Για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, ειδικά για ιδιοκτήτες επιχειρήσεων πρώτης ώρας, η αντιπροσωπεία δεν έρχεται εύκολα. Αυτό συμβαίνει επειδή οι ιδιοκτήτες θέλουν να κάνουν τα πάντα για να το κάνουν σωστό και ενδέχεται να μην έχουν την εμπειρία για να αποφύγουν τα καθήκοντα μικροδιαχείρισης που έχουν μεταβιβάσει στους εργαζομένους τους.
Ένα νέο infographic από το ScaleTime με τίτλο "Η Τέχνη και η Επιστήμη της Αντιπροσωπείας" σας δείχνει πώς μπορείτε να μεταβιβάσετε αποτελεσματικά έτσι ώστε να μπορέσετε να αναπτύξετε την επιχείρησή σας και να αποφύγετε την εξάντληση κάνοντας τα πάντα μόνοι σας.
$config[code] not foundΗ σημασία της αντιπροσωπείας
Οι επιπτώσεις της εξουθένωσης είναι πολύ πραγματικές για τις μικρές επιχειρήσεις. Σύμφωνα με το Xero, πάνω από τρεις στις τέσσερις ή το 77% των μικρών επιχειρήσεων δήλωσαν ότι αισθάνονται τις συνέπειες του καψίματος στην εργασία κάποιες φορές.
Τα στοιχεία από την έρευνα αποκαλύπτουν ότι τα άτομα άνω των 50 ετών αναφέρουν ποσοστό εξαντλήσεως 59%. Ο αριθμός είναι πολύ μεγαλύτερος για τα άτομα μεταξύ 35 και 50 ετών στο 84%, ενώ για τις χιλιετίες, τα άτομα ηλικίας 18 έως 34 ετών, αυξάνεται κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες σε 94%.
Κάνοντας πολύ
Ρωτήστε έναν ιδιοκτήτη μικρής επιχείρησης εάν κάνουν πάρα πολλά, και η απάντηση είναι πιθανότατα όχι. Σύμφωνα με το infographic, οι ιδιοκτήτες εξαπλώνονται πολύ λεπτό οικονομικά και προσωπικά.
Το infographic λέει δικαίως: "Η ιδιοκτησία μιας μικρής επιχείρησης σημαίνει θυσία". Και όταν πρόκειται για οικονομική θυσία, 47% δήλωσαν ότι έχουν χρησιμοποιήσει την προσωπική τους αποταμίευση για να πληρώσουν για κάποια πτυχή της επιχείρησής τους.
Τι θα κάνουν με επιπλέον χρήματα; Το 40% δήλωσε ότι θα επενδύσει ξανά στην επιχείρηση αμέσως χωρίς να πληρώσει. Μόνο το 17% δήλωσε ότι θα εξοικονομήσει για τη συνταξιοδότηση και το 14% θα το έβαλε στην άκρη για προσωπικές ή οικογενειακές επενδύσεις.
Όσον αφορά την προσωπική τους ζωή, οι περισσότεροι από αυτούς δεν έχουν ένα, τουλάχιστον όχι πολύ. Μια συντριπτική εργασία το 86% τα Σαββατοκύριακα και το 53% εργάστηκε σε μεγάλες διακοπές. Όσον αφορά τις διακοπές, το 60% δήλωσε ότι παίρνει ετήσιες διακοπές, αλλά από αυτές τις 75% ξοδεύουν το έργο τους στους φορητούς υπολογιστές τους.
Επισημαίνοντας αυτά τα στατιστικά στοιχεία, το infographic δείχνει ότι οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων δεν μεταβιβάζουν πολλά από τα καθήκοντα της εταιρείας τους. Με την πρόσληψη των κατάλληλων ανθρώπων και την ανάθεση αυτών των καθηκόντων σε αυτούς, μπορείτε να έχετε περισσότερο χρόνο για την προσωπική σας ζωή και να διαχειριστείτε αποτελεσματικά τα οικονομικά σας.
Τα οφέλη της ανάθεσης
Το infographic υπογραμμίζει τη σημασία των αντιπροσωπειών δείχνοντας ότι οι ηγέτες που αναθέτουν αύξηση των εσόδων για την οργάνωσή τους και ότι μπορούν να βελτιώσουν τις πιθανότητες της επιχείρησής τους να παραμείνουν ανοιχτοί.
Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι περιλαμβάνει την πρόσληψη της σωστής ομάδας, αλλά οι μικρές επιχειρήσεις δεν πληρώνουν θέσεις κλειδιά και δυσκολεύονται να βρουν ειδικευμένους εργαζόμενους.
Το τριάντα τοις εκατό δήλωσε ότι δεν μπορεί να γεμίσει ένα άνοιγμα και ένα άλλο 23% δήλωσε ότι η εύρεση του σωστού προσώπου είναι το "Το πιο σημαντικό επιχειρηματικό πρόβλημα." Η ScaleTime λέει ότι αυτό είναι το υψηλότερο ποσοστό από το 2000.
Το νέο εργατικό δυναμικό
Συνδυασμός εργαζομένων πλήρους απασχόλησης και μερικής απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων με σύμβαση ή με ελεύθερους επαγγελματίες, είναι ο τρόπος που πρέπει να προχωρήσουμε. Αυτό θα σας επιτρέψει να μεταβιβάσετε διαφορετικούς τύπους ευθυνών στο σωστό άτομο.
Ορισμένα από τα καθήκοντα που πρέπει να αναθέσετε, σύμφωνα με το infographic, είναι η λογιστική, το μάρκετινγκ κοινωνικών μέσων, η νομική, η εισαγωγή δεδομένων και ο σχεδιασμός και ανάπτυξη ιστού.
Ρίξτε μια ματιά στο infographic παρακάτω, ώστε να μπορείτε να μάθετε πώς να αφήσετε να πάτε μεταβιβάζοντας τα καθήκοντα που σας κρατούν συνδεδεμένα με την επιχείρησή σας όλο το 24ωρο.
Εικόνες: Andertoons, ScaleTime
4 Σχόλια ▼
