Η συνάντηση με τον προϊστάμενό σας μπορεί να ενισχύσει την επαγγελματική σας σχέση και να σας δώσει την ευκαιρία να κάνετε ερωτήσεις ή να αντιμετωπίσετε ανησυχίες. Επειδή πολλά αφεντικά έχουν ταραχώδη προγράμματα και αρκετούς υπαλλήλους για να επιβλέπουν, είναι σημαντικό να σέβεσαι τον χρόνο του επόπτη σου και να την πλησιάσεις με τρόπο που να ταιριάζει με το στυλ εργασίας και επικοινωνίας. Αν το κάνετε αυτό, η επόμενη συνάντησή σας με τον προϊστάμενό σας θα μπορούσε να σας βοηθήσει να ξεχωρίσετε από όλους τους άλλους στην ομάδα.
$config[code] not foundΔημιουργία μιας αποτελεσματικής συνάντησης
Εξετάστε το προτιμώμενο στυλ επικοινωνίας του προϊσταμένου σας όταν επικοινωνείτε μαζί της για να προγραμματίσετε μια συνάντηση. Ίσως προτιμάει το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε τηλεφωνήματα ή ζητά να περάσει όλη η αλληλογραφία και τα αιτήματα μέσω του βοηθού της. Αν δεν είναι επείγον θέμα, υποβάλλετε το αίτημά σας πολύ νωρίτερα, όταν θέλετε να συναντήσετε. Επίσης, δημιουργήστε μια ατζέντα για τη σύσκεψη, ώστε να μπορείτε να πείτε στο αφεντικό σας τι θέλετε να συζητήσετε. Αυτό δίνει χρόνο στον εαυτό της να προετοιμαστεί και της δίνει τη δυνατότητα να γνωρίζει πόσο χρόνο πρέπει να αφιερώσει στη συνάντηση. Κατά τη συνάντηση με νέο προϊστάμενο, προγραμματίστε το συντομότερο δυνατό μετά την ανάληψη. Αυτό σας βοηθά να κάνετε μια άμεση καλή εντύπωση και να κατεβείτε στο δεξί πόδι. Μπορείτε επίσης να πάρετε αυτό που έχετε μάθει για την προσωπικότητα και την επικοινωνία και το στυλ εργασίας και να τα εφαρμόσετε έτσι ώστε να αλληλεπιδράσετε μαζί της και να εκτελέσετε την εργασία σας με τρόπο που θα παρατηρήσει και θα εκτιμήσει. Για το τρέχον αφεντικό σας, πάρτε τη συνήθεια να συναντάτε μαζί της τακτικά, είτε αυτή είναι μία φορά την εβδομάδα είτε μία φορά το μήνα.
