Ένας οδηγός ή ένας επικεφαλής εργαζόμενος είναι υπάλληλος που διευθύνει μια ομάδα συναδέλφων. Ένας οδηγός δεν έχει την ίδια εξουσία με τον επιβλέποντα. Ο οδηγός δεν μπορεί να μισθώσει, να προωθήσει ή να προωθήσει την ομάδα και ο επιβλέπων μπορεί να υπερβεί τις αποφάσεις του οδηγού. Οι επικεφαλής εργαζόμενοι κατευθύνουν τον τρόπο με τον οποίο γίνεται μια δουλειά, αλλά ο επιβλέπων ή ο επιστάτης αποφασίζει ποια είναι η δουλειά, ποιος είναι στην ομάδα και ποιο θα είναι το αποτέλεσμα. Οι ηγέτες των ομάδων χρειάζονται σε πολλές βιομηχανίες, έτσι ώστε τα ακριβή καθήκοντα και η αμοιβή των οδηγών θα διαφέρουν σημαντικά.
$config[code] not foundΤι κάνει ο Leadman
Το ένα πράγμα που έχουν οι οδηγοί σε όλες τις βιομηχανίες και τα επαγγέλματα είναι ότι οδηγούν άλλους. Ανάλογα με την εργασία, μπορεί να είναι υπεύθυνοι για έναν άλλο εργαζόμενο ή για πολλούς άλλους εργαζόμενους. Τι οδηγούν την ομάδα τους να κάνουν; Αυτό εξαρτάται από το πεδίο στο οποίο βρίσκονται. Ας υποθέσουμε ότι πρόκειται για εργασία κατασκευής και ο επιστάτης έχει επικεφαλής τον υπεύθυνο του κατασκευαστικού συνεργείου. Ο οδηγός:
- Βλέπει ότι το πλήρωμα ακολουθεί όλες τις απαιτούμενες μεθόδους κατασκευής.
- Ελέγχει ότι το έργο συνεχίζεται σύμφωνα με τα κατασκευαστικά σχέδια και ότι κάθε εργασία γίνεται με σωστή σειρά.
- Βοηθά με την απαραίτητη τεχνική εκπαίδευση ή επανεκπαίδευση των μελών του πληρώματος.
- Κατανοεί τις διαδικασίες ασφαλείας και διατηρεί το πλήρωμα σύμφωνα με τους κανόνες, ακόμη και σε μια χρονική κρίσιμη στιγμή.
- Βοηθά στη διατήρηση του περιβάλλοντος εργασίας.
- Επιτηρεί τις διάφορες πτυχές του έργου, όπως εκσκαφές, τοίχους, τοποθέτηση παραθύρων και τελική επεξεργασία.
- Φαίνεται μπροστά, διατάζοντας τις αναγκαίες προμήθειες εν ευθέτω χρόνω και διασφαλίζοντας ότι οι υπεργολάβοι προγραμματίζονται εκ των προτέρων.
- Διατηρεί την ομάδα ευθυγραμμισμένη, βλέποντας ότι οι εργαζόμενοι εμφανίζονται εγκαίρως και ότι διατηρούν την θέση εργασίας καθαρή.
- Συμμετέχει σε προγράμματα κατάρτισης, μερικές φορές τα τρέχει.
- Διαχειρίζεται τα καθήκοντα του δασκάλου του χώρου όταν απουσιάζει.
- Φροντίζει τη γραφική εργασία.
Τα καθήκοντα και οι ευθύνες είναι τελείως διαφορετικά, αν ο οδηγός εργάζεται στην ταινία ή στην τηλεόραση. Κάθε παραγωγή έχει έναν διακοσμητή που έχει την ευθύνη να "ντύσει" το σύνολο, φέρνοντας γυμνούς τοίχους και άδειους χώρους στη ζωή με σκηνικά, τέχνη και έπιπλα. Ο οδηγός είναι μέλος του τμήματος τέχνης που έχει ανατεθεί να οδηγήσει τους κομμωτές για την οργάνωση των διακοσμήσεων πριν από μια σκηνή και την εκκαθάριση του σετ μετά. Σε αυτό το σενάριο:
- Ο αρχηγός εξασφαλίζει ότι το πλήρωμα φορούσε το σετ σύμφωνα με τα σχέδια του διακοσμητή και το στυλ του καλλιτεχνικού διευθυντή.
- Ο οδηγός έχει μια λίστα απογραφής που δείχνει ποια στοιχεία θα πρέπει να εμφανίζονται σε κάθε σκηνή και σε κάθε θέση. Χρησιμοποιούν αυτό για να καθοδηγήσουν το πλήρωμα να τοποθετήσει τα πάντα.
