθορισμένη προθεσμία; Οι εκτιμήσεις είναι εργαλεία για το ανθρώπινο δυναμικό για τον προσδιορισμό του τρόπου με τον οποίο ο εργαζόμενος αποδίδει συνολικά. Οι διευθυντές σπαταλούν πολύ χρόνο με υποκειμενικές εκτιμήσεις. "
Η εξεύρεση λύσεων σε αυτά τα δύο προβλήματα προκάλεσε την ανάπτυξη του AchievanceHR. ένα νέο είδος εργαλείου διαχείρισης των επιδόσεων των εργαζομένων που προσφέρεται μέσω του Διαδικτύου χρησιμοποιώντας το ολοένα και πιο δημοφιλές μοντέλο παράδοσης λογισμικού ως υπηρεσία (SaaS). Πρόσβαση από διαχειριστές, επαγγελματίες HR και κάθε υπάλληλο που έχει πρόσβαση σε προσιτή μηνιαία συνδρομή, το AchievanceHR προσφέρει οργανωτικά εργαλεία ιεραρχίας, εργαλεία διαχείρισης απόδοσης εργαζομένων σε πραγματικό χρόνο και δυνατότητες διαχείρισης στόχων σε ένα συγχρονισμένο προϊόν.
Πιο συγκεκριμένα, το AchievanceHR έχει σχεδιαστεί ειδικά για αλλαγές στον τρόπο δομής των εταιρειών και τον τρόπο με τον οποίο εργάζονται σήμερα οι εργαζόμενοι. Η παλαιά οργανωτική δομή από πάνω προς τα κάτω έχει δώσει τη θέση της σε ομάδες πολλαπλών έργων στις οποίες οι υπάλληλοι περνούν τις μέρες τους με διαφορετικούς διαχειριστές και ηγέτες. Αυτό το σύστημα διαχείρισης απόδοσης των εργαζομένων επιτρέπει στους διαχειριστές να παρακολουθούν, να αξιολογούν και να επιβραβεύουν τους υπαλλήλους τους σε αυτές τις πολλαπλές ομάδες και ιεραρχίες ταυτόχρονα, προσδιορίζοντας και αντισταθμίζοντας τους καλύτερους υπαλλήλους και εντοπίζοντας περιοχές ανάπτυξης και πρόσθετης εστίασης.
Το λογισμικό χρειάζεται να κρατήσει το ρυθμό με τον τρόπο που οι άνθρωποι πραγματικά δουλεύουν "Έχουμε αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε", λέει η Diana Van Blaricom, Chief Solutions Officer, Achievance, Inc. "Σήμερα δουλεύουμε σε ομάδες, μικρές ομάδες και ομάδες έργων, ταυτόχρονα. Έχουμε πολλούς διαφορετικούς προϊστάμενους και ηγέτες ομάδων, πολλοί από τους οποίους δεν δίνουν ποτέ σχόλια για μια κριτική απόδοσης. Και το παλιό σύστημα χαρτιού που παρακολουθεί τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι εκτελούν απλά δεν μπορεί να συμβαδίσει. Τα παλαιά συστήματα δεν μπορούν να προσφέρουν το επίπεδο λεπτομέρειας ή δεδομένα σε πραγματικό χρόνο που απαιτούνται για να παραμείνει μια επιχείρηση αποδοτική και κερδοφόρα σήμερα. Εργαλεία όπως το AchievanceHR είναι ο δρόμος προς τα εμπρός ».
