Οι κρατικοί και ομοσπονδιακοί νόμοι απαγορεύουν τη διάκριση λόγω απασχόλησης με βάση το χρώμα, την εθνική προέλευση, το φύλο, την ηλικία, τη θρησκεία και την αναπηρία, που χαρακτηρίζονται ως καθεστώς προστατευόμενης τάξης. Η καταχρηστική και ακραία φυσική συμπεριφορά από έναν εργοδότη που παρεμβαίνει στην απόδοση της εργασίας σας δημιουργεί ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας και ο νόμος σας προστατεύει.
Καταγράψτε το όνομα, τη διεύθυνση και τα στοιχεία της εταιρείας σας. Γράψτε τις πληροφορίες σχετικά με γεγονότα που θεωρείτε ότι εισάγουν διακρίσεις και γιατί πιστεύετε ότι υπήρξε παρενόχληση. Σημειώστε τη βάση της διάκρισης και πότε συνέβη. Συμπεριλάβετε τα ονόματα και τις διευθύνσεις των μαρτύρων σας. Επικοινωνήστε με την Επιτροπή Ευκαιριών για Θέματα Ισότητας των Η.Π.Α. (EEOC) με την τεκμηρίωσή σας.
$config[code] not foundΚαταθέστε μια χρέωση διακρίσεων με το EEOC ή οποιοδήποτε από τα γραφεία του κοντά σας. Η Επιτροπή είναι υπεύθυνη για την επιβολή των ομοσπονδιακών νόμων που καθιστούν παράνομη τη διάκριση. Οι καταγγελίες που γίνονται μέσω τηλεφώνου είναι απαράδεκτες. επισκεφθείτε προσωπικά την Επιτροπή. Μια υπογεγραμμένη συστημένη επιστολή είναι αποδεκτή. Οι χρεώσεις πρέπει να κατατεθούν εντός 180 ημερών από την παραβίαση του χρόνου.
Η επίτευξη συμφωνίας με τον εργοδότη σας μέσω διαπραγματεύσεων είναι ο αρχικός στόχος της επιτροπής. Στη συνέχεια, το EEOC θα ερευνήσει την έκθεσή σας και θα καθορίσει τους λόγους για παραβίαση. Μια εθελοντική διευθέτηση μεταξύ εσάς και του εργοδότη θα διαιτητεύεται μέσω μιας διαδικασίας συνδιαλλαγής. Η μη συμμόρφωση με τον εργοδότη θα οδηγήσει στην υποβολή της καταγγελίας σας στο Υπουργείο Δικαιοσύνης των ΗΠΑ για να εγκρίνει μια αγωγή.
Λάβετε ειδοποίηση σχετικά με το Δικαίωμα Προτίμησης από το EEOC, εάν η Επιτροπή δεν είναι σε θέση να καταθέσει αγωγή και έχει σημειωθεί παραβίαση. Περιορισμένοι πόροι εμποδίζουν το ΕΚΕΕ από τη δίωξη όλων των καταγγελιών. Η νομική ειδοποίηση σάς δίνει τη δυνατότητα να υποβάλετε αγωγή σε κρατικό ή ομοσπονδιακό δικαστήριο κατά του εργοδότη σας εντός ενενήντα ημερών.
Εμπλέξτε τις υπηρεσίες ενός δικηγόρου. Ενημερώστε τον δικηγόρο σας για να ξεκινήσετε μια αγωγή πριν από τη λήξη της νομικής ειδοποίησης. Το EEOC δεν μπορεί να παρέχει νομικές συμβουλές ή να σας εκπροσωπεί μετά την έκδοση ειδοποίησης Right-to-Sue. Αποκτήστε έναν κατάλογο δικηγόρων που ειδικεύονται σε διακρίσεις λόγω απασχόλησης από το τοπικό σας γραφείο του EEOC.