- Ο ηγέτης φτάνει στην ηχητική σκηνή πριν αρχίσει να γυρίζει το βλέμμα ότι όλα έχουν ρυθμιστεί εκ των προτέρων.
- Ο επικεφαλής οργανώνει το πλήρωμα για να κάνει τις τελευταίες αλλαγές του σκηνοθέτη να τις αλλάξουν.
- Ο εργαζόμενος μολύβδου βλέπει ότι το πλήρωμα καθαρίζει όλες τις διακοσμήσεις και τα στηρίγματα, τα αποθηκεύει σωστά, όταν η σκηνή αναδιπλώνεται.
- Ο οδηγός φροντίζει ώστε το πλήρωμα να αποκαθιστά τις διακοσμήσεις όπως ήταν στην αρχική του διάταξη, αν πρέπει να επαναληφθεί μια σκηνή.
Ένας ηλεκτρικός οδηγός σχεδιάζει, προγραμματίζει, εκχωρεί και συμμετέχει σε ηλεκτρικές εργασίες. Εξασφαλίζουν ότι οι λιμενιστές και οι ηλεκτρολόγοι εργάζονται σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα του έργου και χωρίς να χάνουν χρόνο.
Σε κάθε έργο, οποιαδήποτε εργασία, οποιοδήποτε πεδίο, ο επικεφαλής εργαζόμενος έχει κάποιον πάνω του. Μπορεί να είναι εργοδηγός, δηλαδή ο επιβλέπων του εργοταξίου. Μπορεί να είναι ο επικεφαλής του τμήματος του οδηγού. Σε μια μικρή επιχείρηση, ο προϊστάμενος μπορεί να είναι επικεφαλής της εταιρείας. Όποιος είναι υπεύθυνος, είναι δουλειά τους να ελέγχουν πίσω από τον οδηγό και να επιβεβαιώνουν ότι τρέχουν ένα σφιχτό πλοίο. Εάν το έργο ξεπεράσει τις σιδηροτροχιές, ο επιβλέπων πρέπει να καθοδηγήσει τον εργαζόμενο στον ηγέτη για να επαναφέρει τα πράγματα στο προσκήνιο.
Η επικοινωνία μεταξύ του επικεφαλής και του επιβλέποντος είναι απαραίτητη για να γίνει σωστά η δουλειά. Οι ασαφείς ή ανακριβείς οδηγίες μπορούν να οδηγήσουν τον εργαζόμενο στον οδηγό προς λάθος κατεύθυνση. Εάν ο επιβλέπων δεν καταφέρει να επισημάνει προβλήματα ή να διορθώσει το μάθημα, ο οδηγός δεν μπορεί να βελτιωθεί. Στην ιδανική περίπτωση ο προϊστάμενος αντιμετωπίζει τα προβλήματα σε μια συνομιλία ενός προς ένα: λένε στον οδηγό το πρόβλημα, προτείνουν λύσεις και τους δίνουν ένα χρονικό πλαίσιο για να διορθώσουν τα πράγματα. Στη συνέχεια, ελέγχουν ξανά για να δουν αν ο υπεύθυνος εργαζόμενος έκανε τις απαραίτητες διορθώσεις.
Ένας επικεφαλής στον κλάδο των κατασκευών μπορεί να είναι στο προσωπικό, μεταφέροντας από τη δουλειά στην εργασία καθώς κάθε έργο ξετυλίγεται. Σε ταινίες και τηλεοράσεις, ο εργαζόμενος του μόνιμου διακοσμητή είναι συνήθως ελεύθερος επαγγελματίας. Ωστόσο, αν παίρνουν μια συναυλία που εργάζονται για μια τηλεοπτική σειρά, μπορούν να παραμείνουν με τη σειρά για την εκτέλεση της επίδειξης, ή τουλάχιστον, για μια εποχή. Ένας διακοσμητής που προτιμά το έργο ενός οδηγού σε μια παραγωγή μπορεί να μισθώσει εκείνο τον οδηγό ή οδηγούς για άλλη δουλειά.
Να γίνετε Leadman
Επειδή οι οδηγοί εργάζονται σε διάφορους τομείς, έχουν ποικίλες διαδρομές σταδιοδρομίας. Οι δεξιότητες που απαιτούνται για να γίνουν ηγέτες της ομάδας στον κλάδο των κατασκευών και εκείνες που χρειάζονται για τηλεοράσεις υψηλής ποιότητας διαφέρουν. Οποιοσδήποτε εργοδότης μπορεί να έχει συγκεκριμένες απαιτήσεις για τη θέση.
Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχουν ομοιότητες. Ένας ηγέτης ή επικεφαλής σε οποιαδήποτε βιομηχανία χρειάζεται καλές ικανότητες ανθρώπων για να διαχειριστεί μια ομάδα. Πρέπει να είναι άνετοι σε έναν ηγετικό ρόλο. Χρειάζονται πρωτοβουλίες για να κάνουν τη δουλειά, αντί να περιμένουν παραγγελίες από ανώτερες επιχειρήσεις. Η ύπαρξη πολύ οργανωμένου είναι απαραίτητη. Και οι οδηγοί πρέπει να είναι πρόθυμοι να πάρουν κριτική και κατεύθυνση από τους προϊστάμενους ή τους προϊσταμένους τους.
Το να γίνεις μάνατζερ ταινίας ή τηλεόρασης δεν απαιτεί συγκεκριμένο πτυχίο ή εκπαίδευση. Η απόκτηση του σωστού πτυχίου, όπως η παραγωγή ταινιών ή ο θεατρικός σχεδιασμός, μπορεί να σας δώσει μια καλή κατανόηση της παραγωγικής διαδικασίας και των τεχνικών του dressing. Ένας επικεφαλής πρόσωπο χρειάζεται ένα μάτι για τη λεπτομέρεια καθώς πρέπει να δει τα στηρίγματα και τη διακόσμηση που τοποθετούνται ακριβώς στον ίδιο τόπο κάθε φορά που η παραγωγή χρησιμοποιεί το ίδιο σετ. Θα πρέπει να είστε σε θέση να ανυψώσετε τουλάχιστον 50 λίβρες, να μην φοβάστε τα ύψη και να είστε σε θέση να χειρίζεστε ξυλουργικά εργαλεία.
Συνήθως, πριν να γίνετε επικεφαλής, θα πρέπει να αποδείξετε τον εαυτό σας σε θέσεις χαμηλότερου επιπέδου. Ξεκινήστε δουλεύοντας ως βοηθός σε ένα διακοσμητικό σκηνικό ή στη βάση στήριξης, ή βρίσκετε θέσεις εργασίας χαμηλού επιπέδου στο τμήμα καλλιτεχνικής διεύθυνσης. Αυτό σας βοηθά να κάνετε συνδέσεις που μπορεί να σας προωθήσουν σε οδηγό, και σας δίνει κάποια πρακτική εμπειρία αναπτύσσοντας τις δεξιότητες που χρειάζεστε.
Αν θέλετε να γίνετε επικεφαλής στον κλάδο των κατασκευών, πιθανώς δεν χρειάζεστε πτυχίο κολλεγίων. Οι εργοδότες μπορεί να απαιτούν ένα δίπλωμα γυμνασίου ή ένα GED, αλλά μπορεί να μην το ζητήσουν, αν έχετε σταθερό ιστορικό στον κλάδο. Η εμπειρία στην κατασκευή κτιρίων είναι απαραίτητη και οι εργοδότες μπορούν επίσης να ζητούν πιστοποιήσεις ή άδειες.
Ακριβώς όπως με να πάρει μια δουλειά ως οδηγός τηλεόρασης, ένας οικοδόμος κατασκευής πρέπει να εργάζεται σε αυτή τη θέση. Ξεκινάτε αποδεικνύοντας τον εαυτό σας ως τακτικός εργάτης οικοδομών, είτε στο πλαίσιο, το ξυλουργείο είτε σε κάποια άλλη ικανότητα. Μόλις γνωρίσετε τη βιομηχανία και αναπτύξετε κάποια εξοικείωση με τον κόσμο των εργοταξίων, μπορείτε να πιέσετε για μεγαλύτερη ευθύνη. Ορισμένες εταιρείες παρουσιάζουν συγκεκριμένες διαδρομές σταδιοδρομίας για τους εργαζόμενους που θέλουν να γίνουν επικεφαλής. Η διαδρομή μπορεί να περιλαμβάνει σεμινάρια και μαθήματα, ακολουθούμενη από επιμορφωτικά σεμινάρια. Ο τελευταίος θα μπορούσε να περιλαμβάνει το να έχει ο επίδοξος οδηγος να δίνει κατευθύνσεις στο πλήρωμα. Διπλός έλεγχος ότι τα φύλλα χρόνου έχουν συμπληρωθεί σωστά. και διαχείρισης εργαλείων και εξοπλισμού.
