Είναι λογικό οι εργαζόμενοι να προσπαθούν να ευχαριστήσουν τους προϊσταμένους τους και να διατηρήσουν μια ισχυρή επαγγελματική σχέση, αλλά όταν ένα αφεντικό ζητά κάτι που είναι αδύνατο να συμμορφωθεί, χρειάζονται φινέτσα και διπλωματία. Ανεξάρτητα από το τι μπορεί να συνεπάγεται η αίτηση ή ποιος είναι ο λόγος για τον οποίο αρνείται να αρνηθεί, ο τρόπος με τον οποίο απορρίπτετε την αίτηση καθορίζει τυχόν επιπτώσεις που μπορεί να έχει. Λαμβάνοντας το χρόνο για να προγραμματίσετε την απάντησή σας μπορεί να σας προστατεύσει από μια κίνηση που τελειώνει την καριέρα.
$config[code] not foundΣχεδιασμός έγκυρων λόγων για την άρνηση
Ενημερώστε τους λόγους για τους οποίους παραβλέπετε και αξιολογείτε ειλικρινά τη νομιμότητά τους. Για παράδειγμα, ένας έγκυρος λόγος είναι ότι είστε υπερβολικά συντηρημένοι προσθέτοντας μια εργασία σημαίνει συμβιβασμό στην ποιότητα. Έλλειψη της κατάρτισης ή των δεξιοτήτων που πρέπει να επιτελούν με ασφάλεια ή με ασφάλεια. Το Υπουργείο Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών παρέχει οδηγίες για να βοηθήσει τους υπαλλήλους να αρνηθούν την επικίνδυνη εργασία. Για αιτήματα αμφισβητήσιμης ηθικής, όπως η εκτέλεση προσωπικής δουλειάς για τον προϊστάμενό σας στην εταιρική εποχή, πρέπει να είστε ειλικρινείς, αλλά διπλωματικοί για το επίπεδο δυσφορίας σας.
Εξάλειψη μη βάσιμων λόγων για την άρνηση
Αποφύγετε λόγους που σας κάνουν να εμφανίζεστε μικροσκοπικοί ή μη συνεργάσιμοι, όπως η άρνηση μιας εργασίας, επειδή είναι υποτιμητική. Δεν είναι περιττό να διαμαρτύρονται για το γεγονός ότι η εργασία δεν περιλαμβάνεται στην περιγραφή της εργασίας σας, επειδή οι εργοδότες αναμένουν συνήθως να προσθέσουν πρόσθετα καθήκοντα όταν είναι απαραίτητο. Αν αντισταθείτε επειδή το αίτημα συνεπάγεται τη συνεργασία με κάποιον συνεργάτη που δεν σας αρέσει, δεν είναι σκόπιμο να παραδεχτείτε ότι υπάρχουν άνθρωποι με τους οποίους δεν μπορείτε να συνυπάρξετε.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠαροχή της άρνησης
Απορρίψτε το συντομότερο δυνατό μετά την αίτηση, ώστε ο προϊστάμενος σας να έχει χρόνο να κάνει εναλλακτικές ρυθμίσεις. Της ευχαριστήστε για την εμπιστοσύνη σας, αλλά σαφώς και με σεβασμό δηλώνετε τους λόγους για τους οποίους έχετε υποχωρήσει. Εκφράστε τη λύπη σας ότι πρέπει να μειώσετε. Μην φωνάζετε για την αδικία ή αφήνετε τη δυσαρέσκεια να ερμηνεύεται στον τόνο σας. Αποφύγετε τις κατηγορηματικές λέξεις όπως "πάντα" και "ποτέ". Δώστε προσοχή στη γλώσσα του σώματός σας, ώστε να μην εκδηλώσετε αθέλητα εχθρότητα. Προχωρήστε προς τα εμπρός χωρίς να δημιουργείτε εμπλοκή στη φιλικότητα προς το έργο και την εμπιστοσύνη. Ακούστε προσεκτικά όταν μιλάει ο προϊστάμενός σας.
Παροχή εναλλακτικών λύσεων
Προτείνετε έναν τρόπο να διαιρέσετε το έργο μεταξύ πολλών ανθρώπων για να αποδείξετε ότι ενδιαφέρεστε για το αποτέλεσμα. Εάν είναι δυνατόν, προσφέρετε μια εναλλακτική εργασία για να επιτύχετε συμβιβασμό. Περιγράψτε τις δυνάμεις σας, ειδικά αν απλά έπρεπε να επισημάνετε την έλλειψη δεξιοτήτων σας. Θυμηθείτε τον προϊστάμενό σας από τους προηγούμενους χρόνους, όταν προτίθεστε να πάτε πάνω και πέρα. Προσφέρετε μια σειρά μαθημάτων αναβάθμισης για να προετοιμαστείτε για παρόμοιες εργασίες στο μέλλον.
Προχωρώντας μπροστά
Μπορείτε να ξαναφτιάξετε τη σχέση σας με τον προϊστάμενό σας πιο γρήγορα εάν είστε υπάλληλος μοντέλου - να είστε ακριβής, αξιόπιστος, ευέλικτος και πρόθυμος να εργαστείτε σκληρά και να μάθετε νέα πράγματα. Αφήστε τα τυχόν υπόλοιπα συναισθήματα δυσαρέσκειας που έχετε επειδή τοποθετήσατε σε αυτή τη συμβιβαστική θέση. Ίσως το αφεντικό σας να αντιδράσει λογικά στην αυξημένη πίεση μιας έκτακτης ανάγκης και εσείς επιλέξατε επειδή θεωρείτε ικανό και συνεταιριστικό. Προσπαθήστε να δείτε τη θετική πλευρά της κατάστασης.
