Μια επίσημη επίπληξη συνήθως υποδεικνύει ότι ένας υπάλληλος έχει διαπράξει σοβαρό αδίκημα και αγνόησε προηγούμενες προφορικές ή γραπτές προειδοποιήσεις. Αυτή η επιστολή συνήθως προστίθεται στο αρχείο μόνιμου προσωπικού του, όπου οι μελλοντικοί επόπτες μπορούν να το διαβάσουν ή οι υποψήφιοι εργοδότες να το μάθουν εάν καλέσουν την εταιρεία να ελέγξει τις αναφορές. Στις περισσότερες εταιρείες, έχετε το δικαίωμα να ασκήσετε έφεση ή να απαντήσετε σε επίπληξη, αλλά ίσως χρειαστεί να τηρήσετε ορισμένες κατευθυντήριες γραμμές ή προθεσμίες.
$config[code] not foundΠολιτική της εταιρείας
Συμβουλευτείτε το εγχειρίδιο των εργαζομένων σας ή το τμήμα ανθρώπινων πόρων προτού καταθέσετε ένσταση. Ορισμένες εταιρείες απαιτούν από τους υπαλλήλους να ακολουθήσουν μια τυποποιημένη διαδικασία αμφισβήτησης των ισχυρισμών ενός επιβλέποντος. Στο Πανεπιστήμιο του Όρεγκον, για παράδειγμα, μια γραπτή επίπληξη σε έναν υπάλληλο πρέπει να δηλώσει ότι το πρόσωπο μπορεί να καταθέσει γραπτή αντίκρουση κατά της επίπληξης για να τοποθετηθεί στον φάκελο προσωπικού του. Αν δεν γνωρίζετε την πολιτική της εταιρείας σας ή αν δεν έχει κάποια, ορίστε ραντεβού με το τμήμα HR για να δείτε το αρχείο σας. Έχετε το δικαίωμα να το δείτε και μπορείτε επίσης να προσθέσετε την επιστολή σας έτσι ώστε όποιος διαβάζει το αρχείο σας να δει την πλευρά της ιστορίας σας.
Προσέξτε τα γεγονότα
Ανεξάρτητα από το πόσο διαταραγμένοι, θυμωμένοι ή ανήσυχοι είστε, μην κατηγορείτε, κάνετε κατηγορίες ή καταφεύγετε στην επιστολή σας. Κρατήστε τα συναισθήματά σας έξω και επικεντρωθείτε στα γεγονότα. Εάν ο εργοδότης σας επιπλήξει για υπερβολική καθυστέρηση, για παράδειγμα, σημειώστε ότι τον είχατε προηγουμένως ζητήσει να έρθετε αργά λίγες μέρες την εβδομάδα, ώστε να μπορείτε να πάρετε τα παιδιά σας στο σχολείο. Τονίστε ότι νομίζατε ότι οι δυο σας είχαν συμφωνήσει.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑντιμετώπιση των παραπόνων
Στην επιστολή σας, δηλώστε μόνο τα συγκεκριμένα θέματα που ο προϊστάμενος σας έφερε στην επίπληξή του. Αν δεν ήταν σαφής, ζητήστε του να περιγράψει με ακρίβεια ποιοι κανόνες επιχείρησης παραβιάσατε και τι ενέργειες σας γράφει. Προσφέρετε οποιεσδήποτε αποδείξεις έχετε ότι έχετε εκπληρώσει με συνέπεια τις υποχρεώσεις σας και χρησίμευσε ως πρότυπο υπάλληλο. Αν το περιστατικό προέρχεται από παρεξήγηση, ανακαλύψτε λεπτομερώς την άποψή σας χωρίς να υποδείξετε ότι το αφεντικό σας είναι φταίξιμο.
Προσφυγή κατά της επίπληξης
Σε ορισμένους οργανισμούς, μπορείτε όχι μόνο να απορρίψετε την επίπληξη, μπορείτε επίσης να ζητήσετε να καταργηθεί από το αρχείο σας. Η Ένωση Τέξας Επαγγελματιών Εκπαιδευτών επισημαίνει ότι μπορείτε να το κάνετε αυτό ανεπίσημα ή με τη μορφή επίσημης διαμαρτυρίας. Εάν υποβάλετε ένα παράπονο, μπορείτε να απευθυνθείτε σε ανώτερα στελέχη, προσφέροντας σας μια άλλη λεωφόρο για να ακούσετε τη φωνή σας εάν δεν έχετε τύχη με τον άμεσο προϊστάμενό σας. Ωστόσο, μπορεί να έχετε μόνο ένα μικρό χρονικό διάστημα για να υποβάλετε ένσταση και αν δεν τηρήσετε την προθεσμία ενδέχεται να μην έχετε καμία επιλογή για να διαγράψετε το όνομά σας.
Ενώσεις της Ένωσης
Αν ανήκετε σε ένωση, επικοινωνήστε με τον τοπικό σας αντιπρόσωπο πριν υποβάλετε ένσταση, εξηγώντας την επίπληξη που λάβατε. Πολλά συνδικάτα καθοδηγούν τα μέλη μέσω της πειθαρχικής διαδικασίας, διασφαλίζοντας τα δικαιώματά τους ως προστατευόμενων εργαζομένων. Ο Σύνδεσμος για τη Δημοκρατία της Ένωσης, για παράδειγμα, σημειώνει ότι έχετε το δικαίωμα να ζητήσετε από έναν εκπρόσωπο του συνδικάτου να σας συνοδεύσει σε οποιαδήποτε συνάντηση που μπορεί να οδηγήσει σε πειθαρχικές ενέργειες.
