Γνωρίζατε ότι το κόστος της πρόσληψης ενός νέου υπαλλήλου μπορεί να φθάσει τα $ 7.645; Η Amr Ibrahim, Διευθύνων Σύμβουλος της ULTATEL, πάροχος τηλεπικοινωνιακών λύσεων, αναφέρει στην έκθεση "Βιομηχανική διανομή" με τίτλο "Διαδικασία πρόσληψης διανομής: Η επιστολή $ 7.645". Η έκθεση υποστηρίζει ότι στην προσπάθεια να προσλάβει, να προβάλει και να εκπαιδεύσει νέους υπαλλήλους, οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις μπορούν να ξοδέψουν έως και 7.645 δολάρια ανά νέο προσωπικό.
$config[code] not foundΤο κόστος της πρόσληψης νέου υπαλλήλου το 2018
Για πολλές μικρές επιχειρήσεις και νεοσύστατες επιχειρήσεις που αγωνίζονται με ταμειακές ροές αλλά χρειάζονται νέους υπαλλήλους για να παραμείνουν στην κορυφή των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και να τους βοηθήσουν τελικά να αναπτυχθούν, δαπανώνται περίπου $ 7.645 προμήθεια, πρόσληψη και κατάρτιση νέων μελών του προσωπικού.
"Η παραγωγικότητα των νέων υπαλλήλων δεν ταιριάζει με το χρόνο και την προσπάθεια που καταβάλλουν οι εταιρείες που αναζητούν το σωστό ταλέντο. Ενώ η εκπαίδευση και η προσεκτική πρόσληψη είναι σημαντικές, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων πρέπει να αυξήσουν την αποτελεσματικότητα μεταξύ των νέων υπαλλήλων προκειμένου να οργανώσουν σωστά, να μεταβιβάσουν τα καθήκοντά τους και να επιτύχουν τους στόχους της εταιρείας ", σχολίασε ο Ibrahim σε δήλωση Τύπου.
Ευτυχώς, το μεγάλο κόστος που συνεπάγεται η πρόσληψη νέων μπορεί να μειωθεί σημαντικά μέσω διαφόρων στρατηγικών και βημάτων.
Η απομακρυσμένη εργασία στους υπαλλήλους μπορεί να έχει πολλαπλά οφέλη στις μικρές επιχειρήσεις που αγωνίζονται με τα έξοδα πρόσληψης νέου προσωπικού. Όχι μόνο να αφήνετε τα μέλη της ομάδας σας να εργάζονται από το σπίτι βοηθούν στην αύξηση της παραγωγικότητας και του ηθικού, αλλά μπορεί να σημαίνει σημαντική εξοικονόμηση δαπανών για ακριβά μισθώματα γραφείων.
Όπως διαπίστωσε η έκθεση του Coalition της Telework ως «τρόπος ζωής», οι επιχειρήσεις εξοικονομούν κατά μέσο όρο 20.000 δολάρια ετησίως για κάθε εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης που εργάζεται εξ αποστάσεως.
Η ίδια έκθεση επεσήμανε πώς, με την ενθάρρυνση υψηλού ηθικού προσωπικού, η απομακρυσμένη εργασία μειώνει τον κύκλο εργασιών των υπαλλήλων κατά 50%. Χωρίς την ανάγκη συνεχούς πρόσληψης νέου προσωπικού, με τη δημιουργία υψηλών ποσοστών διατήρησης των εργαζομένων, η απομακρυσμένη εργασία βοηθά τις επιχειρήσεις να εξοικονομούν χρήματα για την προμήθεια και εκπαίδευση νέων προσλήψεων.
Ο Ibrahim επισημαίνει επίσης τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις μπορούν να εξοικονομήσουν χρήματα για τη διαδικασία πρόσληψης και κατάρτισης με την εξ αποστάσεως κατάρτιση νέων μελών του προσωπικού μέσω της χρήσης καινοτόμων τεχνολογιών τηλεργασίας.
Χρησιμοποιώντας συστήματα όπως VoIP, τα οποία σας επιτρέπουν να πραγματοποιείτε κλήσεις μέσω του διαδικτύου και όχι μέσω ενός παραδοσιακού τηλεφωνικού δικτύου, οι επιχειρήσεις μπορούν να πραγματοποιούν εξ αποστάσεως ολοκληρωμένη και ποιοτική επαγγελματική εκπαίδευση για σημαντικά μικρότερο κόστος.
Ο διευθύνων σύμβουλος της ULTATEL παραθέτει έρευνα από την Atlantech Online με τίτλο «Πόσο κοστίζει ένα κόστος τηλεφωνικού συστήματος για μικρές επιχειρήσεις;», που δείχνει την εισαγωγή συστημάτων VoIP σε αντίθεση με τις παραδοσιακές ρυθμίσεις PBX, σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να εξοικονομήσουν έως 40% κόστος και έως και 1.000 δολάρια σε μεμονωμένα τηλέφωνα μόνο.
Η ανάληψη από την Amr Ibrahim του κόστους που συνεπάγεται η πρόσληψη νέων προσλήψεων είναι το γεγονός ότι η λήψη νέων ζευγαριών χεριών μπορεί να είναι δαπανηρή για μια μικρή επιχείρηση, είναι απαραίτητη για την προώθηση της ανάπτυξης της επιχείρησης και με την ενθάρρυνση της απομακρυσμένης εργασίας και την εφαρμογή συστημάτων ποιότητας τηλεργασίας όπως το VoIP, το κόστος πρόσληψης και η κατάρτιση μπορούν να μειωθούν σημαντικά.
Φωτογραφία μέσω Shutterstock
3 Σχόλια ▼
