Η εγκατάλειψη από την εθελοντική εργασία σας αποκλείει τη λήψη παροχών ανεργίας. Το γεγονός ότι δώσατε προειδοποίηση δύο εβδομάδων δεν έχει σημασία. Το Τμήμα Εργασίας, το οποίο καθορίζει τους κανόνες επιλεξιμότητας για επιδόματα ανεργίας, ταξινομεί την έξοδο από την εργασία σας ως μία από τις διάφορες περιστάσεις που σας καθιστούν μη επιλέξιμους να υποβάλλετε αξίωση. Από την άλλη πλευρά, η έλλειψη εργασίας ή η εξάλειψη θέσεων εργασίας σας χαρακτηρίζει για παροχές ανεργίας.
$config[code] not foundΒασικές απαιτήσεις επιλεξιμότητας
Για να εισπράξετε παροχές ανεργίας, πρέπει να πληροίτε τις βασικές προϋποθέσεις επιλεξιμότητας βάσει του νόμου. Πρώτον, οι μισθοί σας πρέπει να πληρούν κάποιο όριο. Δεύτερον, πρέπει να είστε εν μέρει ή πλήρως ανέργοι και να έχετε έναν εγκεκριμένο διαχωρισμό από τη δουλειά σας. Επιπλέον, ο νόμος απαιτεί να είστε διαθέσιμοι για εργασία και να αναζητάτε ενεργά απασχόληση. Απαιτείται επίσης η συμμετοχή σας στις υπηρεσίες επανακατάρτισης.
Εγκεκριμένος διαχωρισμός θέσεων εργασίας
Μια σαφής περίπτωση απολύσεων ή κατάργησης θέσεων εργασίας σας δίνει δικαίωμα ανεργίας εάν πληροίτε τις βασικές προϋποθέσεις επιλεξιμότητας. Είτε δίνετε στον εργοδότη σας προειδοποίηση δύο εβδομάδων είτε αφήνετε απότομα χωρίς προειδοποίηση ισοδυναμεί με την εγκατάλειψη της εργασίας σας, κάτι που δεν είναι εγκεκριμένος διαχωρισμός θέσεων εργασίας. Σε μια τέτοια περίπτωση, δεν δικαιούστε πλέον παροχές ανεργίας. Μπορείτε να υποβάλετε μια αξίωση, αλλά, μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη σας, η DOL πιθανότατα θα εκδώσει άρνηση παροχών ανεργίας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιαδικασία ακοής
Πολύ συχνά, οι λεπτομέρειες που αφορούν τον διαχωρισμό θέσεων εργασίας τίθενται υπό αμφισβήτηση. Ο εργοδότης σας έχει το δικαίωμα να προσφύγει στις παροχές ανεργίας σας. Το DOL καθιέρωσε μια διαδικασία ακρόασης για τέτοια περιστατικά. Ένας δικαστής διοικητικού δικαίου ή μια εξουσιοδοτημένη επιτροπή ακούει και τις δύο πλευρές στην υπόθεση να προβεί σε απόφαση επιδόματος ανεργίας. Αν το DOL εκδώσει μια άρνηση, έχετε το δικαίωμα να προσφύγετε στην απόφαση. Ωστόσο, είναι δύσκολο να ανατραπεί μια αρχική απόφαση.
Διορατικότητα
Μπορεί να εξακολουθείτε να δικαιούστε ανεργία αν αφήσετε τη δουλειά σας για έγκυρο λόγο. Εναπόκειται στον εργοδότη σας αν σκοπεύει να καταπολεμήσει την απαίτησή σας για ανεργία. Πριν εγκαταλείψετε την εργασία σας, μιλήστε με τον διευθυντή ή τον επιβλέποντα σας σχετικά με τις περιστάσεις που περιβάλλουν την αναχώρησή σας. Μην υπολογίζετε να παίρνετε ένα συμπαθητικό αυτί από τον εργοδότη σας εάν δεν έχετε έγκυρο λόγο για να φύγετε από τη δουλειά σας.
