Οι διαχειριστές ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού είναι επαγγελματίες που δημιουργούν δραστηριότητες στις οργανώσεις τους για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων. Οι υποψήφιοι διευθυντές των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων απαιτούν έναν συνδυασμό εκπαίδευσης και ενός πλαισίου στις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού, όπως τα προγράμματα παροχών των εργαζομένων. Οι προαπαιτούμενοι για την εργασία είναι πτυχίο στον ανθρώπινο δυναμικό ή την επιχειρηματική διοίκηση, καθώς και ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες.
$config[code] not foundΕκτίμηση
Οι διευθυντές των Ανθρωπίνων Πόρων συνεργάζονται στενά με τους επικεφαλής των υπηρεσιών για να αξιολογήσουν τη συνολική κατάσταση της οργανωτικής αποτελεσματικότητας. Σχεδιάζουν, αναπτύσσουν και εφαρμόζουν αξιολογήσεις προγραμμάτων. Η διαχείριση των προγραμμάτων παροχών για εργαζόμενους με υψηλό βαθμό απόδοσης εμπίπτει επίσης στο πεδίο εφαρμογής τους. Σκοπός είναι η αξιολόγηση των αναγκών κατάρτισης και ανάπτυξης των εργαζομένων για σκοπούς οργανωτικής ανάπτυξης. Μετά την ανάλυση των σχετικών δεδομένων, προχωρούν στην οργάνωση προγραμμάτων για την ανάπτυξη καριέρας και οργανωτικές δραστηριότητες που βελτιώνουν την απόδοση των εργαζομένων και την παραγωγή τους.
Διαχείριση του συστήματος εκμάθησης
Ο πρωταρχικός ρόλος των διαχειριστών της ΑνΑΔ είναι να προωθήσουν τη μάθηση μεταξύ του προσωπικού του οργανισμού. Ανακοινώνουν τα αποτελέσματα που λαμβάνουν από τις αξιολογήσεις τους σε οργανωτικούς υπεύθυνους λήψης αποφάσεων για διορθωτικές ενέργειες. Επιπλέον, οι διαχειριστές της Ανθρώπινης Ανάπτυξης πρέπει να κατανοήσουν τη σημασία της εξέλιξης της σταδιοδρομίας για να καθορίσουν πότε είναι σκόπιμο να ενσωματωθεί στο σύστημα εκμάθησης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑνάπτυξη Επιχειρήσεων
Προκειμένου να διευκολυνθεί η ανάπτυξη των οργανωτικών λειτουργιών τους, οι διαχειριστές της Ανθρώπινης Ανάπτυξης πρέπει να εντοπίζουν εξωτερικές απειλές και ευκαιρίες. Το κάνουν αυτό με τον εντοπισμό επικρατούντων τάσεων που επηρεάζουν την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων. Τέτοιες τάσεις περιλαμβάνουν την τεχνολογική εξέλιξη των εκπαιδευτικών στρατηγικών και των συστημάτων οργανωτικής παράδοσης.
Εμπορία
Οι διαχειριστές της ΔΑΑ ενεργούν ως ειδικοί μάρκετινγκ για την οργάνωσή τους. Συχνά συμμετέχουν ενεργά στις λειτουργίες διοίκησης, όπως η παρακολούθηση συναντήσεων και η παρουσίαση προόδων. Επιπλέον, μπορούν να γράψουν άρθρα σχετικά με τη σημασία της τήρησης της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού για την οργανωτική ανάπτυξη και ανάπτυξη. Στόχος είναι να οικοδομηθούν και να διατηρηθούν ευνοϊκές και υποστηρικτικές εσωτερικές και εξωτερικές σχέσεις για τη γενική ευημερία των οργανώσεών τους.
