Η απώλεια της δουλειάς σας είναι κακή, αλλά είναι χειρότερη αν έχετε blindsided. Ενώ μια βολή μπορεί να βγει από το πουθενά, υπάρχουν συχνά πολλές προειδοποιητικές ενδείξεις αν ξέρετε τι να προσέξετε. Τι κάνετε εάν βλέπετε τα σημάδια κινδύνου εξαρτάται από εσάς. Μπορείτε να μιλήσετε με τον προϊστάμενό σας, να προσπαθήσετε να βελτιώσετε την απόδοσή σας ή να ξεκινήσετε το κυνήγι για την επόμενη εργασία σας.
Αρνητικές αντιδράσεις
Εάν εσείς και ο προϊστάμενός σας δεν έχετε μαζί σας, η δουλειά σας δεν είναι ποτέ απόλυτα ασφαλής. Μπορεί να είναι ένας συνεχής ανταγωνισμός, ή ίσως να είπατε ένα λάθος πράγμα σε μια συνάντηση και πήρε παράπτωμα και δεν θα αφήσει να πάει. Εάν είστε διασκεδαστικός ή κρίσιμος σε μεγάλο μέρος του χρόνου, μπορεί να αποφασίσει ότι είναι αδύνατο να εργαστείτε. Αν νομίζετε ότι θα πάρετε καλά, αλλά η απόδοσή σας συχνά επικρίνεται, αυτό μπορεί να είναι και προειδοποιητικό σημάδι.
$config[code] not foundΑλλαγή φόρτου εργασίας
Αν χρησιμοποιούσατε καλές εργασίες - προκλητικά έργα, σημαντικούς πελάτες - μια στροφή προς μικρότερα έργα ή κουραστική εργασία είναι κακό σημάδι. Έτσι, παίρνει λιγότερη εργασία συνολικά ή αποθαρρύνεται από την εργασία σε μακροπρόθεσμα έργα. Το υποκείμενο θα μπορούσε να είναι ότι ο προϊστάμενός σας δεν έχει πλέον εμπιστοσύνη στις ικανότητές σας ή δεν θέλει να θεωρείτε ως σεβαστό μέλος της ομάδας του. Τα βραχυπρόθεσμα έργα μπορεί να σημαίνουν ότι δεν θα περάσετε πολύ περισσότερο.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟ ψυχρός ώμος
Ακόμα κι αν ο προϊστάμενός σας δεν είναι έτοιμος να μειώσει αμέσως την άνθηση, μπορεί να μην είναι καλό να κρύβει τα συναισθήματά του. Αποφεύγοντας την επαφή με τα μάτια ή περικοπή των προσπαθειών σας να μιλήσετε είναι υπαινιγμοί του προβλήματος. Μπορεί να απουσιάσετε από τις συναντήσεις ομάδας ή να αποχωρήσετε από τη λίστα αλληλογραφίας για τα ηλεκτρονικά μηνύματα της ομάδας. Αν διαρρεύσει ότι έχετε πρόβλημα, οι συνάδελφοί σας μπορεί να σας αποφύγουν, να σβήσουν το μεσημεριανό γεύμα ή να πιουν προσκλήσεις. Μπορεί να αισθάνονται ότι οι δουλειές τους είναι ασφαλέστερες αν δεν κρέμονται μαζί σας.
Νέες αφίξεις
Αν η πυρκαγιά δεν είναι μια αποφασιστική απόφαση, η επιχείρησή σας θα προσπαθήσει να παρατάξει μια αντικατάσταση πριν σας παραδώσει μια ροζ ολίσθηση. Αν σας ζητηθεί να εκπαιδεύσετε έναν από τους συναδέλφους σας για να καλύψετε για εσάς σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, αυτό είναι φυσιολογικό. Αν το αφεντικό σας θέλει ο συνάδελφος να κυριαρχήσει όλα τα βασικά σας έργα και σημαντική καθημερινή εργασία, είναι πολύ πιο δυσοίωνες. Αν ακούτε φήμες, η εταιρεία μιλάει με τους υπεύθυνους προσλήψεων σχετικά με τη συμπλήρωση της θέσης σας, αυτό είναι ένα άλλο σημάδι που ίσως να μην είστε εκεί για πολύ.
Γυρίζοντας το γύρω
Εάν δείτε το γράψιμο στον τοίχο, μπορείτε να αρχίσετε να τοποθετείτε μια νέα εργασία πριν το σημερινό εξαφανιστεί. Εάν προτιμάτε να μείνετε εκεί που είστε, μπορείτε να προσπαθήσετε να σώσετε τον εαυτό σας. Αν ο φόρτος εργασίας σας έχει αλλάξει, ζητήστε να αναλάβετε ένα υψηλού προφίλ ή ένα μακροπρόθεσμο έργο για να δείξετε ότι έχετε ακόμα δεσμευτεί. Κοιτάξτε την κριτική του αφεντικού σας και αποφασίστε αν έχει κάποια αξία και εάν μπορείτε να ξεπεράσετε τις αδυναμίες σας. Αν ναι, μιλήστε στο αφεντικό σας και πείτε της πώς σχεδιάζετε να γυρίσετε τα πράγματα. Αν οι προτάσεις σας δεν λαμβάνουν ευνοϊκή απάντηση, μπορεί να είναι πολύ αργά.
