Ένας διευθυντής προσωπικού επιβλέπει μια ομάδα υπαλλήλων. Οι διευθυντές προσωπικού εργάζονται σε κάθε κλάδο, με καθήκοντα που ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό από κάθε μεμονωμένη εταιρεία. Κάποιες εργασίες στο μάρκετινγκ, μερικές σε πωλήσεις, μερικές στη διαφήμιση, άλλες σε κατασκευές ή ασφάλειες. Αλλά ανεξάρτητα από το πεδίο, οι διευθυντές προσωπικού μοιράζονται έναν κοινό στόχο: να κρατήσουν τους υπαλλήλους τους κίνητροι και να δουλέψουν ως ομάδα.
Βασικά
Οι διευθυντές προσωπικού σε κάθε κλάδο χειρίζονται πολλά από τα ίδια καθήκοντα. Αυτό περιλαμβάνει τη συνέντευξη και την πρόσληψη υπαλλήλων και την εξασφάλιση ότι είναι κατάλληλα εκπαιδευμένοι. Επίσης, οι διαχειριστές προσωπικού πραγματοποιούν αξιολογήσεις απόδοσης και, εάν είναι απαραίτητο, πυροβολούν τους υπαλλήλους. Αλλά αυτό είναι συχνά η τελευταία λύση, καθώς οι διευθυντές προσωπικού επιδιώκουν να διατηρήσουν υψηλό το ηθικό και την παραγωγή, περιορίζοντας τη διαφωνία και τον κύκλο εργασιών. Ασχολούνται επίσης με τον προγραμματισμό του προσωπικού τους, την ανάθεση λογαριασμών και καθηκόντων, τον εντοπισμό των προβλημάτων και την εξεύρεση τρόπων αντιμετώπισής τους.
$config[code] not foundΔεξιότητες
Οι διαχειριστές προσωπικού πρέπει να είναι ισχυροί ηγέτες που εμφανίζουν πάθος στη δουλειά τους. Πρέπει να διαθέτουν άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, συχνά τόσο γραπτές όσο και προφορικές. Πρέπει να είναι διεκδικητές, ασθενείς, ανθεκτικοί, επαγγελματίες, οργανωμένοι, ορθολογικοί και συχνά δημιουργικοί. Πρέπει επίσης να είναι ειδικοί στις πολιτικές, τις κατευθυντήριες γραμμές και την αποστολή της εταιρείας τους, φροντίζοντας να καταλάβουν και τα μέλη του προσωπικού τους. Επίσης, στο σημερινό εργατικό δυναμικό, είναι πολύ πιθανό οι διευθυντές προσωπικού να χρειάζονται κάποια μορφή τεχνικών και υπολογιστικών δεξιοτήτων.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΙστορικό
Οι εκπαιδευτικές απαιτήσεις για να γίνουν διευθυντές προσωπικού ποικίλλουν σημαντικά από τη βιομηχανία και την ατομική επιχείρηση. Ένας διευθυντής προσωπικού στο μάρκετινγκ μπορεί να υποχρεωθεί να φέρει ένα πτυχίο ή ακόμη και μεταπτυχιακό, ενώ ο διευθυντής ενός ηλεκτρονικού καταστήματος μπορεί να χρειαστεί μόνο πιστοποιητικό από επαγγελματική σχολή. Οι διαχειριστές προσωπικού συνήθως πρέπει να ξοδεύουν χρόνο ως μέλη προσωπικού ή στο προσωπικό μιας σχετικής βιομηχανίας, προτού προωθηθούν για να διευθύνουν την ομάδα.
Προοπτικές
Οι ευκαιρίες για τους διαχειριστές είναι πιθανό να είναι άφθονοι ανεξάρτητα από τη βιομηχανία, καθώς κάθε επιχείρηση χρειάζεται κάποιον να οργανώσει και να παρακινήσει τους υπαλλήλους σε κάθε τμήμα. Μεταξύ των ταχύτερα αναπτυσσόμενων διευθυντικών θέσεων, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ, είναι εκείνες στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, των πωλήσεων, των δημοσίων σχέσεων και του μάρκετινγκ. Το BLS προέβλεψε ότι η απασχόληση των διευθυντικών στελεχών του ανθρώπινου δυναμικού αναμένεται να αυξηθεί κατά 22% μέχρι το 2018, ενώ ο αριθμός των διαχειριστών πωλήσεων προβλέπεται να αυξηθεί κατά 15%. Οι δημόσιες σχέσεις και οι διαχειριστές μάρκετινγκ, εν τω μεταξύ, εκτιμούν ότι οι θέσεις εργασίας τους θα αυξηθούν κατά 13 και 12 τοις εκατό, αντίστοιχα, σύμφωνα με το BLS.
Κέρδη
Οι μισθοί για τους διευθυντές προσωπικού διαφέρουν τόσο πολύ όσο οι βιομηχανίες στις οποίες εργάζονται. Για παράδειγμα, σύμφωνα με την PayScale.com, οι διαχειριστές τεχνολογίας πληροφοριών κέρδισαν από 57.000 δολάρια σε σχεδόν 101.000 δολάρια τον Μάιο του 2010, ενώ οι πωλήσεις λιανικής πωλήθηκαν από 31.000 δολάρια σε πάνω από 53.000 δολάρια.