Τι είναι το AchievanceHR και πώς λειτουργεί; * Το AchievanceHR είναι ένα νέο είδος εργαλείου ανθρώπινου δυναμικού, το οποίο έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει την άσκηση πίεσης στους διαχειριστές της πρώτης γραμμής, διευκολύνοντας και διευκολύνοντας τη διαχείριση των επιδόσεων των εργαζομένων * Το προϊόν δίνει έμφαση στις κρίσιμες διαφορές μεταξύ των στόχων και των εκτιμήσεων, επιτρέποντας στους διαχειριστές να ορίζουν και να παρακολουθούν την αποτελεσματική επίλυση των στόχων που βασίζονται στην εργασία κατά τις ημερομηνίες των προθεσμιών * Οι διευθυντές δημιουργούν στόχους SMART (Ειδικοί, μετρήσιμοι, εφικτοί, σχετικοί και χρονομετρικοί) τους αναθέτουν σε κάθε υπάλληλο και παρακολουθούν την κατάσταση κάθε στόχου * Προσφέρεται ως πλούσια εφαρμογή Internet (RIA) μέσω του διαδικτύου χρησιμοποιώντας το μοντέλο παράδοσης λογισμικού (SaaS), το AchievanceHR βοηθά τους διευθυντές της πρώτης γραμμής να παρακολουθούν, να αναλύουν και να αξιολογούν την απόδοση ατόμων και πολλαπλών ομάδων σε ολόκληρο τον οργανισμό τους Ίδια στιγμή * Η εύκολη στη χρήση διεπαφή επιτρέπει τη λειτουργία drop and drag για επαγγελματίες ή διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού (HR) για την ταχεία δημιουργία ιεραρχίας εταιρειών ή ομάδων και την ανάθεση των εργαζομένων σε αυτές τις ομάδες * Η πρόσθετη λειτουργικότητα επιτρέπει στους διαχειριστές ανθρωπίνων πόρων να εισάγουν συγκεκριμένα κριτήρια μέτρησης, βαθμολογίες και περιγραφικούς δείκτες για εκτιμήσεις επιδόσεων * Σχεδιασμένο για τους μη γραμμικούς τρόπους με τους οποίους λειτουργούν σήμερα οι εταιρείες: ένας εργαζόμενος μπορεί να υπάρχει σε πολλές διαφορετικές ομάδες εργασίας ταυτόχρονα και ένας διευθυντής μιας ομάδας μπορεί να είναι μέλος μιας ομάδας σε άλλο έργο * Το προϊόν καταγράφει δεδομένα απόδοσης και διαχείρισης εργαζομένων σε πραγματικό χρόνο σε ένα κεντρικό αποθετήριο καθώς οι χρήστες χρησιμοποιούν το σύστημα. Αυτό επιτρέπει τη βαθύτερη ανάλυση της απόδοσης σε ολόκληρο τον οργανισμό * Το AchievanceHR είναι χρησιμοποιήσιμο αμέσως μετά την εγγραφή στο διαδίκτυο, αλλά είναι ιδιαίτερα διαμορφωμένο για οργανισμούς που θέλουν να το προσαρμόσουν "Μερικοί από αυτούς τους νέους τρόπους να γίνουν πράγματα μπορεί να φαίνονται απλοί ή και αρκετά προφανείς", λέει ο Leo Steidel, Chief Technology Officer, Achievance, Inc. και ο αρχιτέκτονας συστήματος του AchievanceHR, "αλλά θα έχουν πραγματικά θετικό αντίκτυπο στην καθημερινή τη ζωή των διευθυντικών στελεχών και την παροχή στοιχείων με ζωντανές πληροφορίες που θα ενημερώνουν τις οργανωτικές αποφάσεις, αυξάνοντας την παραγωγικότητα και την κερδοφορία ». Σχετικά με το Achievance®
Η Achievance, Inc. παράγει βέλτιστες πρακτικές λύσεις λογισμικού ανθρώπινου δυναμικού κατά παραγγελία. Με περισσότερα από 25 χρόνια εμπειρίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και του λογισμικού, η εταιρία προσφέρει στους πελάτες τους μια απλή, προσιτή και εύκολα διαμορφώσιμη λύση - που παρέχεται ως υπηρεσία διαχείρισης επιδόσεων σε απευθείας σύνδεση των εργαζομένων - για να επιτρέπουν στους διαχειριστές να επανέλθουν στην αποτελεσματική λειτουργία της επιχείρησής τους. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Achievance, επισκεφτείτε τη διεύθυνση www.achievanceinc.com.
