Να είστε έτοιμοι να κάνετε ερωτήσεις σε συνέντευξη εργασίας. Σκεφτείτε να συσχετίσετε τον εαυτό σας και την επαγγελματική σας φήμη με μια νέα εταιρεία και θέλετε να είστε σίγουροι ότι είναι η σωστή εταιρεία για εσάς. Επίσης, ο συνεντευκτής θα περιμένει ερωτήσεις από έναν πραγματικά ενδιαφερόμενο και ενεργό υποψήφιο.
Ποια είναι τα καθήκοντα για αυτή τη θέση;
Μπορείτε να κάνετε όσο το δυνατόν περισσότερες έρευνες για τη θέση στην οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, αλλά αν δεν έχετε εμπιστευτικές πληροφορίες, δεν θα έχετε μια σαφή εικόνα. Μπορείτε να μαντέψετε, αλλά η συνέντευξη είναι το καλύτερο μέρος για να μάθετε την ακριβή περιγραφή εργασίας και τα καθήκοντα απευθείας από την εταιρεία. Η εκδοχή των καθηκόντων της εταιρείας μπορεί να διαφέρει από την εμπειρία σας. Για παράδειγμα, η εμπειρία σας ως επαγγελματίας πωλήσεων σας λέει ότι τα προσόντα που παρέχονται από την εταιρεία είναι ο αποτελεσματικότερος τρόπος δημιουργίας επιχειρήσεων. Ωστόσο, μέρος της περιγραφής της θέσης εργασίας για τις εργασίες πωλήσεων στις οποίες πραγματοποιείτε συνεντεύξεις είναι το κρύο που καλεί από τον τηλεφωνικό κατάλογο για να δημιουργήσει το δικό σας οδηγεί. Η αντίληψη των καθηκόντων εργασίας είναι διαφορετική.
Γιατί σας αρέσει να εργάζεστε εδώ;
Αυτή η ερώτηση έχει σχεδιαστεί για να σας βοηθήσει να προσδιορίσετε τι είδους πολιτισμό έχει η εταιρεία και πόσο καλό είναι το ηθικό με την εταιρεία. Μια σίγουρη και θετική απάντηση από τον διαχειριστή μίσθωσης θα δείξει ότι είναι μια καλή εταιρεία για την εργασία, ενώ μια διαφυγής και ουδέτερη απάντηση θα πρέπει να σας προκαλέσει ανησυχία. Είστε ο συνεντευξιαζόμενος, επομένως αποφύγετε να ακολουθήσετε αυτό το ζήτημα πάρα πολύ με τις επόμενες ερωτήσεις. Αλλά αφιερώστε χρόνο για να διαπιστώσετε αν ο διαχειριστής μίσθωσης σας κάνει να αισθάνεστε σίγουροι για την εργασία σας στην εταιρεία.
Ποιες είναι οι προκλήσεις που συνδέονται με αυτή τη θέση;
Ποσοτικοποιήστε την απάντηση για να πάρετε το πλήρες νόημά της. Για παράδειγμα, αν σας ειπωθεί ότι μία από τις προκλήσεις για τη θέση πώλησης είναι ότι δημιουργήθηκε για να πουλήσει ένα προϊόν που δεν έχει πωληθεί καλά και χρειάζεται ώθηση, τότε ίσως θελήσετε να μεταβιβάσετε τη συγκεκριμένη δουλειά. Εάν ο διαχειριστής μίσθωσης αναφέρει κοινές εταιρικές προκλήσεις, όπως η τήρηση των προθεσμιών, η κατάθεση των σωστών εντύπων ή η προσπάθεια διατήρησης επαφών με τους καλύτερους πελάτες της εταιρείας τότε η θέση είναι σταθερή. Αλλά αν υπάρχει μια ένδειξη ότι η θέση είναι πειραματική με πολύ λίγη ελπίδα για επιτυχία, τότε μπορεί να μην είναι μια πρόκληση που θέλετε.
Πόσοι άνθρωποι κατέχουν τη θέση αυτή τα τελευταία πέντε χρόνια;
Εάν ο αριθμός είναι πολύ μεγάλος για να θυμάστε για τον διαχειριστή μίσθωσης, τότε αυτό δεν προσφέρει μια αίσθηση σταθερότητας στη θέση. Δώστε στον διευθυντή προσλήψεων την ευκαιρία να εξηγήσετε μια μακρά λίστα υπαλλήλων του παρελθόντος για τη θέση στην οποία διεξάγετε συνεντεύξεις, αλλά προσπαθήστε να παραμείνετε αντικειμενικοί για χάρη σας. Όλα αυτά εξαρτώνται από το γιατί υπήρξαν πολλοί άνθρωποι που κατείχαν τη θέση τους τα τελευταία πέντε χρόνια. Αν η δουλειά στην οποία διεξάγετε συνεντεύξεις είναι ένας σημαντικός σταθμός για καλύτερες θέσεις στην εταιρεία, τότε αυτή είναι μια δουλειά που θέλετε.
